公司班组长安全培训试题(答案).doc

后勤及班组长安全培训考试试卷姓名：_部门：_分数：_一、填空题：（共10分，每题1分）1. 安全生产法中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在 、 和事故应急措施的权利。2. 职业病防治法明确了劳动者享有 权利。3. 发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 、 、 、管理的缺陷。4. 作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时 ，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 点和安全防护要点。 5. 习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上： ，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是 。二、判断题：（共10分，每题1分）1. 事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（ ）2. 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（ ）3. 安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（ ）4. 从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( )5. 起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（ ）6. 电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（ ）7. 班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（ ）8. 本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（ ）9. 安全帽使用管理规定存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（ ）10. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（ ）三、单项选择题（共10分，每题1分）1. “三违”是指（ ）。 A违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则2. “一班三检”是指（ ）。 A在班前、班中、班后进行安全检查 B在早、中、晚进行巡回检查C每天进行三次安全检查。3. 使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?( ) A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆4. 三级安全教育是指：（ ）。 A国家教育、学校教育、企业教育B入厂教育、车间教育、岗位或班组教育C厂领导教育、车间主任教育、班级教育5. 在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（ ）A.不应追究； B.应追究6. 安全带使用期限为 （ ） 年，发现异常应提前报废。A.1-2年； B.2-3年； C.3-57. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（ ）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级8.班组级安全教育的主要内容包括：（ ）A. 安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；B. 本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等C. 岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。9. 公司各单位使用未经三级安全教育人员的，将按照公司考核细则中“违章指挥”扣发责任单位 元/人次，并全公司通报。A.100; B.200; C.300 D.50010.班组建设占75分，其中要求落实班组长“三步骤”工作法，即：坚持班前安全教育“（ ）”，开展危险预知和风险评估；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产；坚持班后复查、评估和考核。A.三必讲； B.五必讲；C.六必讲四、多项选择题（共10分，每题2分）1. 下列设备中，属于特种设备的是：（ ）A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械2. 下列属于常见的违章操作行为的有（ ）A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D.酒后作业、带病作业3. 处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（ ）。A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过4一名合格班组长应具备的素质（ ）。 A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质5职工在安全生产中应的义务主要有（ ）。A正确使用劳动防护用品的义务 B接受安全生产教育和培训的义务C及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务D严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务五、简答题（共30分，每题10分）1、职工安全生产的权利有哪些？答：2、“白国周班组管理法”主要内容是什么？答： 3、安全生产中的“三不伤害”是什么？答：六、案例分析题（共30分，每题15分）事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：1、事故发生的原因是什么？答：2、如何防范同类事故的发生？答：后勤及班组长安全培训考试试卷（答案）姓名：_部门：_分数：_一、填空题：（共10分，每题1分）6. 安全生产法中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素 、 防范措施和事故应急措施的权利。7. 职业病防治法明确了劳动者享有 职业卫生保护 权利。8. 发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行为 、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。9. 作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 危险 点和安全防护要点。 10. 习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。二、判断题：（共10分，每题1分）11. 事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（ ）12. 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（ ）13. 安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（ ）14. 从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( )15. 起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（ ）16. 电气焊工等特殊工种必须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（V）17. 班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（V）18. 本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（V）19. 安全帽使用管理规定存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（V）20. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（V）三、单项选择题（共10分，每题1分）6. “三违”是指（ B ）。 A违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则7. “一班三检”是指（ A ）。 A在班前、班中、班后进行安全检查 B在早、中、晚进行巡回检查C每天进行三次安全检查。8. 使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?( B ) A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆9. 三级安全教育是指：（ B ）。 A国家教育、学校教育、企业教育B入厂教育、车间教育、岗位或班组教育C厂领导教育、车间主任教育、班级教育10. 在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（ B ）A.不应追究； B.应追究6. 安全带使用期限为 C 年，发现异常应提前报废。A.1-2年； B.2-3年； C.3-57. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（C ）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级8.班组级安全教育的主要内容包括：（ C ）A. 安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；B. 本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等C. 岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。9. 公司各单位使用未经三级安全教育人员的，将按照公司考核细则中“违章指挥”扣发责任单位 D 元/人次，并全公司通报。A.100; B.200; C.300 D.50010.班组建设占75分，其中要求落实班组长“三步骤”工作法，即：坚持班前安全教育“六必讲”，开展危险预知和风险评估；坚持班中岗位操作规程执行，严格隐患排查，安全不确认不生产；坚持班后复查、评估和考核。A.三必讲； B.五必讲；C.六必讲四、多项选择题（共10分，每题2分）4. 下列设备中，属于特种设备的是：（ABCDE ）A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械5. 下列属于常见的违章操作行为的有（ ABCD ）A.未经许可开动、关停、移动机器 B.用手清除铁屑C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D.酒后作业、带病作业6. 处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（ ABCD ）。A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过C.整改措施未落实不放过 D.事故责任者未受到责任追究不放过4一名合格班组长应具备的素质（ ABCD ）。 A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质5职工在安全生产中应的义务主要有（ ABCD ）。A正确使用劳动防护用品的义务 B接受安全生产教育和培训的义务C及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务D严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务五、简答题（共30分，每题10分）1、职工安全生产的权利有哪些？答：（1）获得劳动保护的权利；（2）知情权；（3）参加安全生产教育培训的权利；（4）获得职业健康防治的权利；（5）合法拒绝权；（6）工伤保险和民事索赔权；（7）批评、检举和控告权。2、“白国周班组管理法”主要内容是什么？答：“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。3、安全生产中的“三不伤害”是什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。六、案例分析题（共30分，每题15分）事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：1、事故发生的原因是什么？答：（1）造成事故的主要原因是宋某违反了机床通用安全技术操作规程“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定； （2）宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟悉； （3）宋某工作中安全理念淡薄，自我防范意识不强。2、如何防范同类事故的发生？答：（1）本着对事故“四不放过”的原则，要及时组织员工，进行事故案例现场教育； （2）钻床操作人员必须经过专业技能安全培训，掌握一定操作技能，并通过安全考试，持有安全作业证才能上机操作； （3）工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢，严格按照钻床安全操作规程办事，切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作； （4）工段长在派人更换岗位工种时，首先交代本岗位安全操作注意事项，特别市参加工作时间较短的青工。严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能