述职报告71316816.doc

述 职 报 告Xx职业中专 xxx2005年，我校在上级各部门的大力支持下，我带领全体教职工，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十六大和十六届四、五中全会精神，始终把发展当作学校的第一要务，以开展保持共产党员先进性教育为契机，以市场为导向，学生为主体，改革为动力，管理为前提，提高素质和教学质量为核心，培养中初级技术人才为目标，与时俱进，开拓创新，圆满完成了年初制定的各项工作计划，超常规解决了发展带来的校舍不足和资金来源等问题，实现了招生人数突破千人的夙愿。辛勤的付出，得到了上级部门的认可。在2001年-2004年先后被评为省级重点、国家级重点、省级模范单位、首批吕梁名校、吕梁职业教育先进单位的基础上，今年又被评为安全文明单位、先进党组织、省级骨干示范专业验收学校。现将2005年工作总结如下：一、扎实开展共产党员先进性教育活动我校根据市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的文件精神，本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，制定了吕梁职业中专开展保持共产党员先进性教育活动实施方案，并严格按方案开展活动,完成了三个阶段各个环节的任务，做到了认识到位、时间到位、效果到位。在学习发动阶段，我们集中学习达40小时，人人做笔记，个个写心得，读书笔记都在5000-10000字，心得体会少则2千字，多则5千字。在分析评议阶段，我们广泛征求意见，发放征求意见表480份，收回450份，范围涉及主管部门、全体教职工、学生家长及学生，征求到的意见共三类三十一条。在先进性教育活动中，我们做到开展先进性教育活动与推动当前工作相结合，做到两不误、两促进、双丰收。我们借先进性教育活动的东风，紧紧抓住招生这个牛鼻子，先后与5个单位签定了“订单式”培养协议书，签定人数680人。同时，我们特别注重整改，力求实效，为学校发展和教职工办实事、办好事14件，使先进性教育活动落到实处，达到了“党员受教育、群众得实惠”的目的。虽然先进性教育取得了阶段性成果，但时间上的结束、阶段性任务的完成并不意味着先进性教育活动的终止，下一步我们要以实际行动把先进性教育活动的成果引向深入，建立长效机制，对各项制度不断改进完善，永葆共产党员的先进性，全面提升党员综合素质，加强党的执政地位，充分体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二、凝聚合力谋发展 团结奋进求突破 加强班子建设是做好各项工作的前提保证，是加强执政能力建设的客观要求。今年，我们在支部及班子建设中，狠抓了思想建设、组织建设和作风建设，不断提高班子成员整体素质和驾驭学校发展全局的能力，形成了一个团结战斗、爱岗敬业、不怕吃苦、乐于奋献、与时俱进、开拓创新、以人为本、谋求发展的班子。（一）突出四个意识 强化思想建设 思想建设是班子建设的基础，思想的先进性才能保证观念的先进性、决策的科学性、行动的统一性。1、突出了学习意识。我们以开展保持共产党员先进性教育为契机，将学习教育活动列入议事日程，作为一项重要任务来抓。一年来，我们坚持深入学习中央关于开展党员先进性教育决定的精神，牢固树立了充分发挥党员先锋模范带头作用的观念；坚持深入学习十六大精神，深刻领会和贯彻三个代表重要思想，牢固树立运用科学发展观；持深入学习十六届四中、五中全会精神，牢固树立了强化支部建设，加强执政能力的观念；坚持深入学习中国共产党章程，牢固树立了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的观念；坚持深入学习实施纲要，牢固树立了反腐倡廉，筑牢拒腐防变思想道德防线的观念；坚持深入学习大力发展职业教育的决定，牢固树立了服务发展、市场化办学的观念。