山东省泰安市肥城市第三中学高中政治 第五课 企业与劳动者学案 新人教版必修1.doc

企业与劳动者学习内容学习指导即时感悟学习目标知识目标：了解 公司的类型，公司制的优点，公司组织机构理解 公司的经营，就业问题的解决，劳动者的权利与维护。能力目标：初步掌握就业与自主创业的基本技能情感态度价值观：培养创新精神，增强诚实守信观念。回顾预习（问题引领）：自主合作探究1.(2013四川卷13题)加强自主品牌的培育和发展，是中国经济创新驱动的内在要求。阅读材料，回答问题。材料四 l公司是中国一著名空调企业，注重自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。该企业每年的研发经费达20亿元，其空调的变频控制器、dsp芯片等核心技术不断实现突破；企业已开发出400个系列、7000多个品种规格的产品。其品质超越了发达国家在节能环保、售后服务等方面严苛的技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”的营销理念，赢得了巨大的市场回报，自主品牌出口占其整体出口的30%，覆盖100多个国家；企业连续5年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。运用经济生活知识，说明l公司的做法对中国自主品牌的建设的启示（10分）。2.材料一2013年全国普通高校毕业生规模达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。材料二制约我国大学生就业的几大因素制约就业的因素具体表现观念因素93%的大学生不选择毕业后创业区域因素78%的大学生不愿意毕业后去西部就业能力因素55%的大学生素质不能适应社会需要信息因素29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息结合材料，回答下列问题(1)上述材料反映了什么信息？(3分)(2)结合材料一、二，从经济生活的角度谈谈如何解决大学生就业难的问题？(9分)当堂达标1.（2013天津卷2题）在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名骚一时的大企业陷入困境；曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼，松下和夏普巨霸亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明( )a.拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障b.缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因c.缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因d.适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素2成功研制出甲流疫苗的华兰生物工程股份有限公司，成立之初注册资金只有500万元。现在，该公司发展成为拥有20多个子公司，市值过200亿的上市公司。下列属于该公司特点的是( ) 公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构公司的资本划分为等额股份，并以股票形式表现 公司股东按出资比例行使表决权公司财务必须向全社会公开a b c d3.“企业家的身上应该留着道德的血液！”。企业来自社会，也必须回馈社会，承担必要的社会责任。下列企业在经营与发展中自觉承担社会责任的是某私营企业在金融危机中没有“困境裁员”，现在订单回暖，未出现“用工荒”某公交公司只选择在最好的时段，最好的路段开设公交线路某公司引进生产线，以餐厨废油（俗称地沟油）为原料加工生物柴油某食品企业坚持以质量求生存，竭诚为消费者服务，提高了企业的竞争力( )a. b. c. d.42013年，是中国实施职工带薪年休假条例的第六年。职工带薪年休假条例虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有( )取得劳动报酬的权利 获得劳动安全卫生保护的权利休息、休假的权利 享受社会福利的权利a b c d52013年11月2104年2月将举行多次大学生就业双选会，届时山东省各类企事业用人单位和各类人才、高校毕业省均可参加，进行双向选择、交流洽谈，国家这样做的依据是( )就业是民生之本我国劳动者享有平等就业和选择职业的权利劳动者履行义务是获得权利、维护权益的基础我国的人口数量和劳动力总量都比较大a. b. c. d.、6某女士买了“银耳燕窝百合泥”罐头食品，经检测发现其主要配料为苹果、银耳和百合，而燕窝根本就没有，企业的这种做法( )既违反了国家有关规定，又违背了企业道德要求既侵害了消费者的权益，又损害了企业的财产权益既破坏了正常的市场秩序，又破坏了企业自身的形象既损害了社会的长远利益，又减少了企业的近期收益a. b. c. d.总结提升拓展延伸1、材料一：下面是某领导在建筑工地与民工的一段对话。“这里生活条件怎么样？一个月能挣多少钱？”民工回答“吃的、住的都不错，一个月有一、两千块钱。”“签劳动合同了吗？期限是多少？”民工“签了，是按工期来签的。”“公司给你们上保险了吗？”民工回答“有人身伤害保险和工程险，都是集体买的。”材料二：与前几年大学生求职相比，目前大多数学生就业更看重工作单位的稳定性。数据显示，75.5%的大学生会选择薪水普通，但发展稳定的企业工作，只有5.9%的学生选择低薪水、充满创业活力与激情的小企业就业。大学生择业优先考虑的主要因素依次是企业发展前景、薪酬、工作环境和公司文化。（1）上述材料反映了什么经济道理？（2）结合材料二分析，大学生应该如何解决自身的就业问题。准确把握学习目标要求。激情记忆，相互检查，夯实基础。独立思考的基础上，积极探究。依据要求，展示点评，大胆质疑。学生独立完成，小组讨论。课前自主构建体系，课后及时完善。追踪训练，巩固内化。自主合作探究参考答案大学生应树立正确的就业观念，包括树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，同时还要提高个人科学文化素质和劳动技能，适应劳动力市场的需要。增强创新意识，发挥主观能动性，发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。(3分)企业要增强社会责任意识，提供更多就业岗位。（1分）当堂达标答案1d2b3a4a5c6d拓展延伸答案（1）民工的工资按月得到，没有拖欠现象，说明劳动者获得劳动报酬的权利得到体现，劳动者的合法权益得到实现。签定劳动合同说明劳动者的劳动权得到法律保证。公司为民工购买