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2012统计从业考试大纲：统计法基础知识2012-7-30 14:06:00 学易网 【大】【中】【小】 打印导语：统计从业考试在即，学易网精心整理了2012年统计从业务资格考试的相关资料和复习建议，希望能给广大考生带来帮助！统计法基础知识考试大纲考核能力要求统计法基础知识是统计从业资格认定办法所规定的、获取统计从业资格证书的必考课程。通过该课程的学习，从事统计工作的人员，应当达到统计从业资格认定办法所规定的“熟悉国家相关的统计法规”的要求。统计法基础知识的考核要求分为识记、领会、简单应用和综合应用。识记：了解有关概念、方法、公式的含义，并能正确表述和做出判断，这是最低层次的要求。领会：在识记的基础上，能全面把握有关概念和基本方法，并能掌握有关概念和方法的联系和区别，这是较高层次的要求。简单应用：在领会的基础上，能够运用基本概念、基本方法对有关的理论及实际问题进行定量和定性基本分析。综合应用：在简单应用的基础上，能用学过的多个知识点，综合分析和解释比较复杂的问题，这是最高层次的要求。考试形式和试卷结构1考试采取闭卷笔试的方式，考试时间为120分钟，试卷总分为100分。2考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。3试卷中对不同能力层次要求的分数比例为：识记占30%，领会占40%，应用占30%。4试卷中试题的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。每份试卷中不同难易程度试题的分数比例为3：3：3：1。5本课程考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题。其中，单项选择题30题，每题1分，共30分；多项选择题10题，每题2分，共20分；判断题20题，每题1分，共20分；案例分析题3题，每题10分，共30分。考核内容和考核要求第一部分统计法基本问题一、考核内容1统计法概述（1）政府统计与统计法（2）统计法的概念和特点（3）统计法的表现形式（4）统计法的作用2统计法的基本原则（1）保障统计工作统一性原则（2）统计机构依法履行职责原则（3）统计调查对象依法履行义务原则（4）维护统计调查对象合法权益原则（5）保障统计信息社会共享原则3统计管理体制（1）我国现行统计管理体制的主要内容二、考核要求1统计法概述识记：依法统计的必要性；统计法律；统计行政法规；地方性统计法规；统计行政规章。领会：政府统计的概念、特征、功能和任务；统计法的概念、特点和作用。2统计法的基本原则领会：保障统计工作统一性原则的主要内容；统计机构依法履行职责原则的主要内容；统计调查对象依法履行义务原则的主要内容；维护统计调查对象合法权益原则主要内容；保障统计信息社会共享原则的主要内容。3统计管理体制识记：我国现行统计管理体制的主要内容。第二部分统计调查管理一、考核内容1统计调查的分类（1）政府统计调查（2）民间统计调查2统计调查项目（1）统计调查项目的概念及分类（2）统计调查项目的制定及审批（3）编制统计调查项目的原则3统计调查制度与统计标准（1）统计调查制度的制定（2）统计标准的概念及主要内容（3）统计标准的分类4统计调查方法（1）关于统计调查方法的法律规定5统计调查证件（1）统计调查证件管理的意义（2）统计调查证件管理的主要内容二、考核要求1统计调查的分类识记：政府统计调查的分类；民间统计调查的特点；涉外统计调查的内容。领会：政府统计调查的特点。2统计调查项目识记：统计调查项目的概念；国家统计调查项目；部门统计调查项目；地方统计调查项目；统计调查项目的审批程序。领会：国家统计调查项目的制定及审批；部门统计调查项目的制定及审批；地方统计调查项目的制定及审批；编制统计调查项目的原则。3统计调查制度与统计标准识记：统计调查制度的概念；国家统计标准；部门统计标准；其他统计标准。领会：统计调查制度的制定；统计调查制度的法律效力；统计标准的概念、内容及分类。4统计调查方法领会：关于统计调查方法的法律规定。5统计调查证件识记：统计调查证件管理的意义；统计调查证件管理的主要内容。