通过持之以恒的不断学习，使班子成员的思想意识得到了全方位的创新，使班子成员在党的路线、方针、政策上得到了全面的透彻理解，使班子成员在学校的发展上做到了方向明确、目标明确；使班子成员在各项工作中做到了决策科学，意志统一，执行有力。班子成员自身综合素质的提高，强化了班子的聚合力，使学校领导班子真正成为引领学校实现跨越式发展的坚强集体，有力地推动了学校各项工作跃上了新台阶。2、突出了发展意识。发展是执政兴国的第一要务，也是执政兴校的第一要务。一年来，我们始终坚持用实事求是的态度看发展，用放眼全国的态度看发展，用创新观念的态度看发展，充分分析现代社会的职业教育形势，充分认识市场经济条件下职业教育的办学宗旨，充分理解经济转型期职业教育的办学方向，从而正确处理学校改革、发展、稳定关系，牢固确立了只有发展才能保证学校实现新突破的理念；牢固确立了只有发展才能保证师生员工的人生价值得到充分发挥的理念；牢固确立了只有发展才能保证师生员工利益得到最根本体现的理念，从而使发展这个第一要务真正地成为领导班子的统一意志，真正成为全校师生的统一意志。因而，学校在一系列的加快发展问题上形成了聚合力，无论是班子成员，还是教职员工，始终做到了一切为学校的发展着想，一切为学校的发展服务，一切为学校的发展奉献。全校上下，消极工作的现象少了，封闭保守的观念少了，只顾自身利益的人少了，真正形成聚精会神搞教学，一心一意谋发展的良好氛围，有力地推动了学校各项工作的新突破，新跨越。3、突出了竞争意识。强烈的竞争意识是学校充满活力、争创一流、走向辉煌的坚强动力。一年来，学校领导班子在深刻分析形势与明确把握时代脉博中充分认识到，随着市场经济的发展，多元化的经济格局正在形成，多元化的经济需要多元化的人才，随着经济结构调整与优化升级，职业技术人才将成为未来的紧俏人才。特别是市场经济走向成熟之际，正是教育体制转型之时，谁抓住了市场，谁就能赢得未来发展的广阔空间，谁看不到市场，谁就会丧失机遇，而最终被市场淘汰。特别是众多学校的竞相高速发展，职业教育同样面临着谁能站在高点上，谁就能吸引更多的生源，提高质量，谁就能在发展的浪潮中笑傲潮头。谁丧失了机遇，谁就丧失了迅速崛起的主动权。在这样的分析与认识中，学校班子强化了竞争意识，强化了时不我待，只争朝夕的意识，从而牢固地确立了在竞争中谋生存，在竞争中求发展，在竞争中创业绩的理念，并引领教职工形成打破常规、打破束缚、解放思想、大胆创新、个个争先、人人创新的良好氛围。4、突出了团结意识。团结就是力量，团结才能战胜一切艰难困苦，从胜利走向胜利。一年来，学校领导班子高度认识思想意志统一与团结奋进是学校各项工作能不能实现新突破、新跨越的核心环节。因而在工作中，坚持做到凡是重大决策，畅所欲言，各抒己见，充分发挥民主；坚持做到在综合班子成员意见的基础上形成草案，然后征求广大教职工的意见，再讨论，再争论，最终形成统一的决议；坚持做到班子成员之间，互相尊重，互相信任，求大同存小异；坚持做到每一项重大决策，一旦形成决议，都要通力合作，尽最大努力完成；坚持做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，把不同意见或暂时的不理解融化在学校发展的大熔炉中；坚持做到遏制矛盾不扯皮，遇到矛盾不推诿。班子的团结与民主集中制的充发发挥，使领导班子成员树立了权威，树立了形象，形成了强大的凝聚力、号召力、战斗力，在学校各项事业的发展中都起到了强大的保障作用。