拓展训练方案 拓展培训方案 户外拓展方案.doc

公司logo团队训练专家 为您量身定做团队训练课程活动单位名称新员工融入“雏鹰计划”户外团队训练课程（一天）有限公司全国服务热线： 培训策划人：* tel：（+86）024- mobile tel： E-mail： 目 录第一章 方案内容介绍一、 课程制作背景03二、 课程设计思路04三、 课程内容介绍活动流程简介05活动项目简介06四、 活动场地介绍10五、 相关费用11第二章 企业资料一、 *公司介绍12二、 *拓展部分业绩表13第一章 方案内容介绍（一）、课程制作背景：培训主题：参训人员构成情况：本次活动方案以参训团队的状况特点做基础，根据此次培训的目的和主题分层设计，采用体验式拓展的方式进行培训，仅作为第一次草案，具体活动内容的安排会根据不同的时间、要求做出调整。企业教练：教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能提高效率的管理技术。教练通过一些列有方向性、策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外拓展可能性，令被教练者有效达到目标。教练的三个作用：镜 子帮助被教练者看到自己所遇到问题的真相，尤其是在那种情形里自己的状态指南针通过对话支持被教练者确定方向与目标。助推剂促进被教练者制定行动计划，激励其挑战行动目标，并基于承诺而行动。教练运用聆听、发问、区分、回应技术，帮助学员发现盲点、厘清学员在达成目标时的状况、拓展更多的可能性，支持企业团队热爱工作，焕发团队激情，产生更大生产力。团队中的学习不但是向老师学习，更是向团队伙伴学习，向自己学习。更专业的训练：“*团队训练”以拓展培训项目作为辅助手段，更注重团队协作中的细节；和以拓展培训项目为主、培训点评分享方式的拓展训练有很大的区别，其具体区别如下：*团队训练拓展训练以项目操作为辅，更注重操作中的细节以及挖掘学员在项目中的感受以项目操作为主，以学员完成项目为关注焦点以专门的企业教练技术作为培训工具，通过训练师与学员的对话来界定和调整学员心态，支持其拿到更大成果。更注重项目完成数量的多少和走完整体的流程，对学员在过程中的反应没有做出调整，流于形式。考验无所不在：教练在首先的热身课程中就会强调“考验无所不在，察觉事实后面的真相”。一旦团队进入到基地，一切都是为了训练。教练将设计贯穿始终的团队及个人任务。（二）、课程设计思路：课前定向学习方向、情景导入、学习氛围营造明确目标与过程，由主教练讲解体验式培训的特点、学习的方向、负面情绪解析、参加体验式培训的六点心理准备，逐渐导入到体验式学习的氛围中。组建团队、破冰游戏，迅速打破学员之间人际关系的坚冰，使不同部门和岗位的人快速熟悉起来，进一步导入小组竞争意识和表现意识：神秘礼物，为后面学员的突破埋下伏笔。更重要地是教练会强调纪律的重要性，包含个人安全，对训练营纪律的遵守必须取得每一位学员的承诺。以训练目的为最终目标，任何时候必须服从指挥，即使经历痛苦或被激怒。课间调整与总结引导团队投入度，有感受才会有感悟每半天训练结束，教练总结点评学员的表现，宣布小组成绩，给出新的方向。培训主题引导，把培训主题和学员联系在一起，解析内在行为上的理解错误。企业文化问答，谈谈对企业文化的理解投入度评估，评估自己在培训中的参与度，并说出自己的下一步打算。自己的投入固然重要，让身边的每个人和你一起投入才是最重要的。你是否可以为你的团队带来荣誉和成绩。课程进行中成功与失败都是过程，我们的结果是收获在每个项目结束后，由助教及队长带领全体队员分享三个步骤：感受、感悟、下一步。要求每一步学员在参与过程中都能跟上团队，只有在上一个项目中获得领悟，助教才允许团队进入下一个挑战，同样给到每个人压力，不要因为自己拖团队的后腿。项目安排项目编排以逐层加深感受为导向智运圆桶、信任背摔，通过这两个项目，体会什么是团队协作，加深信任感和投入度，营造挑战的氛围和正确心态跨越断崖、椅阵，通过这两个项目，突破自我障碍与内心恐惧，感受团队内部不同岗位，不同性格的人应该怎样沟通和协作，形成更有凝聚力和挑战意识到团队氛围。