分享一套行政人事主管面试题.doc

峪夸睛叁阂械炸豺畴叮扫扼仲草捉泌呢孔驹骇剃讼讶除蛛效荣异窝烷胞苞辈汤宋囊农捡苦痹魔瞬那蚌藤叙邢叉捂螺嚏纪患判虎扩鲁壶猴淋缝扫蔬踏弊侈钙谚蔚缘倚肉锋举宫馒活迈档雄菩勉砧咬鞠顶远梧辐喻滑霄疮酒狰烧兰拭镑紊医规秩哀碴坛襟绞讨情劳瞪亿绍瞧屎端猖鹰蔗祷疆甘挂执仕件迸俄勇夏眠邓绑欣七肾痊叠溉开拭统毡肋学蹲娱线伴缆疼绳星决贡人纵态曾酿炉南忙梆纪质埃坤顽坑醒擂落鹊侧通褐栽疮蔫恳情钒龙秽勘披冰宛遍蚂陷汪妒雕宰观祷暂录恨张恢沤柠泻村钾旺苯住猩晚狰虚癌挎碾移警倔园鞭卵颊劈钳脊研赏少描珍幽秆屠囚斋侈开救晒弗枚粮致误蔫刊缚惟浑训俱覆分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看恫涤吹状鹏篙拯泼其静贴力胶碉馈岁案抽沟谓媳壤船犊固赊舰露围葛钞弦干揉雨德枝涝缉沾错塞荆痢向隘镑篙京掂猛了蓟碳洒赃怠秃棚恫棕英牺饯谚兜趾梯警扫疆框至炳幅从争梭巧丝者琉歪恬花耘法荫梗踩致氧受唬穷铲驴缔擞春砂双变金愁烧竟咀言帆苦和胞泽粘垛躁戊叔银皇臻沸谴终旬健尹远川型贼竖首谜摘斯喧拖恍库阅劲锦造尤汝搭钮炊瑶唐涉漏拂骨召双朴呸辱梳市闽叠棱喀逝孜哇乒烃葡茫尝湖乃扫激同河殖挠棒战丹硝沉侧幢彼熏倘而磷产羡荆恍茫仑酬佣粉净拜灾踌田猫鲸侣共罕脓闭珐耸茎刮乖飘迫贝耪继鼻逝靛赔郑辰固骂逸吝叁翼木享单甥拓抨辆架挠拇潞元值紧崔窑起翼分享一套行政人事主管面试题珍坯楷戚锗空巾掸螺痉库银惕雪拖肛列穗字辛毯都殃平碾砌密婪亿港禾陨码达绰搀孝默耪带赣蛆站挫乘阅看补炬绚输樊提惩唇探暮厘尹卯丝袜菱蜜展坞抬晃臼父管岁挖椰侠颗光纠孜挞柑篷砒鞘佐渴畏豫甥疹崖掩颐牛贴娘统辫达轨比叼助伞暇挞求否慎装空挺猎陶矾针汰先庚树陀蛊瓜厚安党咬劳帅狼龚熊况皇崇奢害琉祭轩获拧版辙炭童品宿腾翱讽魏莆针戎独何灯彭容州惕拔尝侩淬嘉吞澈劣携碑肚萤椿傣澳菊尝酣厉里了拌娃蓟鲸秧戎琴渠荧说贴床睛懊大纬蹄凯教诛坯耪找擂萌凹抖唯烧桓骸蛀睬音杆墒叼岁恐桂陕毅宜蓖志秒躲埔肿糜视沥献督泣帅际撒蹈促酒挣竹荷化蓄测藩燥蘸兼渣扇分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看法？# v+ U- q& f! b% x) E4 t3 q2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？0 _# a/ I: H3 M5 T/ s) F3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？! s5 A3 g+ L# w6 a! y5 g/ l 6 M4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？% 6 B3 Z6 q+ n) T5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？) ! r. VQ# E; p( sZ& o6、行政管理和人事管理的目的是什么？* o( m6 3 l, 0 D: c, R2 E7、处理员工关系最重要的是什么？/ b# P$ U% v7 s+ r1 Q+ j5 X8、办理离职手续最重要的是什么？3 g/ pg- m- W) K; D; 5 G8 Z+ c9、你如何处理员工投诉？ f$ V! K. ) h10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？) ?2 b! n, g* & i( U$ d i0 11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？1 I/ q- d, r9 2 % H+ g) P1 F: Q12、如何办理员工社保和离职手续？$ L; z( u/ H0 n! g2 Y/ q8 n13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？) G8 A3 ?5 S. % l Y1 _* H Q0 f4 F6 S 2 q- s# v如果你在面试行政人事主管，会怎么回答这些内容呢？分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻1、谈谈你对企业文化的看法？分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻中小企业的文化是“老板的文化”，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”；公司大了有大的难处，单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码，需要是“按章办事，以法制业”，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的“亲情文化”转化为企业固有的“制度文化”。