（二）突出党性意识 强化组织建设 领导班子建设、基层组织建设以及党员队伍的建设是学校组织建设的重点，我校牢牢抓住这三个重点，从不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的高度，形成加强领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设的新认识、新思路、新方法。1、强化领导班子建设。今年三月份，我校的规格由副处级升格为正处级，随着学校的升格，班子进行了整合。全新面貌的领导班子自觉适应形势发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增加领导能力，坚持把领导班子思想政治建设摆在首位，推动领导班子建设的经常化、制度化。2、强化基层组织建设。基层组织建设是党的全部工作和党的战斗力的基础，也是学校改革发展的重要保障，为此学校领导班子特别关注基层组织这个层面，动脑筋，花力气把这个基础夯实。今年经校领导多方努力，争取到了中层职数，解决了多年来我校政治待遇的不平衡，准备在近期通过演讲等程序，实行中层干部竞争上岗。3、强化党员队伍建设。在党员发展和教育管理中，坚持规范化管理，以抓党员干部的组织生活为载体，保证组织生活的数量，提高组织生活的质量，通过组织生活的开展，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实改变目前党员发展工作乏力的现象，最大限度地把优秀青年分子团结在党的周围，使学校党员队伍不断发展和壮大。今年我校又有3名教师光荣地成为预备党员，86名师生写了入党申请书，确定培养对象42名。（三）突出奉献意识 强化作风建设 作风建设是领导班子建设的重要内容。我们在工作中始终保持了优良的作风，从而保证了全校团结奋进的凝聚力与感召力，推动了学校工作的连创佳绩。1、始终保持了强烈的事业心。事业心是力量的源泉，发展的动力。一年来，学校领导始终做到了一切以学校的发展为重，一切以职工的利益为重，一切以学校的工作为重。以校荣为荣，以校辱为辱，一心扑在工作上，把学校的繁荣作为自己的最高追求，把工作的完美完成作为自身价值的最好体现。特别是领导成员，面对工作中遇到的艰难险阻，却不顾自身利益挺身而出维护学校利益，面对校内员工对一些决策的不理解，却能忍辱负重，通过细致的思想工作化解矛盾，消除隔阂，从而在学校员工中树立了形象，形成了强大的感召力，实现了在别人看来不可能实现的宏伟目标。2、始终坚持率先垂范的精神。领导班子成员的率先垂范是形成作风建设的重要支点。在工作中，班子成员始终坚持要求教职工做到的自己首先做到，要求别人不能做的，首先严于律己，用自己的行动让严格的规定成为教职工自觉执行的铁律，使谋求发展创佳绩成为教职工共同的追求。3、始终保持了自我否定的意识。职业中专在坎坷中迅速崛起，其中重要的因素就是学校领导班子的敢于自我否定，善于总结过去，追溯未来，敢于面对自己的不足及面临的困难，并创造条件及时整改，从而减少了决策失误，增强了决策的科学性。4、始终保持了宽阔的胸怀。成大事、立大业必须要有宏大的胆识、宽阔的胸怀。我们在加强领导班子作风建设中，始终要求做到以大局为重，以事业为重，不仅能听取各方面的意见和建议，而且要能与持不同意见的同志积极沟通，消除误解，加强合作。做到严厉批评与真诚帮助相结合，对有情绪有失误的同志，做到用真心感化，用真情融化，用关怀赢得理解与支持，从而搭起了大家同心同德谋发展的桥梁。5、始终保持了无私奉献的精神。无私奉献是学校领导班子无形的形象，无言的号召力。