安康杯台账.doc

昆钢水泥建材集团班组劳动保护“安康杯”竞赛台 帐昆钢水泥建材集团公司工会 二一一年度 39单 位： 作 业 区： 班 组： 工 会 组 长： 目 录1、劳动保护监督检查网络图.22、班组互保联保对子.33、班组“安康杯”竞赛考核反馈表.44、班组劳动保护监督检查活动记录165、班组隐患举报整改活动记录186、班组职工“三违”登记处理表.197、读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度208、提一条安全生产建议.219、查一起事故隐患或一起违章行为.2210、写一点安全生产体会 2311、开展一次防事故演习活动 2412、看一场安全生产录像片2513、接受一次安全生产培训2614、忆一次事故教训2715、当一天安全检查员2816、搞一次安全自查评价活动34 作业区（分厂） 班组劳动保护监督检查网络图总经理：安全生产管理部负责人：作业区（分厂）负责人：作业区（分厂）安全员：班组劳动保护检查员：工会组长：班长：班组安全员：班组互保联保对子序号姓 名人 员 变 动备 注12345678910111213141516171819202122232425262728293031注：互保联保对子人员发生变动时，要在“人员变动”栏内及时填写新补充的人员，并在“备注”栏内说明人员调离动向。班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年1月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年2月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”（每周一次）学习活动，做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年3月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年4月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年5月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年6月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年7月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年8月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年9月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年10月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年11月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活动（坚持班组安全值班制度）并有记录台帐。8未做到一项扣3分。12认真开展群众性事故隐患举报整改活动，积极组织女职工参加事故隐患举报整改工作。6未开展活动不得分，活动不扎实扣2分，无女工举报项目扣1分。13班组每周向作业区报告安全自主管理情况，每月进行一次安全活动分析。4不报告扣2分，无活动分析扣3分。14每季上报一次“安康杯”自检考核反馈表，及时上报事故隐患举报单。4未做到一项扣3分。15群众性事故隐患举报整改率达90%以上。4每低10%扣1分。16全年（月）实现无重伤、无轻伤、无险肇事故。10重伤扣10分/人，轻伤扣5分/人，险肇事故扣3分/人。17全年（月）班组安全工作实现“五无”。15发生一项扣15分。总分总分100班组“安康杯”竞赛考核反馈表（每月一份）班组： 工会小组长（签字）： 2011年12月序号考 核 内 容总分扣 分 内 容自检分作 业 区 考 核存在问题和改进意见考评分1健全班组各项安全生产规章制度和以班长、劳保检查员、安全员组成的安全管理核心。6缺一项扣2分。2建立三人制动态“互保、联保”责任制措施及考核办法。5缺一项扣2分。3建立班组反“三违”管理办法，认真落实“三违”、“三不伤害”措施4未做到一项扣3分，违章一次扣2分。4职工个人劳保用品、用具穿配齐全，设备安全装置、班组所负责区消防器材完好。5未做到一项扣3分5认真组织班组成员做好“安全日”学习活动（每周一次），做到有计划，有记录，不断提高班组“安全日”活动质量。4未做到一项扣3分。6积极参与新工入厂和调换工种人员的三级安全教育以及特殊工种人员的培训取证工作。4未做到一项扣2分。7每周开展一次安全检查活动，对查出的隐患按“四定”、“四不推”原则积极进行整改。6隐患未做到“四定”不得分。8坚持班组安全巡回检查制、设备点检制和安全交接班制，做到班前有检查，班中有监督，班后有小结并有记录。5未做到一项扣2分，无记录扣3分。9强化现场管理和定置管理，保持作业现场整齐清洁，做到轮有罩、轴有套。5现场管理检查不合格一次扣3分。10班组劳保检查员熟记职责并坚持挂牌上岗制度。5职责不熟记扣3分，发现未挂牌一次扣2分。11积极组织职工开展“十个一”活