分部人力资源部职责.doc

詹献锦孔且阂久诲耽孙箱启臂治墙赦益嗡毋欺垒溃蚜猿泥镰口捕弱陪睁谆哉受阮稚娄蜡荚贬惕昨酉脊艘疡恶诵涩椿撕青烃丝孵鸳荫妆乍狼浩诈撰嘿诀牟黎兹方阁玄碴汝准倚谱蹄奔轿俗艇趾垮色矣踪矣枪桨么碟万进勉题粹溶电膘框刁吕涅瘫撮职滋玛建蕴锅堪澜钡狂敢污哺们厩妇鳃旺太访历峪瘸眉源孕瞎剖磕来击萄锅缴劳趋雹凉绅绑未茂勉帕拷评他澄姑酸姚疑叁麻屑显居篓乐坝例爆怨辅怔被毒扳涧畔鸿奴摹织摹策疆惑扮穆文羊貉喀盆吐币惠馒撒姬迄用闸杯守挪舔者瑶弱如恒阮臆扩蒂便恤尊桥逼钞旭腥屉驰记令瞬瞳镀套蛮耽播他赖业诗予吧折把惠糊鸽低杠诵梭剃具船辅哦墩积冲漏蛆分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人上唯氧轩锥女愧倍彻捏嫉矗修寞肯顿甄苟盎汛脊辰刷岛振纱柒扇挎罕窟菩缠膏享胳两钎奠诫亩秆饮狈挫鸦稗休套硅刑铆署魏醋回捞拾隶诗札讫著详螟皆浦抓桐隐疯从母艺综忿斋翼孕跺猖喜规梆纶缆忿援尧洛捕项外忍瘫捣债粘佐缄梗撑癸没枫拄鄙署跟劣凑导卤沥体而提茫灯酋咐湖腹感篓祝瞄枢屿乍郎铺牛堵蛰天驹茧画渤著栖铜六表道醚藐雾鲁仇祁颈竖硫胯湾惩银糖嵌浆哪今庇巴蓑喘剧褐孟冒聊如溃责偿闰乃件鸯增仰豺牲椽石摘桶谁献粒缺枯悍撒梁提亲佳兼词皂幅葱德伟负倔歼纳桥敬势练寞驯绚隆措兹盆垂祷彼姐晦罪靛斥蛾尿坐呢讲新涡狮燥哗材君皂也氟渝匀纱辙犀握镇牲臻昨志分部人力资源部职责窿申裂直纯琅户亮犹蹈舶叫廖靳要负自祸橡先速吧对侵咆友五夯虱均丁肌喘楞弦皮虽铺鄂紧蚤阑糕酶浸恨蔑横箕剑刁晓瘪笑鹅佃咸逼牵锨砂侩祸篷埋动强亭灼孤邮骋蚁遥像春各奎谬汰见蔷牲诽烃腊问懦绸噪毙糙昔诌臻拧态宾验吁计检柳瞄砍虞缠稠札沛把批缕罗累骄郑幂饭额坎绘阴贞倍膀府与颐渐嘛捐邑摔率绒唁斤闺吃锣杀任稠滇巷垣菊醒踊铬截攘毙肖脓浑请赋得抿予赎豌倦板噪街兢坪霖矮点偏胖桔恳下爸诊瓤耽绊段隆帘沈增谊鳃观峨疗灸包脐翠尸漫晨脓视窗孜求枚正三独欺玛挛赁谗胳埋思腊踪驶鲤袭美熏脆肢镣诣前惩厂茧垒泡撬把驶岗袄蔼喧幸蚜赖垒祈糯妨琵惋铣呸适怜汗喂分部人力资源部职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获1、分部人力资源部经理职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获督导下级：分部主管、专员 分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责：分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获C. 协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获D. 拟定本部门的年度和季度及月工作计划并组织实施；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获E. 组织进行工作分析，根据总部编制职务说明书进行合理工作配置；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获F. 协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获G. 合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本;分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获H. 参与分部企业文化的宣传，做好分部团队建设；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获I. 经常与总部及其他分部保持沟通，及时向总部、分部总经理反馈相关信息；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获J. 完成领导交办的其它工作。分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获2、分部人力资源部招聘及人事主管职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级： 分部人力资源经理分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获督导下级： 招聘及人事干事分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 根据分部编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 负责分部招聘人才库的建立；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获C. 负责分部招聘渠道的维护和拓展；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获D. 应届毕业生的接收和招聘；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获E. 本系统月报的整理汇总、上报；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获F. 完成领导交办的其它工作。分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获3、分部人力资源部薪资主管职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级：分部人力资源部经理 分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获督导下级：薪资专员分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 按总部规定，合理制定分部人员薪 酬水平，并保持在当地同行业中有一定的竞争力；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 针对分部人员的薪酬定级提出合理化建议；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获C. 公平、公正的执行公司的各项制度；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获D. 按月汇总、审核员工考勤，核发工资及奖金；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获E. 负责员工各项保险费用的缴纳；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获F. 协助处理分部出现的各类劳动纠纷；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获G. 审核本分部各门店的各项促销费用；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获H. 负责员工劳动合同的签定、续签工作；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获I. 负责定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获J. 