在吕梁职业中专，领导班子成员的无私奉献精神无人不晓，令人感动。无论是春夏秋冬，无论是刮风下雨，领导班子成员总是早到岗，晚下班，节假日加班的总是学校领导，却从没有计较过加班的报酬。为了学校的建设，我们费尽千言万语，偿尽千辛万苦；为了学校的发展，我们呕心沥血，殚精竭虑；为了学校的安宁，我们坚持正义，忍辱负重。十年如一日，坚持做到能吃苦，能战斗，不怕艰难，不畏险阻，不讲排场，不讲享受，全身心地倾注于学校的工作中。（说实在的，满脑子想的是学校的事，连同梦见的还是学校，无杂念地将全部精力投身于学校的发展中。为了不甘落后，超长付出，半年多了要拔个牙、配个近视镜还一直未能进行。小病大部分是抗过去的，或者是自己买药，很少看医生。一年来就这样忙碌着，有时感到很苦，生活中除了劳累、烦恼，没有娱乐与欢乐相伴，自己在问自己，你为谁活着？但每当看到我们学校从小到大、从弱到强蓬勃发展的成就时，就感到乐在其中。也许，正是这种人生价值的体现，支撑着我在不断地追求新的高点，这就是学校的再发展，全体教职工生活的更加充实、富裕、快乐。在此，我也衷心希望我们全体教职工共同为这个新的目标团结奋进！）三、加强廉政建设 改进工作作风 加强学校领导班子廉政建设和作风建设是做好学校各项工作的关键环节。作为学校的主要领导，我在工作中坚持率先垂范，坚持严于律己，坚持正义原则。在生活中坚持清政廉洁，不谋私利，不搞特权，艰苦奋斗。1、按照全市党风廉政建设干部会议精神，制定了有关党风廉政建设工作计划，制定了“干部廉政、勤政”、“重大问题请示、报告”制度。2、对于新建、改建、扩建的工程项目，都按有关规定进入了有形建筑市场。在结算中为了增加透明度，甲、乙、监理三方对变更项目及有争议的项目现场丈量、认可、签字，保证了结算的公开性和可信度。3、严格执行领导干部“五不准”规定，做到了配偶、子女不参与经商办企业，没有利用职务之便收受礼品、礼金、有价证券行为，没有跑官要官、买官卖官的行为，没有参与赌博或默许、容忍下属工作人员赌博，也没有大操大办婚丧事的行为。与此同时 ，严格执行住房和乘车标准，没有多占多购住房，只有现住的仅80m2的家属宿舍。乘住车辆上级分配小车指标2个，现学校只有一辆原财政划拨使用五年的普通桑塔纳。我从来没有参与高消费吃喝及娱乐的情况，更没有用公款为个人购买商业保险的行为。 4、在遵守上级财务纪律方面，严格执行了“收支两条线”规定，所有收入全部上缴财政（今年省物价局检查未发现任何问题，给以充分肯定）， 对于学校的重大事项、重大项目、重大支出，实行了会审、联签、民评制度；今年又出台了关于贯彻落实“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”三项制度的实施细则，对于领导干部的职务消费、公款报销、公务接待都按吕财办200575号文件精神在规定时间、规定的范围内进行公开、公示。（次年一月份公示）5、对于动用较大额度财政资金支付货物、工程和服务项目，都实行了公开招标和比价采购或参加政府采购。6、对于学校的商铺完全实行了竟价招租，保证了学校资产的保值与增值。7、学校坚持“校务公开”。利用全体职工大会等形式定期向全体职工通报学校发展方向、经济状况、条件改善等情况；对学生收费事项，实行了公示，定期通报重大财政收支、收费的项目、依据标准、用途等情况，接受大家的监督。8、坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，合理安排财务，节约使用每一分钱，把有限的资金用在为教师办好事、为学校办实事上，用在学校发展的关键环节上。