第三部分统计资料的管理和公布一、考核内容1统计资料管理和公布概述（1）统计资料的特征（2）统计资料管理体制2统计资料的审核和归档（1）统计资料的审核（2）统计资料的归档3统计资料的提供和公布（1）统计资料的提供（2）统计资料的公布4统计资料的保密（1）国家秘密统计资料的保密（2）商业秘密的保密（3）个人信息的保密（4）能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的保密二、考核要求1统计资料管理概述识记：统计资料管理体制；统计资料的管理；统计信息共享。领会：统计资料的法律特征。2统计资料的审核和归档识记：统计资料审核的法律要求；统计调查对象设置原始记录、统计台账；统计机构、统计人员对录入统计资料进行审核；保管统计资料的范围；保管统计资料的机构和职责；保管统计资料的方法。领会：统计调查对象审核和签署统计资料。3统计资料的提供和公布识记：统计资料的提供的定义；为党政机关提供有关统计资料；政府统计机构和有关部门之间提供有关统计资料；统计资料的公布的定义；公布统计资料的权限；统计资料公布的程序；统计资料公布的方式。领会：统计资料的定期公布制度。4统计资料的保密领会：国家秘密统计资料的概念和特征；商业秘密的概念和特征；个人信息的概念和特征；能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的种类。第四部分统计机构和统计人员一、考核内容1统计机构的设置及职责（1）政府综合统计机构的设置及职责（2）部门统计机构或者统计负责人的设置及职责2统计人员（1）统计人员的概念（2）统计人员的职权（3）统计人员的职责（4）统计人员的职业道德和专业素质要求3统计从业资格（1）统计从业资格认定制度的实施及其意义（2）统计从业资格及其范围（3）统计从业资格认定的主管机关及其主要职责（4）取得统计从业资格的程序（5）统计从业资格证书二、考核要求1统计机构的设置及职责识记：政府综合统计机构的设置及职责；部门统计机构或者统计负责人的设置及职责。领会：独立的统计机构的含义。2统计人员识记：统计人员的概念；统计人员的职权；统计人员的职责。领会：统计人员的职业道德和专业素质要求。3统计从业资格识记：统计从业资格认定制度的实施；统计从业资格认定工作的主管机关及其主要职责；统计从业资格证书；统计从业资格证书的使用；统计从业资格证书的管理。领会：实行统计从业资格认定制度的意义；统计从业资格及其范围；取得统计从业资格的程序；统计从业资格与统计专业职务的区别；统计从业人员继续教育。第五部分统计违法行为与法律责任一、考核内容1统计违法行为（1）统计违法行为的概念及特征（2）统计违法行为的种类2统计法律责任（1）统计法律责任的概念及特征（2）行政法律责任（3）刑事法律责任二、考核要求1统计违法行为识记：违法的概念。领会：统计违法行为的概念及特征；综合应用：统计违法行为的种类。2统计法律责任识记：法律责任的概念。领会：统计法律责任的概念及特征；统计行政法律责任的概念及分类；统计行政处罚的概念、特征和原则；处分的概念及特征；刑事法律责任。综合应用：统计法律责任的分类；统计行政处罚的种类；统计违法违纪行为处分；关于通报，取消荣誉称号、追缴获得的物质利益和撤销晋升的职务，批评教育的规定。第六部分统计监督检查与行政争议的解决一、考核内容1统计监督检查（1）统计监督检查的概念及特征（2）统计监督检查的内容（3）统计监督检查的方式2统计违法案件查处程序（1）立案（2）调查（3）处理（4）结案3统计行政复议和行政诉讼（1）统计行政复议（2）统计行政诉讼二、考核要求1统计监督检查识记：统计监督检查的方式。领会：统计监督检查的概念；统计监督检查的特征。简单应用：统计监督检查的内容。2统计违法案件查处程序识记：案件调查报告的内容；案件的告知义务。领会：立案的基本条件；案件调查的主要内容。简单应用：案件的听证程序；案件的处理要求；案件的结案要求。综合应用：统计违法案件查处的程序。3统计行政复议和行政诉讼领会：统计行政复议和行政诉讼的概念、特征、范围、管辖及程序。综合应用：如何进行统计行政复议和行政诉讼活动。