职业危害防治计划和实施方案.doc

职业危害防治计划和实施方案为了搞好我矿职业危害防治工作，促进煤矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经职业危害防治工作领导小组研究，制定煤矿2015年职业危害防治计划和实施方案。（1） 职业病防治计划1、 指导思想2015年我矿职业卫生工作，将以继续贯彻执行中华人民共和国职业病防治法为中心，全面落实公司的有关规定，进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防治职业性中毒事故的发生，提高全员职业卫生意识；做好职工健康监护工作，依法保护职工健康权益，提高职业卫生管理水平，促进职工健康。二、总体目标2015年我矿的职业卫生工作，要继续在煤矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关科队密切配合，结合上级部门的有关规定，根据我矿工作安排组织实施。1、 认真贯彻学习中华人民共和国职业病防治法，大力开展领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害气体作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的教育活动，整体提高职业卫生素质。2、 做好煤矿职业危害防治工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作。1）建立健全煤矿职业卫生档案，真是反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故的发生。3）加强职业健康基监护工作，确保从事有毒有害作业职工的身体健康。按照要求安排，对从事有毒有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%.4)对存在有害气体作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。3、新发尘肺病病例年均增长率控制在1%以内。三、工作措施1、完善职业危害防治管理制度，继续落实职业危害事故应急救援预案。2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检。3、加强从事有毒有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故。4、加强职业卫生防护的宣传和培训。5、各工作班组在当班工作结束前必须派人清除各溜煤眼口的煤尘，减少因煤尘污染井下环境。6、装煤时，溜煤眼口不允许把煤放空。7、在没有解决湿式凿岩的地段作业，作业人员必须佩戴口罩工作。8、开采较干燥的煤层，必须喷雾洒水，进行降尘。9、定期监测粉尘浓度，对粉尘超出规定的地点，必须采取措施进行治理。10、对职工身心影响太大的噪声，必去采取降低作业场噪声的措施。11、完成上级部门安排的其他工作。四、考核指标2015年度上半年与下半年计划完成的工作任务共10项，每合格完成一项得5分；若只完成某一项中的部门工作，得2分；由矿质标办年底对本年度完成工作进行考核，若最后得分少于70分，职业卫生科的主要负责人，要做深刻的检讨。5、 保障条件1）为从事有害作业人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。2）煤矿要结合本采区实际情况，配合做好本采区从事有害作业人员的体检安排和有害场所的监测。3）各采区要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2015年度的职业危害工作做得更好。（二）职业危害防治实施方案为进一步加强我矿职业危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，经职业安全健康管理领导小组工作会议研究，特制定本方案。1、 成立领导组组 长：高海平副组长：贾保生成 员：李乃权 成小平 成承云 高金平 刘香林 薛彦龙 领导组下设办公室，办公室设在职业卫生科，由薛彦龙兼任办公室主任，负责职业卫生科的日常管理和资料的梳理、汇报工作。2、 时间进度1）应急预案力争上半年修改发布完毕；2）从事有毒有害作业人员每年体检一次，日常场所监测根据相关标准要求进行监测；3）宣传和培训，每年不少于一次，新到人员随入职教育进行培训。三、实施步骤1、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。制定由本单位法定代表人（或负责人）为总负责的职业危害防治领导机构和管理机构，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关规定。按时缴纳工伤社会保险，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。3、积极做好工作场所的职业卫生防护工作。4、根据职业病危害因素分类目标规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目核技术改造、引进项目）应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6、根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施。7、建立职业健康监护制度，使本矿的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理办法），内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案）。四、技术要求1、正确处理职业病防治责任制与经济利益责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。2、以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。3、根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。每年经当地疾控中心对从业人员进行职业病体检，并建立健康档案。4、无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。5、制定分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化（即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩）。6、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；7、有与职业病危害防护相适应的设施；8、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；9、改善卫生设施，努力做到有配套更衣间、洗浴间等卫生设施；10、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心里健康的要求；11、法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。五、考核内容1、新发尘肺病例年均增长率；2、职业危害因素达标率情况；3、职工个人防护用品情况；4、职工教育培训情况；5、职业卫生档案建档情况；6、上岗前和离岗职工职业健康检查情况；7、在岗期间职工职业健康检查情况；8、职业危害监测覆盖率；9、职业病人治疗、疗养情况和妥善安置情况；10、工伤保险的覆盖情况和劳动合同的签订情况；六、验收方法1、新发尘肺病例年均增长率控制在5%以内；2、职业危害因素达标率80%以上；3、职工个人防护用品配备率100%；4、职工教育培训率95