9、严格要求自己的直系亲属，不安排在财务、保管等与经济有关的重要位置和操作与经济有关的事宜。10、严把审批关。坚持原则，带头执行制度。该支的追上给.，不该支的，要挟、恐吓也不能支.，有人劝我.，可我认为理好财，是一把手的重要职责，精打细算、细水长流既能保证学校的发展，又能提高教职工福利待遇。否则.11、除单独外出开会，从不报销公款。12、通讯费严格按上级规定执行。学校领导干部做到了廉政自律，不谋私利，时刻用党纪政纪约束自己，班子成员中无一人违反廉洁自律有关规定。四、坚持特色办学 创建一流名校 劳动技能型人才严重短缺，职业教育基地严重不足，高薪聘用技能型人才已成为企业发展战略中心。发展职业教育正成为国家强力推进、大力扶持的重心，职业教育前所未有的发展机遇已经向我们走来。在这样的机遇面前，我们吕梁职业中专统一思想，统一意志，形成了克服困难，坚定不移地加快发展的理念，形成了打破思想观念禁锢、打破机制体制禁锢、打破小进即安禁锢的共识，坚持牵住发展牛鼻子，围绕中心创新高不放松；坚持狠抓改革挖潜力，构建和谐聚合力不放松；坚持聚精会神谋事业，开拓创新求突破不放松；坚持特色办学树品牌，面向未来绘宏图不放松，实现了各项工作的大推进、大突破、大跨越。1、坚持牵住发展牛鼻子，牢记中心创新高。只有发展，才能体现共产党的宗旨意识，才能以实际行动践行“三个代表”，才能利民富民。学校发展的载体是学生，具体体现在招生、教育培养、就业与服务社会三个环节上。面对近年来众多学校竞相高速发展，竞争日趋激烈的大形势，我们准确把握职业教育的发展方向，以超前的思维、创新 办法，紧紧抓住招生、管理、教育、就业这个中心工作，使办学模式适应经济发展，适应市场需求，适应社会需求，为学校打开了广阔的发展空间，使我校招生在前几年连续上升的基础上再创校史新高。实行“订单式”培养，在联合办学上实现了新突破。今年我校积极走联合办学“订单式”培养的路子，与柳林汇丰集团、金家庄煤矿、离石电缆有限公司、东义集团、中石化吕梁分公司签定了培养680名技术人才的联合办学协议，并根据联办单位的要求设置专业。同时确定灵活多样的教学计划，不仅举办学历教育的长训班，而且举办形式多样的短期培训班。特别是今年我校被确定为吕梁市经委系统及工矿企业（115户）初、中级技能人才定点培训基地，不仅为企业培养了人才，而且拓宽了学生的就业渠道，真正做到了“招的进、学的好、送的出、用的上。”突出品牌专业，在优势专业设置上取得新突破。我校根据全市产业结构的调整和产品的升级换代，突出市场化办学，面对市场设置专业。今年在继续强化计算机、汽摩修理等优势专业的基础上，在认真分析人才需求趋向中认为，随着全市煤炭产业的优化升级与规模扩大以及煤炭安全生产的规范化，煤炭技术人员将成为紧俏人才资源，因此果断开设了矿山机电与采煤专业。通过改革专业设置，不仅保证了学校的生源，扩大了办学规模，而且为社会培养了急需的专业人才，提高了毕业生的就业率。今年机电专业还通过了省级骨干示范专业的评估验收。突出素质培养，在招生、升学中实现了新突破。近年来，我们突出职业教育的特点，准确定位职业学校办学方向，坚持以就业为导向，为农村、为企业培养高素质劳动者和技能型人才，学校从专业设置、培养目标、教学计划、教学改革、师资队伍、德育等各个方面围绕就业岗位的要求来组织实施，一切为就业服务，反过来用高就业率带动招生规模的扩张与学校的加速发展。今年招生达1060人，再创建校以来的历史新高；在全国重点中国矿业大学等本科院校提前单独招生中，我校实现向重点院校输送人才零的突破；对口升学率达95%以上，本科升学率达近20%。