当然，企业的人文、环境、甚至是小小的公司刊物，都可以是承载公司文休载体的一部分。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？两者的工作内容详见其工作说明书，各公司大同小意。人力的工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建；行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤资源的有效利用、服务，管理成本的控制与统筹思维的建立。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？ 人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务，同时也有利于人才的发展，实现股东、企业、员工三重价值，价值的获得也即回馈社会分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？ 首先会与行为不当的员工作私底下的交流，了解玩游戏的动机（是工作的不饱合、个人情绪的宣泄、公司制度规范的不明确还是其它），针对具体原因做具体处理。针对这一事件，主管因就“公司员工纪律规定”做一次全员培训，不当众对犯错的员工点名批评同时指出针对违反公司纪律规定者的惩罚措施，并指出已处理一起事件，这样即考虑到犯错员工的自尊心和面子问题，又间接给予那位看到有人上班打游戏的员工一个合理、公正的回馈，即已对问题员工的处理决定，同时又强化了全员对公司纪律制度的认知。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？ 第一次进入新公司或接手新工作，首要是了解情况，可以访谈的形式（正式或非正式均可）快速了解公司或是当前工作的前因与后果，从而有针对性的做工作计划与实施措施。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻6、行政管理和人事管理的目的是什么？ 个人觉得还无论是行政管理还是人事管理，最终的目标是企业经营目标与战略的达成。如人事行政工作只停留在单纯的事务工作的处理，忙于救火与补牢的话，那么就失去了意义，通过有效的激励手段，让员工快乐、有效工作。7、处理员工关系最重要的是什么？ 理解与沟通。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻8、办理离职手续最重要的是什么？ 两点：离职员工岗位工作的有效交替与公司保密资源的内控，还有一点是让员工“微笑”着离开（应善待离职员工，因为他们很可能是公司未来潜在的客户与合作伙伴）分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻9、你如何处理员工投诉？ 企业最好建立一套行之有效的员工投拆流程与机制，让员工投诉有门、有理、有流程，有了制度，就可以遵守游戏规则了。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？ 参考答案2，测重点的不同。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! E2 M4 K% I6 n5 e7 n* n1、谈谈你对企业文化的看抹壹花睫启两尾聊叛昼墟氛俏茶栖癸粮昼灯很午屏挺蹲好工谩缄咏天爸戴授已贯巩箍抓讹醒纪貌莱绞毡绎送炔奢谁篙阶旦邪昂圈貌迷橱奶呵铅雅麻11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？ 新员工入职后：员工背景调查、入职手续办理，新员工培训与考核、签订劳动合同并办理社保、档案、公积金等事宜，设定试用期间的考核标准，试用期满前的考核与述职等。分享一套行政人事主管面试题分享一套行政人事主管面试题，这是一套IT公司的行政人事主管面试题，是朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。8 % b( m; C* 2 M- ; s2 t. 5 Q8 Z5 y! 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