题型示例一、单项选择题（每题只有1个正确答案，将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上；每题1分，30道题，共30分）1国家机关、企业事业单位和其它组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，接受政府统计调查是法律规定的（）。A职权B权利C职责D义务二、多项选择题（每题有2个或2个以上正确答案，将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上，多选、错选、漏选、未选均不得分；每题2分，10道题，共20分）1在现代社会中，法律是政府统计活动的（）。A科学根据B基本依据C技术支持D公众基础E根本保障三、判断题（判断对错，正确的划“”，错误的划“”；将各题答案符号填写在答题纸上，每题1分，20道题，共20分）1政府统计调查所搜集到的全部统计资料都应当及时向社会公开。（）四、案例分析题（每题有若干组答案选项，每组有1个或1个以上正确答案，将正确答案选项的代表字母填写在答题纸上，每组分别计分，在每组选项内多选、错选、漏选、未选均不得分；每题10分，其中每组2分，3道题，共30分）1某国有企业领导由国资管理部门任命，为超额“完成”年度工作计划，争当优秀企业，获得奖励奖金，授意统计员将企业实际年产值723亿元上报为978亿元，由此被省级国资管理部门评选为当年的优秀企业，并获得了相应的奖金。统计机构在审核该企业上报的统计资料时，发现了相关问题，向该企业发出统计检查查询书，该企业在规定的期限内未予答复。统计机构遂派统计执法检查人员到该企业进行统计执法检查，但该企业以企业负责人出差、统计人员生病住院、会计人员外出培训为由，表示无法接受检查。根据上述资料回答下列问题：（1）该企业在报送统计资料中的违法行为是（）。A提供不真实的统计资料B提供不完整的统计资料C单位负责人要求统计人员伪造、篡改统计资料D利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升（2）在统计监督检查过程中该企业的违法行为是（）。A拒绝答复统计检查查询书B拒绝、阻碍统计检查C隐匿原始记录、凭证、统计台账、统计调查表D拒绝提供检查所需的相关证明和资料（3）对该企业的统计违法行为可以给予的行政处罚是（）。A责令停产停业B罚款C责令改正D警告（4）对该企业的领导可以采取的处理措施是（）。A由统计机构给予处分B由任免机关或者监察机关给予该企业负责人处分C追缴颁发的奖状、发放的奖金D通报（5）该企业的领导对所受处分不服，可以采取的措施是（）。A统计行政复议B统计行政诉讼C申请听证D申诉统计法基础知识P1 倒数第11行至倒数第二行整段 P4 倒数第16行 P5 第2行P6 （四）统计行政规章 四、统计法的作用（简答）P8 第二节统计法的基本原则 （选择）P12 二、我国现行统计管理体制的主要内容P14 一、中华人民共和国成立前的统计法制发展情况P18 一、政府统计调查 P20 倒数12、13行P21 三、编制统计调查项目的原则（问答）P22 第2段 P23 第二段 P24 一、普查P25 三、定期全面统计报表 P27 统计调查证件的种类P34 倒数第一、二段 P35 第3、4、5段 P36 2、审批程序P37 第5-17行 P45 最后一段 P47 三、统计人员的职权（简答）P48 四、统计人员的职责 P49 第三节 统计从业资格P54 一、统计违法行为的概念及特征（简答）P55（一）虚报、瞒报统计资料的行为（案例分析）P56 第1、2段 P57 第2段 （四）屡次迟报（案例分析）P62 （2）公正、公开的原则 P64 第二段（运用到案例分析）P64 最后两段 P67 三、民事法律责任P68 第一节 一、统计执法检查的概念及特征P71 一、立案 P72（一）告知 （二）听证 （三）处理P74 一、统计行政复议P77 二、统计行政诉讼特征、范围（案例分析）P83 统计法第三条、第十六条、第二十三条P92 倒数第2、3段P102 第9行即第二十一条2012统计从业考试大纲：统计基础知识与统计实务2012-7-30 14:07:00 学易网 【大】【中】【小】 打印导语：统计从业考试在即，学易网精心整理了2012年统计从业务资格考试的相关资料和复习建议，希望能给广大考生带来帮助！