2、狠抓管理不放松 持之以恒出效益科学的管理是全校各项工作顺利开展的基本保证，为了创建良好的教学、工作和生活环境，我们在管理上做到了勤严结合，制度约束和引导教育相结合，做到了持之以恒，长抓不懈，并收到了良好的效果。全员管理上，我校在坚持多年形成的校级领导带班、中层干部值班、全员签到、签退、不定期查岗制度的基础上，加大了对全员的考核力度，并对中层干部的考核以绩效为主，实行签单限期完成制，使各项考核制度不仅写在纸上，挂在墙上，而且落实在实际工作的各个方面中，并成为人人头上平等的铁律，从而保证了全校工作的有序进行，也使全校教职工的组织性、纪律性、责任心进一步加强，形成了团结奋进，充满活力的良好氛围。教学管理上，在坚持“分层次目标化教学”、“分段制教学法”、“反复考试法”等教学方法的基础上，建立健全了检验教师知识水平和教学业务的有效机制。对教师进行定期不定期的专业知识考试，加大用客观标准检验教师教学水平与工作实绩的范围和份额。实行了对教师的民主评议，让学生对各科教师进行分项及综合打分，及时了解教学中存在的问题，为考核教师和科学决策提供客观依据。强化了对教师的考核力度，对教师从到岗、在岗、师德师风、工作量、备课、讲课、作业批改、教学秩序、考试成绩、上课接听手机等全面考核，定期小结，大会公布，学期总结评比，使考核逐步走向实际化、具体化、可行化、科学化。加强了教师的素质提高。组织教师互相听课，安排领导听课，外派观摩听课，新教师听老教师的课，今年暑期安排了50余名教师参加了市教育局组织的新课程培训。对现使用教材进行了调整。以专业课为轴心，以培养技能型人才为目标，组织各科教师共同研讨教材整合问题，根据专业课对各科所提要求，重新编写各科的教学大纲，增加专业课比例，强化实训，真正培养支撑吕梁经济发展的技能型人才和高素质劳动者。对全体教师进行了教师职业道德、新课程改革为主的继续教育考试。使教师在短时间内掌握新理念，适应新课程，适用新教法，提高了新课程的教学水平。今年我校又有2名教师分别获得省、市优秀教师称号。在学生管理上，在坚持学校形成的“全封闭军事化管理制度”、“一帮一、一对红”、“五大系统工程”、“后进生转化五步曲”、“德育工作座谈会”等管理方法的基础上，针对当代学生的特点与时俱进地创新了学生管理办法。继续实行第二梯队班主任工程。去年的“第二梯队班主任”经过一年的实习，已全部转为正式班主任，成为既能胜任本学科的教学工作，又能出色地挑起学生管理及班主任管理重任的复合型人才。今年新聘的青年教师又全部作为第二梯队班主任培养，为下一步班主任的选拔、任用奠定了良好的基础。每周四下午召开班主任例会，通报一周班级管理、全校学生管理中存在的各种问题，交流工作经验和体会，探讨解决学生管理的办法，总结学生管理成功的经验，健全完善了学生管理的一系列规章制度。针对当代青少学生心理特征和行为能力，在师生中积极开展“三个代表”重要思想教育、时事政治教育、国情市情形势教育的同时，积极开展青少年思想道德的教育，开展理想信念、学习与成材、法律与生活为主要内容的演讲、比赛、专题讨论等一系列校园文化活动，设立了校园广播站，使同学们保持了积极向上的思想状态，保持了努力学习立志成材的良好心态。今年学校组织了“和谐之声”大型广场文艺晚会，“党在我心中”演讲比赛，参加了市委、市政府组织的“七一”大型文艺表演和太行颂纪念抗战胜利60周年歌咏比赛，获得一等奖。这不仅使校园文化建设形成了蓬勃的浓厚氛围，而且向社会亮出了职业中专的名片，扩大了学校在社会上的知名度和影响力，使学校在精神文明建设、文化建设、构建和谐校园上实现了新的突破。3、推进人事改革 创新分配机制我们在巩固人事制度改革已取得成果的基础上，进一步转换用人机制，实行新人新办法。对新进人员实行半年试用，全面考核，末位淘汰。