东莞市新工伤待遇赔偿标准.doc

东莞市工伤待遇赔偿标准一、医疗保险待遇 （一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。2、要求： 住院期间。（三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50；大部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30 。2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、工伤伤残赔偿标准：一级：一次性伤残补助金金（本人工资）27个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）15个月 伤残津贴（本人工资）90%二级：一次性伤残补助金（本人工资）25个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）14个月 伤残津贴（本人工资）85%三级：一次性伤残补助金（本人工资）23个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）13个月 伤残津贴（本人工资）80%四级：一次性伤残补助金（本人工资）21个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）12个月 伤残津贴（本人工资）75%五级：一次性伤残补助金（本人工资）18个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）10个月 一次性伤残就业补助金（本人工资）50个月合计78个月，工伤医疗补助金、伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付； 伤残津贴（本人工资）70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）六级：一次性伤残补助金：（本人工资）16个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）40个月 一次性医疗补助金：（本人工资）8个月合计64个月，工伤医疗补助金、伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付； 伤残津贴：（本人工资）60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）七级：一次性伤残补助金：（本人工资）13个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）25个月 一次性医疗补助金：（本人工资）6个月（合计44个月）八级：一次性伤残补助金：（本人工资）11个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）15个月 一次性医疗补助金：（本人工资）4个月（合计30个月）九级：一次性伤残补助金：（本人工资）9个月 一次性就业补助金：（本人工资）8个月 一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（合计19个月）十级：一次性伤残补助金：（本人工资）7个月 一次性就业补助金：（本人工资）4个月 一次性医疗补助金：（本人工资）1个月（合计12个月） 生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60% 生活护理二级 50% 生活护理三级 40% 生活护理四级 30%（以上为社保支付）注：一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。一次性伤残补助金由社保在伤残鉴定出来后支付，一次性工伤医疗补助金在劳动关系终止时由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在劳动关系终止时支付。用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上工伤赔偿费用全部由用人单位支付。三、工伤死亡赔偿：1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）2一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（社保支付），382180元。3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。注：1、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2010年度社平工资按2009年度的职工月平均工资执行为1200元。2009年全国城镇居民人均可支配收入为19109元。 2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，以上工伤赔偿费用全部由用人单位支付。东莞有观点认为，用人单位未