胜利墙，全体队员统一行动的毕业峰会，这是对学员信心和毅力的考验，也是团队协作克服困难的有力证据，经过艰苦的过程，使全体队员更深刻的认识到团队协作的重要性和付出心态，达到此次培训目的。训练总结感动、心动不如行动教练带领全体队员回忆培训历程，各队总结自己一天以来的收获，并由代表发言。分享在即将面临的工作中，你打算怎样融入团队，进行协作宣布最优秀的小组成绩，神秘礼物、主题分享最后集体手语舞“真心英雄”。（三）、课程内容介绍：课程名称：激情飞扬户外团队训练课程课程类型：团队精神与协作拓展训练课程时间：1天培训人数：50人左右课程目标： 以最快的速度认识团队，融入团队 培养团队精神、加强纪律性 加强对企业的认同感和归属感 挖掘个人潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质； 改变企业对企业文化的沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。活动安排及操作流程：时间内容集合、乘车前往基地8：309：00到达活动场地、换迷彩服、存放物品、集合9：0010：30训前定向、承诺、拓展训练简介、分队、破冰游戏团队建设：各队确定队长、队员、队名、口号及队歌10：3012：30智运圆桶、信任背摔 通过这两个项目，体会什么是团队协作，加深信任感和投入度，营造挑战的氛围和正确心态12：30-13：30午餐、午休13：3014：00集合、引导、参与度评估14：0016：30跨越断崖、椅阵 通过这两个项目，突破自我障碍与内心恐惧，感受团队内部不同岗位，不同性格的人应该怎样沟通和协作，形成更有凝聚力和挑战意识到团队氛围。16：3017：30胜利墙全体队员统一行动的毕业峰会，这是对学员信心和毅力的考验，也是团队协作克服困难的有力证据，经过艰苦的过程，使全体队员更深刻的认识到团队协作的重要性和付出心态，达到此次培训目的。17：3018：00一天的总结分享返程活动项目简介：项目名称活 动 内 容作用图片破冰游戏 拓展训练简介、破冰游戏、分队：热身游戏，通过游戏，调动所有人的积极性，拉近人与人之间的距离感，引导培训的意识。团队热身，调动学员的积极性，引导学员的培训和团队意识，打破人与人之间的隔阂。团队建设团队建设：各队确定队长、队名、队员、口号及队歌发挥每个学员的想象力和创造力，通过队员的相互沟通及不同意见的整和，达成意见的统一，营造团队氛围，增强学员的归属感。建设团队文化，增强队员归属感和团队意识，提高主动性和积极性智运圆桶 所有的人要通过10米宽的布满硫酸的地面，资源仅有的三个桶和一块板，如何才能过的去呢？1 体验领导的重要性2 体验沟通和协调的重要性3 体验资源的最高利用4 体验团队管理跨越断崖站在8米的高空，跨越1、5米的断桥，谁不曾犹豫？摸一摸自己的心跳，再给自己打打分！树立自信、超越自我。个人心理极限挑战项目。（有专业安全保护装备）信任背摔 当你站在1.5米高的平台往后倒，把自己的生命完全交给别人的时候，你想的最多的是什么？1 挑战自我的安全区。2 建立个人对团队的信任感，并感受这种信任感带来的突破。3 增值人与人之间的信任。打造沟通中的信任基础，加深人与人之间的信任感，增加队员的归属感和凝聚力穿越电网穿越电网：面队敌人的高压电网，我们如何才能逃生，只有1 体验计划的重要性。2 体验执行的重要性。3 体验统一指挥的重要性。4 发扬团队合作精神。个人的能力固然重要，但是过分的个人主义只会导致团队任务的失败，团队合作才是最重要的，拥有良好的计划和执行，团队才能更好的面对挑战胜利墙 胜利墙：在一场灾难面前，所有人必须爬上4.5米的高处才可以脱险，在没有任何工具的情况下，如何让整个团队脱离困境?锻炼团队团结合作能力，真正体现团队精神的伟大，见证整个团队的成长，是拓展活动项目的高潮。大家团结在一起没有克服不了的困难，不要被自己的眼睛蒙蔽了心灵，团结就是力量。（四）、活动场地介绍：（模版） *拓展训练基地（五）、相关费用：费用名称备注小计培训费用构成课程设计费（策划、解释、修正）180元/人/天100人18000元训练费，每个小组配有一名训练师器械折旧费（欧洲进口，国际品牌）专业基地使用费每名学员的拓展证书、小奖品旗帜