在分配制度的改革上，我们逐步减少主观因素，加大客观因素的考核，逐步缩小平均分配部分，扩大按劳取酬份额，将工资以外的各种奖金、津贴、福利待遇与绩效挂钩。如班主任津贴分为基本津贴与奖励津贴。为了最大限度地调动班主任的积极性，挖掘潜力，鼓励他们乐于奉献，勤于管理，将每天早晨出早操和星期六组织学生活动全部记入课时，除给予一定的经济报酬外，仍参与班主任考核积分。同时对卫生员、后勤、门卫保卫等临时人员的工资今年进行了调增，但发放办法也随之进行了改革，加大了绩效考核的份额，即将工资划分为基础工资、校令工资、绩效工资，从而用激励机制激发了职工的工作激情，充分调动了教职工创造性工作的积极性。4、夯实基础实施 增强竞争实力发展是硬道理。发展是物质文明、精神文明、政治文明的综合体现，物质文明是基础，近年来随着办学规模的扩大，新扩建校舍成为燃眉之急，今年筹措资金，认真实施，顺利完成了新教学楼、公寓楼的扫尾工程，加紧组织了交工验收，如期解决了春秋两季1060名新生的入学入住问题；对年久失修，内漏水，外破烂，严重影响正常教学和学校面貌以及师生安全的旧教学楼进行了全面的维修，解决了多年来既影响学校形象又存在不安全隐患的老大难问题；对刮风时尘土飞扬，下雨泥泞无法出午操，车辆行走造成路面泥土堆积，难于清理，直接影响校园环境、影响师生健康的操场进行了硬化；紧罗密鼓地组织配备了新教学楼、公寓楼的设备，通过市场比价、政府采购如期供应，保证了新生的按时入住使用。 以上校舍的新建、扩建、改建和维修，为我校的做大做强奠定了物质基础，推进了学校的可持续发展。5、加强后勤管理 强化服务功能我们树立了抓学校后勤工作就是抓学校发展的理念，把后勤工作作为做好学校各项工作的基础工作去抓，强化服务教学、服务学生，服务教职工的意识，围绕“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”开展后勤服务工作，涉及到教学、教工、学生的衣、食、住、行，我们不分上下班，不分节假日，什么时候有问题，马上得到解决，做到了人员到位、时间到位、投资到位，效果到位。6、坚持以人为本 构建和谐校园为了贯彻落实十六届四中、五中全会精神，着力构建和谐社会，我们以先进性教育为契机，尽力为大家办好事，办实事。具体做到了：在任何情况下首先保证教职工的工资；在学校发展的前提下，保证和提高教职工的福利待遇；提高教师的代课费，超课时代课费由每节6元、8元、10元、15元、20元提高到8元、10元、12元、17元、22元；提高班主任待遇，班主任津贴由100元/月提高到100元（基础补贴）+100元（绩效考核）+晨读和星期六的课时补助；对已积淀多年，群众反映强烈的楼顶漏水、管网破烂、楼外坑洼不平，不便行走的家属楼、家属院进行了全面维修；联系安装了家属院的管道煤气，明年准备将管道煤气通向大小灶；面对供暖面积增加，但供暖设备无法扩充的现实，今年我们提前排查准备，全面维修，排除障碍，加大投资（增人、增资），加大管理力度，吸收老干部协助学校监督管理，保证了全校师生的正常过冬；组织了全体教职工及家属集体过大年，为大家营造了一个欢乐祥和，吉庆美满的节日氛围。为了开阔视野，让全体教职工领略祖国的大好河山，采取学校和职工共同花钱，实现“飞蓝天，游大海”梦想。为了调动临时管理人员创造性地做好本职工作，今年增加了临时工工资，并为已故职工郭建明的子女及父母发放了抚恤金。7、加强安全管理 打造平安校园创建平安校园是构建和谐社会的一个重要内容。为了创造一个平安稳定的校园环境，杜绝各种事故和违法行为的发生，学校领导从小处着手，从小处着眼，从细微 之处抓起，率先垂范，不分昼夜，将自己的安危置之度外，为了保全校师生的安全，站前岗