浮云中学第二学期学校工作计划.doc

浮云中学第二学期学校工作计划 新学期，在区委、区府和上级教育主管部门的领导下，以邓小平理论、三个代表重要为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，以 百年校庆 为契机，以 校园文化 建设为载体，以 立石麟志、担振兴责 为核念，以 参与式赏识教育 为教育策略，以 内涵发展，文化强校 为工作思路，发扬 守正敏行，自强不息 的云中人精神，大力开展 责任教育 ，强化责任意识，围绕新课程改革纲要，深入开展教育科研，提高课堂效率，不断提升质量和管理水平，提升办学品位，为打造 粤西品牌，办人民满意的教育 而继续努力。 主要工作任务 1、全力抓好浮云中学100周年校庆工作。 2、加强班子和教师队伍建设。 3、稳步推进课堂教学改革，提高教学效率。 4、课题引领，科学备考，提高教学质量。 5、依法依规，做好招生、送生工作。 6、努力建设平安校园、校园、书香校园。 7、加强党委、工会、体卫艺、计生、档案工作。 8、依法依规，做好后勤服务保障工作。 9、稳步推进中层干部竞争上岗、教师小循环竞岗分流、绩效工资调整等方面的改革。 主要措施 一、全力做好校庆工作 1、加强学校对校庆的领导力量。 2、抽调一些老师参与校庆筹备工作。 3、加强向领导和，主动与各有关部门沟通，提高校庆工作效率。 4、重点做好三项工作： 第一，宣传工作；第二，联络工作；第三，建设工作（重点是体艺馆和校史室）。 二、加强班子和教师队伍建设 1、加强班子建设 第一，班子成员分工明确，互相配合，廉洁奉公。 第二，加强和培训，提高管理水平和领导力。 第三，主动沟通，依法依规。 第四，注重引领，提高效率。 2、建设名师工作室 发挥我校名师指导、示范、引领、辐射作用，扩大名师的知名度，带动并培养一批 好、业务精、能力强、善创新 的高层次骨干教师队伍，全面提高教育教学质量。 3、加强校本培训 （1） 百家讲坛 常态化（坚持 四定 原则：定时间、定地点、定主题、定主讲人）； （2）校本 网上学习 常态化（坚持 四定 原则：定内容、定学时、定作业、定成绩）； （3）请专家来校讲学； （4）公开赛课常态化（岗位练兵）； （5）根据实际情况安排外出交流学习。 4、加强教师队伍的作风建设 （1）学习上级相关文件，加强爱岗敬业教育，改进工作作风； （2）观看有关纪律教育和工作作风建设专题片； （3）学校加强常规检查督导； （4）教师要文明守法，兴趣高雅，远离黄赌毒。 三、稳步推进课堂教学改革，提高教学效率 1、典型示范，逐步推广 以初一、初二、高一、高二为主要改革试点年级，探索课堂教学改革的有效途径。 2、稳中求变，变中求进 （1）理念之变 从学生被动听到把课堂还给学生（还学生话语权） （2）过程之变 由 预设型课堂 向 生成性课堂 转变 （3）结构之变 为学生参与课堂提供时间与空间（315工程） （4）之变 促使教师转变角色形成新型师生关系（民主平等） （5）组织之变 引导小组课堂新秩序的产生（小组建设） （6）之变 从评价 教 到评价 学 来引导教（以学定教，高质量） 3、加强课改的培训和指导 第一，选派教师外出跟岗学习，先行试改。 第二，请专家来校讲学和培训，重点是小组合作的构建、导学案的编制。 第三，制定激励措施，调动老师参与课改的积极性。 4、提炼课改理念 从 学以致用 关注学习的目的转向 用而知学 关注教学过程和策略，用而知学、用可预设、用而可用、用而有效、用而可评、用而致远、无师自通。 四、科学备考，提高教学质量 1、研究考纲与说明。把握中考、高考试卷的命题思路，落实好2014年中考、高考的备考，力争出现更多的亮点。 2、明确目标、落实责任。探索不同管理及不同学科复习课的有效模式，提高复习效率。 3、加强沟通与协调。发现问题，及时解决。 4、做好毕业生的心理辅导。抓好尖子生和边缘生的培养。 5、收集学科备考信息。减轻学生过多的课业负担，总体控制学科辅导资料，反对 加班加点 、 课内损失课外补 、 题海战术 等违反教学规律的做法，一切教学都要围绕如何提高课堂效率。 五、依法依规，做好招生送生工作 按有关法律法规和上级要求，制定2014年初三送生工作和初一高一新生招收工作方案，细化工作过程，公开公正阳光招生。 六、努力建设平安校园、文明校园、书香校园 1、加强教官队的常规管理。坚持教官每周例会制，明确各自的工作岗位1；认真执行晚上校园安全检查；管理使用好校园监控系统，确保校园安全。 2、完善封闭管理。教官做好外来人员的来访登记，学生出入校门必须有处统一签发的放行条；各年级对有不良记录的学生做好跟踪教育，把监管教育工作做深、做细、做到位，杜绝不安全因素。 