统计基础知识与统计实务考试大纲考核能力要求统计基础知识与统计实务是统计从业资格认定办法所规定的、获取统计从业资格证书的考核课程之一。通过该课程的学习，从事统计工作的人员，应当达到统计从业资格认定办法所规定的“具备从事统计工作所需的专业知识和技能”的要求。统计基础知识与统计实务的考核要求分为识记、领会、简单应用和综合应用。识记：了解有关概念、方法、公式的含义，并能正确表述和做出判断，这是最低层次的要求。领会：在识记的基础上，能全面把握有关概念和基本方法，并能掌握有关概念和方法的联系和区别，这是较高层次的要求。简单应用：在领会的基础上，能够运用基本概念、基本方法对有关的理论及实际问题进行定量和定性基本分析。综合应用：在简单应用的基础上，能用学过的多个知识点，综合分析和解释比较复杂的问题，这是最高层次的要求。考试形式和试卷结构1考试采取闭卷笔试的方式，考试时间为120分钟，试卷总分为100分。2考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。3试卷中对不同能力层次要求的分数比例为：识记占30%，领会占40%，应用占30%。4试卷中试题的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。每份试卷中不同难易程度试题的分数比例为3：3：3：1。5本课程考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、综合应用题。其中，单项选择题30题，每题1分，共30分；多项选择题10题，每题2分，共20分；判断题20题，每题1分，共20分；综合应用题3题，每题10分，共30分。考核内容和考核要求第一部分总论一、考核内容1统计的相关概念（1）统计的涵义2统计学的基本概念（1）总体和个体（2）样本与样本单位（3）指标与标志（4）变异和变量3统计的过程（1）统计的工作过程（2）统计的认识过程二、考核要求1统计的相关概念识记：统计工作的定义；统计资料的定义；统计学的定义。领会：统计不同涵义之间的关系。2统计学的基本概念识记：总体的定义；个体的定义；样本的定义；样本单位的定义；指标的定义；标志的定义；标志的分类；标志值的定义；变异的定义；变量的定义。领会：总体与个体之间的关系；指标与标志之间的关系；总体的基本特征。3统计的过程识记：统计的认识过程。领会：统计的工作过程。第二部分统计调查一、考核内容1统计调查的相关概念（1）统计调查的定义（2）统计调查的基本要求（3）统计调查的分类2统计调查的方案（1）统计调查方案的内容（2）调查目的（3）调查对象、调查单位和报告单位（4）调查项目和调查表（5）调查时间、调查期限和调查空间（6）调查的组织计划3统计调查的方式（1）普查（2）概率抽样调查（3）重点调查（4）典型调查4统计资料的搜集方法（1）原始资料搜集的方法（2）次级资料搜集的方法（3）企业事业单位统计资料的搜集（4）统计资料的报送形式5统计调查资料的质量控制（1）统计调查误差的种类（2）统计调查误差的控制途径二、考核要求1统计调查的相关概念识记：统计调查的定义；原始资料的定义；次级资料的定义；统计调查的基本要求。领会：统计调查的分类。2统计调查的方案识记：统计调查方案的定义；调查目的的定义；调查对象、调查单位和报告单位的定义；调查项目和调查表的定义；调查项目的注意事项；调查表的构成形式；调查时间、调查期限和调查空间的定义；调查组织计划的定义。领会：调查对象、调查单位和报告单位的关系。3统计调查的方式识记：普查的概念；普查的组织方式；概率抽样调查的定义；概率抽样调查的误差；重点调查的定义；典型调查的定义。领会：概率抽样调查的特点；概率抽样调查的方法。4统计资料的搜集方法识记：原始资料的搜集方法；次级资料的搜集方法；企业事业单位统计资料的搜集；统计资料的报送形式。5统计调查资料的质量控制识记：统计调查误差的种类；统计调查误差的控制途径。