市直属学校2008年度综合考评方案.doc

附件：市直属学校2008年度综合考评方案为全面贯彻党和国家的教育方针，积极实施素质教育，深化课程改革，强化教育教学管理，提高教育教学质量，促进市直属学校在全市中小学起到表率作用，办人民满意教育，现制定本考评方案。一、考评对象市直属学校及其学校主要负责人。二、考评内容与标准1.市直属学校2008年度综合考评细则。2市直属学校2008年主要工作目标责任书。3单项奖：1 教科研工作先进学校2 先进教研组、备课组3 教育教学创新工作先进学校4 “四无”（无违规收费、招生、办学、从教行为）先进学校5 党建工作先进学校三、考评等次学校综合考评等次分别为优秀、良好、合格、不合格。学校主要负责人综合考评等次分别为优秀、合格、基本合格、不合格。本年度内，有下列情况之一且情节严重者，应予降等：1.有重大责任事故的。2.有严重违反教育法律法规，学校受到市及以上教育行政部门通报以上处理的。3.有违规收费、违规招生、师德失范等行为的。四、考评的办法和程序1.市教育局成立市直属学校年度工作综合考评领导小组，下设办公室具体负责考评工作。2.市各直属学校依据综合考评项目与标准，认真组织好自评，完成资料准备。佐证资料要紧扣考评内容与标准，突出过程性，确保真实性。3.综合考评通过听、看、查、访以及问卷调查等形式收集信息，并结合平时工作检查进行综合评价。4.综合考评的程序：学校年度工作总结、领导班子成员述职；民主测评；查看资料、走访交谈、实地检查、师生问卷调查等；局综合考评领导小组提出考评等次建议；局长办公会研究确定最终考评结果。五、综合考评时间2008年12月进行。六、考评结果的运用考评成绩作为对学校和主要负责人年度考核的重要依据。考评结果优秀的学校，市教育局将给予学校及领导班子表彰和奖励。市各直属学校主要负责人年终奖金由市教育局根据综合考评结果审定发放。附：市直属学校2008年度综合考评细则市直属学校2008年度综合考评细则A级指标B级指标评估要点分值评分标准一、规范办学（17分）1、执行国家课程计划开齐、开足课程。3分1有一门学科课程不开扣2分。2有非高、中考学科课程被挤占现象扣1分。2、规范招生严格执行国家、省、市招生政策；小学、初中招生不组织任何形式的考试；班学额符合省相关规定。4分1擅自组织招生考试，超计划招生，有一起扣2分。2招生宣传违反规定扣1分。3班学额超过省规定扣1分。4累计扣分，扣完4分止。3、规范收费执行收费公示和收费监督卡制度，规范收费行为。5分1不执行收费公示和收费监督卡等制度，有一项扣0.5分。2发生一起不规范行为不得分。4、减轻学生过重课业负担严格控制学生在校时间；作业量与考试次数适当；严格控制节假日补课。5分1学生在校活动总量超过规定的扣2分。2学生作业量过大、考试次数超过规定，学生及家长有意见的，举报查实一起扣2分。3违反规定节假日补课扣1分。二、教育 教学（27分）5、德育工作德育工作有计划、有措施、有活动、有特色、有实效；构建学校、家庭、社会三位一体德育网络有成效。5分1学校无德育工作计划、活动不正常、特色不显著、实效不明显扣2分。2德育网络不健全、效果不明显扣1分。3学生刑事犯罪有一起扣2分。6、课程改革综合实践活动、信息技术、地方课程、校本课程开设正常；中、小学生有成长记录；高中有学分认定、综合素质评价等组织和措施，初中有学生综合素质评价。5分1综合实践活动、信息技术、地方及校本课程有一样不开设的扣2分。2未开展学生综合素质评价工作的扣2分。3未使用学生成长记录册的扣1分。7、教育教学质量和效益教学校本化、“四精四必”等提高教学效益的措施得到落实；学校教育教学质量高；学生、家长对学校教育教学质量满意度高。17分1在4分范围内,高考或中考的总均分与全市均分之差跟上年比较，以2分为起点，每增长10分加1分，每下降10分扣1分。