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文档简介

修理厂培训月活动工作总结为了积极响应分公司的快速发展号召，增强全体员工牢固树立“安全第一、以人为本”的理念，提高修理厂员工的维修技能和综合素质， 2013年2月至3月，修理厂管理人员利用午休时间，在修理厂会议室举办了为期一个月的培训工作，参加培训人员非常珍惜这次培训的机会，下面就培训工作总结如下：一、培训工作内容截至2013年3月18日，修理厂举办的各类培训5大类，共计60课时，培训范围涉及专业人员技能培训、安全操作规程培训、HSE体系、质量体系、内控流程等相关内容等多个方面。主要以集中学习党的十八大文件精神宣贯、刘总在2013年工作会议暨九届三次职代会结束时的讲话、结合西北燃气公司2013年安全环保与节能工作要点文件精神、6S管理、治安管理处罚法等专题培训。通过一个月的培训，培训取得了良好的效果，营造了很好的学习氛围，加深了员工对企业文化知识的了解，进一步加强了员工对本岗位安全操作的意识。此次参加培训员工共计21人。二、培训工作做法为保障培训工作能够落到实处，修理厂完善了相应的培训制度，以培训教育为先导，提高员工队伍素质。一是开展岗位练兵和教育。分层次、分类别和有针对性地开展岗位操作技能培训和岗位练兵、师傅带徒弟和技能大比武等活动，提高了员工学习业务知识的热情。持续组织员工观看习惯性违章操作及预防措施危险化学品事故案例等教育警示片，强化了全员的安全防范意识。二是加强内部培训。积极转变培训方式，实现由厂长、书记、安全员组成培训小组，进行相关业务的培训讲解；实现由课堂向现场转变，即将学习场地由培训教室扩大到维修车间、生产现场及事故易发地点，对员工进行安全与业务知识等方面的互动讲解；实现由理论向实际转变，将有经验的一线操作员工筛选出来，轮流对工序员工授课，用生动的事例和丰富的经验给大家讲解有关问题，提高了培训的针对性、有效性。三、结合全年培训计划，保证安全质量意识强化的落实修理厂结合2013年全年培训计划，内容包括安全、消防、法律法规、基础及岗位六大类，培训月按照年培训计划制定相应的月度计划基础上特别制定重点，保证安全质量意识强化的落实，决不放松。积极组织修理员工学习安全生产相关规章制度及HSE相关内容，具体包括安全知识学习、消防安全演练等多形式，在丰富安全知识、提高安全意识的同时，不但广大员工提高身体素质，也增强了团队的凝聚力。四、培训工作不足与今后工作重点1进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2在条件允许的情况下，邀请公司及兄弟单位技术高强的专业技师讲师来我厂讲解技术难题，促使修理厂修理工能够及时提升自身技术知识，提高修理能力。3.修理厂员工培训下阶段的重点仍将安全教育培训与职业技能工作常抓不懈，并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、培训档案管理等。通过培训强化了修理厂管理人员和员工的安全管理意识和专业操作技能，在实际工作当中学已致用，并且要做好理论
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