第三部分统计整理一、考核内容1统计整理的相关概念（1）统计整理的定义（2）统计整理的意义（3）统计整理的步骤2统计分组（1）统计分组的定义（2）统计分组的作用（3）统计分组的原则（4）统计分组的方法（5）统计分组体系3统计分布（1）统计分布的概念（2）统计分布的编制过程（3）组距式变量数列编制的基本概念（4）统计分布的表示方法4统计表（1）统计表的概念（2）统计表的构成和内容（3）统计表的分类（4）统计表的编制规则二、考核要求1统计整理的相关概念识记：统计整理的定义；统计整理的意义；统计整理的步骤。2统计分组识记：统计分组的定义；统计分组的作用；统计分组的原则；统计分组的关键；分组标志选择的原则；划分各组界限；统计分组体系。3统计分布识记：统计分布的定义；统计分布的分类；变量数列的分类；组距与组数的定义；等距数列与不等距数列的定义；组限与组中值的定义；频数与频率的定义；统计分布的表示方法；列表法；折线图；11曲线图；12饼图。领会：组距与组数的关系；直方图。简单应用：统计分布的编制过程；组中值的计算；频数与频率的计算。4统计表识记：统计表的定义；统计表的作用；统计表的构成；统计表的内容；统计表的编制规则。领会：统计表的分类。第四部分统计指标一、考核内容1统计指标的相关概念（1）统计指标的定义（2）统计指标体系（3）统计指标的特点（4）统计指标的分类2总量指标（1）总量指标的定义（2）总量指标的种类（3）总量指标的计量单位（4）总量指标的统计要求3相对指标（1）相对指标的定义（2）相对指标的作用（3）相对指标的分类（4）相对指标的统计要求4平均指标（1）平均指标的定义（2）平均指标的作用（3）平均指标的计算（4）平均指标的统计要求5变异指标（1）变异指标的定义（2）变异指标的作用（3）变异指标的计算二、考核要求1统计指标的相关概念识记：统计指标的定义；统计指标的作用；统计指标体系的定义；统计指标的特点；数量指标和质量指标的定义。领会：统计指标的分类。2总量指标识记：总量指标的定义；总量指标的作用；单位总量和标志总量的定义；时期指标和时点指标的定义；总量指标的计量单位；总量指标的统计要求。领会：总量指标的分类；单位总量和标志总量的关系；时期指标和时点指标的区别。3相对指标识记：相对指标的定义；相对指标的计量形式；相对指标的作用；相对指标的分类；相对指标的统计要求。简单应用：计划完成程度相对指标的定义及计算方法；计划执行进度相对指标的定义及计算方法；结构相对指标的定义及计算方法；比例相对指标的定义及计算方法；比较相对指标的定义及计算方法；强度相对指标的定义及计算方法。4平均指标识记：平均指标的定义；平均指标的特点；平均指标的分类；平均指标的作用；调和平均数的定义；众数的定义；中位数的定义。综合应用：算术平均数的定义、分类及计算方法。5变异指标识记：变异指标的定义；全距的定义；平均差的定义。领会：变异指标的作用。简单应用：标准差系数的的定义及计算方法。综合应用：方差和标准差的定义及计算方法。第五部分时间序列一、考核内容1时间序列的相关概念（1）时间序列的定义（2）时间序列的作用（3）时间序列的分类（4）时间序列的编制原则2时间序列的水平指标（1）发展水平（2）平均发展水平（3）增长量（4）平均增长量3时间序列的速度指标（1）发展速度（2）增长速度（3）平均发展速度（4）平均增长速度二、考核要求1时间序列的相关概念识记：时间序列的定义；时间序列的作用；时间序列的分类；时间序列的编制原则。2时间序列的水平指标识记：发展水平的定义；平均发展水平的定义；增长量的分类；逐期增长量和累计增长量的定义；平均增长量的定义。领会：逐期增长量和累计增长量的关系。简单应用：相对指标、平均指标时间序列平均发展水平的计算方法。综合应用：总量指标平均发展水平的计算方法。3时间序列的速度指标识记：发展速度的定义；发展速度的分类；定基发展速度和环比发展速度的定义；增长速度的定义。领会：定基发展速度和环比发展速度的关系。简单应用：平均发展速度、平均增长速度的定义及计算方法。第六部分统计指数一、考核内容1统计指数的相关概念（1）统计指数的定义（2）统计指数的分类（3）统计指数的作用2总指数的编制方法（1）综合指数及其编制方法（2）平均指数及其编制方法3指数体系及因素分析（1）指数体系的相关概念（2）指数因素分析法的步骤（3）综合指数体系的因素分析4几种常用的统计指数（1）采购经理指数（2）国房景气指数（3）企业景气和企业家信心指数（4）消费者信心指数（5）股价指数二、考核要求1统计指数的相关概念识记：统计指数的定义；个体指数和总指数的定义；数量指标指数和质量指标指数的定义；动态指数和静态指数的定义；统计指数的作用。