2在4分范围内,高考本二达线率、中考三星级以上高中达线率与上年比较，以2分为起点，每增长5%加1分，每下降5%分扣1分。3教学校本化程度低扣3分,“四精四必”没有落实扣3分。4以3分为限，学校问卷调查满意度达90%以上不扣分，每下降10个百分点扣0.5分。三、教科研（8分）8、教科研水平所有学校都有省、市级课题，所有课题都按要求实施；教师积极参加教科研活动，踊跃撰写、发表论文；学校有减负增效提质的措施并落实到位。8分1三星级以上高中、初中有省级以上课题，其它学校有市级以上课题。有一项课题未按要求及时开题、完成中期报告或结题扣1分，扣完3分为止。没有课题的扣3分。2全年教师市级以上发表教育教学论文（含市级和获奖）数占教师总数2/3以上得3分，占教师总数2/3-1/3得2分，低于1/3不得分。3有减负增效提质的经验并在全市推广得2分。四、体艺卫工作（5分）9、体育、艺术和卫生工作保证学生每天一小时体育活动时间；正常开展艺术活动并积极参加局组织的有关活动；校园整洁、食堂符合卫生标准。5分1每天体育一小时达不到的扣2分。2全年没有组织一次全校性综合文艺活动的扣0.5分，不参加局组织的相关活动的扣0.5分。3学校有一起饮食卫生安全事故的扣2分。五、教师队伍（10分）10、师德建设 重视师德建设，有措施、有活动、有实效，学生、家长满意度高。3分1未开展师德教育活动扣1分。2教师有违法违纪行为受处罚的不得分。3教师有体罚和变相体罚学生、以教谋私、有偿家教等失范行为扣13分。4学生及家长对师德满意度达90%以上不扣分，每下降5个百分点扣1分。5扣完3分为止。11.校本培训校本培训有计划、有目标、有制度，有落实。3分1校本培训无计划、无目标、无制度扣1分，未落实扣1分。2教师无规范统一的继续教育听课笔记扣0.5分，学校无教师继续教育登记考核台帐，扣0.5分。12、骨干教师培养有骨干教师培养规划及相应措施，教师学历提高达到规定要求。2分1无骨干教师培养规划扣0.5分，无相应措施扣0.5分。2教师学历提高达不到规定要求扣1分。13、人事管理教师年度考核程序规范、及时；使用代课人员符合规定要求。2分1教师年度考核程序不规范、不及时扣1分；2、私自使用代课人员扣1分。六、教育现代化工作（4分）14、教育现代化教育装备达江苏省技术装备二类标准；加强教学设施设备仪器管理，提高设备、图书资料使用率和实验开出率。4分1按二类标准配备各专用教室、仪器设备、管理人员2分。2加强管理，提高设备、图书资料使用率和实验开出率2分。七、后勤管理（12分）15、服务教育教学后勤管理为教育教学提供保障，师生满意度高。2分师生满意度80%以下扣1分，70%以下不得分。16、财务制度与管理根据上级规定和要求，建立健全学校财务制度，管理规范。2分1制度不健全扣1分。2管理不规范扣1分。17、基建维修和物资购置学校严格执行政府规定和市教育局有关工作要求，操作规范。3分违反规定有一个项目扣1分。18、档案管理与宣传、综合信息工作学校文书、教育教学、基建、会计、设备、实物等各类档案、业务资料齐全，立档规范及时，有专人负责，有符合标准的档案室，档案管理现代化。宣传和综合信息工作及时、积极。5分1有档案工作网络，符合要求的独立库房，专人负责1分。2各类档案门类齐全1分。3档案管理符合要求1分。4宣传工作符合要求1分，综合信息工作符合要求1分。八、学校安全（7分）19、学校安全工作按学校安全工作目标管理责任书评分。7分1学校有安全组织机构和工作班子0.5分。2各项制度健全,有应急预案1.5分。3人防、物防、技防投入1分。4校内无安全事故,无违法乱纪行为2分。5有安全工作检查记载,及时整改安全隐患2分。九、党建工作（10分）20、党建工作具体要求与评分标准见2008年度市直学校党组织建设考核细则。10分具体要求与评分标准见2008年