全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
邱县实验中学班主任工作论坛总结一、活动目的为了提升班主任的管理水平,创造优秀的班集体,学校倡导班主任,从身边的实际问题出发,用心去工作,在日常琐事的处理中,处理好各种矛盾,提升优秀生的水平,提高学困生的成绩,力争让全体同学都有所进步。二、活动之前的准备、根据学校规定主题的要求,老师对此次班主任论坛活动进行了精心的策划,并形成了书面材料,同时号召全体老师积极发言,为此次班主任论坛成功开展提供了前提保证;、教育处提前布置好会场,营造好浓郁氛围,并准备好活动的必需物品;、教育处提前向通知活动的时间、地点,要求全体班主任准时、全体参加。三、活动的基本情况、活动围绕着如何更好的进行差生转化工作,通过交流讨论在我们班主任工作中会遇到的差生转化工作的问题,并寻找解决办法。、活动过程:主持人发言、专题讨论、集体交流、领导总结发言。四、活动效果(一)、主题与实际班主任工作的紧密性,避免了班主任论坛活动中的缺乏交流互动沟通冷场情况。客观来讲,“差生转化”这个主题正是我们班主任最为需要的部分,给班主任带来的学习交流机会,我们的老师在分组讨论环节表现得很活跃,在讨论和展示讨论结果等各方面都表现得较为热情,极大的配合了主持人开展各项活动。通过这样激烈的讨论以及倾听其他小组讨论结果解决实际问题,有了很好的效果,在活动过程中,还有些小组讨论了班级管理中的其他问题。最后校长的点评,倡导班主任老师积极主动参与我们的班主任论坛,在班主任工作红从最基础的爱每一个孩子做起,长期有耐心认真地去做班主任工作,更是对本次班主任论坛画了个圆满的句号。(二)、存在问题及建议问题:、教师发言的衔接不理想;、主持人与教师之间配合缺少默契,事先准备不充分等缺点。对下期做班主任沙龙活动的老师的建议:、完善计划细节,增强活动的逻辑连接;、开展活动之前发动全体老师的参与积极性;、活动之前主持人应加强沟通,做好处理突发事件的准备。总之,这次班主任论坛使我们主任老师进一步解决了班主任工作中会遇到的新的问题,同时也增进了老师之间的交流。同时也让大家深深的体会到班主任工作的乐趣。【下载本文档,可以自由复制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农村互联网基础设施升级项目可行性研究报告
- 2025至2030全球及中国码垛车行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 2026中国邮政储蓄银行大连分行校园招聘备考题库附答案详解(基础题)
- 中共南充市委社会工作部关于公开招聘南充市新兴领域党建工作专员的备考题库(6人)含答案详解ab卷
- 2025至2030中国足球培训机构行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 2025浙江丽水市景宁畲族自治县招聘专职社区工作者15人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026中国建设银行甘肃省分行秋季校园招聘510人备考题库参考答案详解
- 2026中国工商银行厦门市分行校园招聘195人备考题库含答案详解(能力提升)
- 抚州市总工会2025年公开招聘工会社会工作者备考题库【18人】及参考答案详解1套
- 2025辽宁营口大石桥市招聘社区工作者57人备考题库带答案详解
- GB/T 31832-2025LED城市道路照明应用技术要求
- 成人腰大池引流护理2026
- 烘干塔买卖合同范本
- 扬修2SA8电动执行器使用维护
- 2025云南省科技投资管理有限公司招聘二次(19人)笔试考试参考试题及答案解析
- 光伏支架项目可行性研究报告
- (完整)特种设备专项应急预案
- 2025中国电信股份有限公司重庆分公司社会成熟人才招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年广东省春季高考(学考)英语真题(试题+答案)
- 2025年4月自考03450公共部门人力资源管理试题
- 高分子物理课件四川大学杨刚第二章:高分子的凝聚态结构
评论
0/150
提交评论