3、善用网络资源。通过主题校会、及专题，指导学生认清上网的利与弊，做到正确利用网络资源为学习服务，不在网上乱发帖、跟帖，做到文明上网，安全上网。 4、及时疏导学生情感困惑。学校和各年级要举行专题校会、级会等，加强生存教育和生命教育，引导和帮助学生增强适应社会的能力，减少校园纠纷，防止矛盾激化。 5、加强安全巡查。学校后勤管理人员要经常巡查，消除用电、用水等的安全隐患；各级组要建立突击检查小组，由老师带队，学生干部参与，重点检查学生考勤、仪容仪表、环境和校园安全秩序等方面情况，特别要加强课室、宿舍、饭堂的纪律检查（包括拍拖、带手机回校等）；德育处要严查学生违规使用手机、违规充电和私接电源的现象，不定时对宿舍进行管制刀具、打火机和消防设施设备的安全隐患排查；新校区继续执行领导、老师晚值班和晚住校制度，加强对学生宿舍安全、文明守纪的检查和管理，及时处理突发事件。 6、加强法制教育、安全教育、国防教育。定期召开主题班会、校会，开展各种形式的活动，增强学生的法制观念、安全意识和国防意识。 7、关注学生心理健康。广泛开展心理健康专题教育活动，对品行异常或有心理障碍的德育帮扶对象，要坚持层级负责，以 爱心帮扶 为手段，建立帮教档案，切实做好跟踪教育。 七、加强党委、团委、工会、体卫艺、计生、档案工作。 1、加强党组织建设，发挥战斗保垒作用。进一步加强的廉洁奉公教育，充分发挥党员在教育实践中的先锋模范作用，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质党员教师队伍。 2、发挥团组织的助手作用，为学校的发展建设作出积极贡献。调动团员的积极性，配合学校抓好常规管理工作；完善社团建设及管理，培养学生素质。 3、加强工会工作，为教职工办好事实事。以人为本，切实维护教职工的正当权益；积极开展各项活动，丰富教职工课余生活；继续发挥教代会的民主监督作用，组织教职工参与学校改革和管理，使学校工作制度化、规范化和法制化。 4、严格执行国家政策，切实做好计生工作。大力开展计生宣传工作，强化 国策 观念，增强责任意识；采用一票否决制，对违反生育的教职工，将作严肃处理；建立健全教职工计划生育制度，真正实现计划生育工作的规范化、制度化、经常化；认真落实计划生育奖励政策。 5、维护校园整洁，保障食品安全。体卫处、德育处、总务处协调配合，各年级、各班主动工作，做好两个校区的功能场室、校园清洁工作，坚持每天两小扫、每周一大扫制度；饭堂要按食品安全法等有关规定操作，确保师生饭菜卫生安全。 6、落实锻炼要求，开展群众性体育活动。创新体育工作方式方法，开展好竞技体育、高考选拔性体育和群体体育运动，确保 两课两操 。 7、探索特长生训练的新模式，为更多同学提供升学深造机会。增加美术特长生的训练方法，探索适合我校的新模式。 8、完善档案管理，发挥档案功效。增加人力、增加场室，完善学校档案收集、整理、保管、使用；抓好信息报送工作，编写好学校年鉴。 八、做好后勤服务保障工作 1、进一步树立后勤为教育教学服务的思想，理顺关系，改进服务态度，提高工作效率。 2、依规依法，严格执行财经纪律，加强对学校财、物、饭堂、小卖店、出租店铺的管理。第一，按上级要求做好全年财政预算工作；第二，坚持一把手不直接管财管人的规定；第三，压缩三公开支；第四，所有补贴和奖励按上级规定执行。 3、继续加强各功能场室的安全管理力度，切实提高教师对电教设备的管理和保护意识。 4、节能降耗，促使现有的财物使用率增值。 5、加强师生饭堂管理。学校饭堂食品的购买、运输、储存、加工及留验等要符合卫生标准和有关要求；工作人员定期体检，持健康证上岗；执行定期消毒制度，确保师生吃饱、吃好、吃得安全。 6、争取校史室如期完工，体艺馆按时开工。 九、稳步推进内部机制改革。 1、中层干部竞争上岗。按云城区学校中层干部上岗工作意见的指示精神，做好学校中层干部竞聘上岗工作。 竞聘原则。按编设岗、按岗聘任原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。 组织机构 学校中层干部竞聘上岗领导小组；学校中层干部竞聘上岗工作小组；学校中层干部竞聘上岗监督小组。 竞聘条件（按上级文件执行） 竞聘程序和办法 竞聘单位制定方案；宣传发动；公开报名；资格审查；遴选；对候选人的德、能、勤、绩、廉进行考核评价；确定考察对象；组织考察及聘任（任命）。 2、教师小循环竞岗分流。按教代会通过的浮云中学 教师教学岗位聘任 工作方案修改稿执行。 3、绩效工资分配调整。按教代会通过的浮云中学奖励性绩效工资实施办法修改稿执行。 2014年学校将紧紧依靠上级党委政府和