2总指数的编制方法识记：总指数的编制方法；综合指数的概念；平均指数的定义。领会：综合指数的编制方法；综合指数和平均指数的关系。简单应用：平均指数的编制方法。综合应用：数量指标综合指数和质量指标综合指数的编制方法及注意事项。3指数体系及因素分析识记：指数体系的定义；综合指数体系的概念。领会：指数体系的作用；指数因素分析法的步骤。综合应用：综合指数体系的因素分析的方法。4几种常用的统计指数识记：采购经理指数；国房景气指数；企业景气和企业家信心指数；消费者信心指数；股价指数。第七部分统计报告一、考核内容1统计报告的基本概念（1）统计报告的定义（2）统计报告的作用（3）统计报告的特点（4）统计报告的分类2统计报告的写作（1）统计报告的写作要求（2）统计报告的写作流程二、考核要求1统计报告的基本概念领会：统计报告的定义；统计报告的作用；统计报告的特点；统计报告的分类。2统计报告的写作识记：统计报告的写作要求；统计报告的写作流程。第八部分统计实务基本概念一、考核内容1统计报表制度（1）统计报表制度的定义（2）统计报表制度的分类（3）统计报表制度的管理机构（4）统计报表制度的管理原则与事后监督（5）统计报表制度的贯彻与实施2统计单位（1）统计单位的概念（2）统计单位的划分（3）统计单位的统计原则3企业一套表（1）企业一套表的定义（2）企业一套表的实施意义（3）实施企业一套表的规划和目标（4）实施企业一套表的基本思路（5）企业一套表的相关概念4主要统计指标（1）国内（地区）生产总值（2）工业生产增长速度（3）居民消费价格指数（4）住宅销售价格指数（5）工业生产者价格指数（6）农村居民人均纯收入（7）城镇居民人均可支配收入（8）粮食产量（9）单位国内（地区）生产总值能耗（10）全社会固定资产投资（11）社会消费品零售总额（12）城镇单位在岗职工平均工资二、考核要求1统计报表制度识记：统计报表制度的定义；统计报表制度的分类；国家统计报表制度；统计报表制度的管理机构；统计报表制度的管理原则与事后监督；统计报表制度的贯彻与实施。2基本单位识记：统计单位的概念；统计活动的划分；个体经营户。领会：法人单位；产业活动单位；法人单位和产业活动单位的关系；统计单位的统计原则。3企业一套表识记：企业一套表的定义；企业一套表的实施意义；实施企业一套表的规划和目标；实施企业一套表的基本思路。领会：企业一套表的相关概念。4主要统计指标识记：国内（地区）生产总值、工业生产增长速度、居民消费价格指数、住宅销售价格指数、工业生产者价格指数、农村居民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入、粮食产量、单位国内（地区）生产总值能耗、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、城镇单位在岗职工平均工资等统计指标的资料来源、数据公布。领会：国内（地区）生产总值、工业生产增长速度、居民消费价格指数、住宅销售价格指数、工业生产者价格指数、农村居民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入、粮食产量、单位国内（地区）生产总值能耗、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、城镇单位在岗职工平均工资等统计指标的基本定义、核算（编制/统计）方法。第九部分统计标准一、考试内容1统计标准概述（1）统计标准的相关概念（2）统计分类标准化的作用（3）统计分类标准化的特点2常用统计标准（1）组织机构代码（2）国民经济行业分类（3）统计用区划代码（4）城乡划分代码（5）统计上大中小微型企业划分（6）企业登记注册类型（7）企业控股情况划分二、考核要求1统计标准概述识记：统计标准的相关概念；统计分类标准化的作用；统计分类标准化的特点。2常用统计标准识记：组织机构代码；国民经济行业分类；统计用区划代码；城乡划分代码；企业登记注册类型。领会：企业控股情况划分。简单应用：统计上大中小微型企业划分。第十部分企业主要统计报表一、考核内容1基本单位统计（1）基本单位的统