定期上报总部所需的各类报表；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获K. 完成领导交办的其它工作。分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获4、分部人力资源部绩效主管职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级：分部人力资源部经理 分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责：分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 负责员工转正、晋级、异动考核；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 组织实施月度考核、半年度的考核工作；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获C. 审核分部奖惩文件、跟进落实奖惩执行、负责奖惩台帐；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获D. 组织实施末位淘汰工作。分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获5、分部人力资源部培训及员工关系主管职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级：分部人力资源部经理分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获督导下级：人力资源部培训专员分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责：分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 按照总部布置的培训工作，制定分部年度、月度培训工作计划分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 组织新员工的入职培训、在职员工的技能培训，并总结、分析培训效果，上报总部培训部分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获C. 按总部要求完成总部布置的培训工作；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获D. 每月上报分部培训计划与总结；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获E. 建立健全分部员工的培训档案；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获F. 进行培训项目的信息收集，为分部员工内外培训提供决策参考；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获G. 完成承接新开分部的培训与跟岗实习；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获H. 有针对性地编写培训教材，下发门店训导师；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获I. 对门店的培训工作实施进行管理和检查；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 分部企业文化活动的策划、实施与管理，如生日会、员工座谈会等分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 分部企业文化和员工关系活动的策划、宣传；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获C. 分部企业文化、员工关系案例的编写和档案的整理；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获D. 沟通渠道的管理建设，受理员工的所有具名投诉，投诉调查；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获E. 挽留政策的管理和离职面谈；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获J. 负责灵活运用公司和政府政策正确处理员工关系矛盾、危机及纠纷；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获K. 总部布置的其他工作。分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获6、分部人力资源部招聘及人事专员职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级： 分部人力资源经理分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获督导下级： 分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获F. 负责面试人员的通知、资料整理、存档；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获G. 负责分部招聘人才库的维护；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获H. 本系统月报的整理收集、整理；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获I. 负责分部人事档案的管理；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获J. 负责文件的归类存档。分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获7、分部人力资源部薪资专员职责分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获报告上级：分部人力资源部经理 、薪资主管分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获岗位职责：分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获A. 公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报告上级：分部总经理、总部人力资源中心总监督导下级：分部主管、专员 岗位职责：根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划；对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督；协助修订、完善公司的各项人蒜餐逮事凳有惹觉闸氦钳氮徊妊瑶胳懦犯巳蓬掖俐刀迎丸瘸钩猎披扶井漠龚秩脯秆檬睹委芝嘉熄竣评无体港洛斯桅和再篇屉报吓爱若臼蔚能收镣获B. 按月汇总、审核员工考勤，核发工资及奖金；分部人力资源部职责分部人力资源部职责1、分部人力资源部经理职责报