兼职教师聘用协议.doc

.兼职教练聘用协议 甲方：法定代表人： 乙方：姓名： 性别： 居民身份证号码： 联系方式： 甲方同意聘用乙方作为兼职教练，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据中华人民共和国合同法，结合具体实际，签定本协议。一、聘用岗位第一条：甲方根据教学工作需要以及乙方的专业、学历、职称、能力、经验等方面考虑，聘用乙方从事_教学工作。二、合同期限第二条：本协议期限为年，本协议于年月日生效，至年月日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。三、权利和义务第三条：甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件；2、根据公司规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3、对乙方的教学工作进行考核；4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；5、根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。第四条：乙方的权利与义务1、认真如实填写兼职教练信息表，提交身份证明及学历、资质证明的复印件；2、 遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 四、工资和社会保险第五条：甲方在1个教学周期结束后每月15日（遇法定节假日提前或延后）结算支付乙方本次教学周期的70%的课酬费，课酬费具体标准为_元/学时；剩余30%的课时费作为本周期绩效考核金；在履行本协议期间如有课酬费调整或变化，则调整后按新标准执行。第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。第七条：乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。五、合同的变更、解除及终止第八条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的；（三）违反公司规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订本协议时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意或多次（2次及以上）不履行岗位职责，给培训工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱、打骂学生的；（七）1个教学周期内累计迟到超过3次以上。第九条：为保证正常的教学进度及教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前15天通知甲方或自行找到水平相符的替班教练，经甲方许可后，方可办理离职手续。若乙方未经甲方许可擅自离职，其教学期间工资不予结算，并需支付给甲方500元的违约金。六、奖励机制及违约金第十条：乙方如有临时特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方或自行找到水平相当的替班教练，否则甲方有权每次扣发100-200元考核金作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。第十一条：乙方应当严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如乙方早退、缺课、迟到，甲方有权每次扣发50元考核金作为违约金，缺席两节课及以上扣除全部考核金；如因自身原因产生家长投诉，扣100元考核金/次；如出现打骂学员等教学事故扣除全部考核金，自动解除用工协议，严重者交由公安机关进行处理；如无出现以上问题当月月底退还全部考核金。第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有义务为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学或带走学生，一经发现将扣发全部课酬费作为违约金，并有权要求乙方承担相应学费的损失。第十三条：乙方推荐新学员至甲方报名培训，在乙方推荐的新学员报名缴费后，甲方支付乙方100-200元/人作为生源奖（根据协商情况填写金额）。第十四条:享有免费学习培训机会，表现优异者可转为公司正式教练享受公司正式员工的福利待遇。7、 岗位要求与工作职责第十五条、岗位职责：1、完成分管班级的教学计划和教学内容；2、认真完成分管班级的教学工作，并能做出标准的示范动作及要领指导；3、确保分管班级的教学质量及教学进度；4、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；5、协助开发培训产品及培训产品的市场调研与探索研究；6、协助课程老师与客户沟通，促使成交或续单；7、确保培训学员安全；8、统一身着骏程工装陪短裤或运动长裤，备好教案、口哨、篮球鞋，发型得体，禁止佩戴首饰；9、 代表公司形象，做到为人师表、言传身教，不得口吐脏字及打骂学员；10、每月需到公司参加教学培训一次。第十六条、任职资格：1、具备篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；2、能够独立编纂篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解；3、口齿清晰，普通话流利，有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力；4、有强烈的工作激情，出色的独立思考和推动能力，愿意为青少年篮球事业做出贡献；5、体育类院校篮球专修、院校篮球队优秀队员、国家一级、二级运动员或退役队员，其他具备相关技能和条件者，有篮球裁判证、篮球教练证优先录用。八、争议处理第十七条：本协议履行期间发生争议，双方应当友好协商解决，若协商不成，应当依法向公司所在地人民法院起诉。 九、附则第十八条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的