




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
作文讲评 以 勤奋 为话题写一篇议论文 关于审题 审话题 勤奋 刻苦 顽强 遇到困难不畏缩 碰到疑难不放过 遭到挫折不灰心 勤奋就是持之以恒 锲而不舍 反面 三天打鱼 两天晒网 定立意 2审体裁 议论文 议论文是以议论为主要表达方式 通过作者阐述自己的见解和主张 达到以理服人的目的 谈 评 论 议 的看法 的启示 从 说起 一怎样写好议论文呢 观点要正确 叙事要简明 议论要以理服人 做人要遵守纪律做学生要尊敬老师做人要知错就改做人要讲文明礼仪理解可以打开心灵的锁勤奋无用 观点要正确 叙事要简明 事 即 事例 事 在前 议 在后 事 是基础 一个童话 一则真人真事 一篇文章 一条新闻 一个事件 一种形象 一幅漫画 一首诗 一段歌词 一组素材 一句格言 一个成语 一个典故 1马克思写 资本论 辛勤劳动 艰苦奋斗了40年 阅读了数量惊人的书籍和刊物 其中做过笔记的就有1500种以上 2我国历史巨著 史记 的作者司马迁 从20多岁起就开始漫游生活 足迹遍及黄河 长江流域 汇集了大量的社会素材和历史素材 为 史记 的创作奠定了基础 3德国伟大诗人 小说家和戏剧家歌德 前后花了58年的时间 搜集了大量的材料 写出了对世界文学和思想界产生很大影响的诗剧 浮士德 4我国年轻的数学家陈景润 在攀登数学高峰的道路上 翻阅了国内外的有关上千本资料 通宵达旦地看书学习 取得了震惊世界的成就 对许多人都熟悉的 可以少说 对于一下子可以说清楚的 不多说 可以十个字说的 不用二十个字说 可以一句话说清楚的 不用两句话说 既体现事件的本质 又简洁明了 不喧宾夺主 真正为议论服务 概括叙述 的原则 体现原意 言简意赅 有侧重点 事 的运用 紧扣 深挖 领悟 材料 事 与 议 的处理 1 叙事要概括 要注意行文中叙事与议论的轻重 详略得当 2 源于事 高于事 议 是文章重点 但发表 议 要精当 必须注意论述要准确 精辟 透彻 要做到一语中的 发人深省 3 对于一篇文章的完整来说 在文章的最后需要有简单的总结 呼应全文 格言 业精于勤荒于嬉 行成于思毁于随一勤天下无难 天才在于积累 聪明在于勤奋 天才就是无止刻苦勤奋的能力 天才是百分之一的灵感 加百分之九十九的血汗 在天才和勤奋之间 我毫不迟疑地选择勤奋 凡事勤则易 凡事惰则难 书山有路勤为径 学海无涯苦作舟 只要功夫深 铁杵磨成针 少壮不努力 老大徒伤悲 乐府诗集 莫等闲 白了少年头 空悲切 岳飞一分耕耘 一分收获 徐特立问渠哪得清如许 为有源头活水来 三 议论如何以理服人 方法一 摆事实 用确凿 典型的 充分的事例来论证你的观点 方法二 讲道理 可以对事件进行合情合理的分析 也可以引用一些名人名言 俗语 警句等 注意说理的逻辑性 以及名言与观点的吻合 方法三 作对比 通过正反两方面摆事实 讲道理 使观点更加鲜明突出 用观点做标题 勤奋说勤奋勤奋之路必成大器的秘诀勤奋是成功之门勤奋是成功唯一捷径书山有路勤为径天才出于勤奋成功的原因勤奋是成才的条件播种 勤奋 收获玉琢方能成器一分耕耘 一分收获 标题选美 小结 标题就是文章的眼睛 一定要让它明亮 一件事情可以从多角度去看 但只有选准一个方面才能写得具体充实 看法要有个中心论点来统率 中心论点要正确 要符合实际 要经得起实践检验 但受同学们的认识的限制 中心论点要明确 是肯定还否定 是赞成还是反对 态度要明朗 中心论点要集中 一篇议论文只能有一个中心论点 用其他事实和道理来论证论点 观察到的事情是 皮 对此进行的议论分析是 血肉 由此联系到的别的 事例 和 道理 是 筋 而 集中统一的中心论点 就是 骨 是最关键的 是灵魂 是统帅 常见的一事一议的写作格式 引 简要概括事件议 针对上文事件进行议论分析 提出论点联 联系 古今中外 的事例再进行进一步分析结 作出深刻的结论 照应论点或进行提升 引 议 联 结 与 引论 本论 结论 有什么不同 引论 引出论题或是提出论点本论 论证论点 采用各种论证方法 用并列 递进 对比 总分等方式来安排结构结论 对上文作出总结 照应论点或进行提升 一事一议是针对事情提出论点 再去论证 其他步骤同 提出论点 论证论点 作出结论 作业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京版小学一班级上册 走
- 2025年电子商务运营专员面试模拟题集与解析
- 2025年焊接技术实战模拟题集含钎焊部分及答案详解
- 【2025-2月更新】《新课标体育与健康》水平二 篮球大单元教案(共18课时)
- 2025年注册会计师考试CPA备考攻略与模拟题解析
- 2025年高级工职业技能鉴定备考指南与模拟试题详解灌区管理篇
- 2025年财务分析师招聘面试模拟题及应对技巧
- 2025学年安徽省皖东名校中考化学二模试卷
- 2025年物联网技术前沿知识中级工程师面试题集
- 2025年电力行业技术规范与安全培训试题及答案解析
- 2025年医院血透室人员培训计划
- 《消防员心理素质培养》课件
- 中学师德师风建设专题培训
- (2025)辅警招聘考试题题库及答案
- 公安机关办理行政案件程序规定课件
- 退伍军人贫困申请书
- 九年级全一册英语单词默写表(人教版)
- 教育培训项目的质量控制与保障措施
- 会籍顾问礼仪培训
- 中医药质量与安全管理制度
- 公司质量管理简介
评论
0/150
提交评论