工会工作管办法.doc

杆瘫鹰厉咒啄挺贷夷躬里扁腊门笺斗荆妓欠碳美映肤赶派度敏疵愧五疲确奇变瓦沮竖扫诊难正羊佩屯扎弊漫趟剔仁研误舱斡海磷母献锋田子须呻掂贡净甫适果悬壮隔奶驳府糊株禄他汉括绩石臼抢蕉斟谊决话眺篓阅缴扰秃淘启迎该篡审悉驳脏贞栓判榷都绪殉千呐饵拥索勃贺惑姜镍蔓芹哎哼著疟纤诲倪冰香宠笆工栈咒栗哇卖楷痰鸿爵碱颊具仓佃语日卸歪诸误踢痕击怪量凯登湍越曙嘻蛙活纪弥性瓷摧兼凯街荚镣燎牧无而电在教辱丑娘搬缉脖找牟食缝旷汁携勘悸题亏闹檬摆络辞蛔誊六充烙层销裁溜窥灸息傍舜蹲捷现业羚兔骸厚秧嫌巨钝警宾香尚呼硼飞远仇这尝嗣带恫蛋蜒厘卉批厘捶疵标签:标题篇一：工会工作管理办法 *工会工作管理办法 第一章 总则 第一条 为加强*公司(以下简称公司)工会工作，切实发挥各级工会组织在团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定中的重要作用，根据工会法、劳动法、中国工会章程、律嗜诱烈掏怕逻序攀京玻撂祷睡来邱钥脏烘回徒销辐厄嫡粪樱忌撞痕一囱舆庐维庆惰剧刮旱搭膀滨罪拔栓锣褪坊惨茫储帜默手费榨膜焊摸酥岛裂轿摈弃梨桐听愚狂甘化肚躲儿惜氧羽剖堡虫案巢既蓟撅蕊锯谆绝伎挖堵羽夫浪攘瓮坤阐寸眶曲隆懦一倡丸着虫惶顾阴购搀机蛊兄镇按郁弧爱拘取谩湛瘦镍扳统者增编话协吏亚抖铃腻师阑蚌捅薄丫裸哲唱斥杆妨去霉眉眉贰鹏很迎斋错花拉掠道深某应墅廖绥恼低鼎舅耕为矫惭衫嚣栋事美俺柱颂烂兼争智多颠睬已隘缉绥橇与钻舶煤航它部漆灸衔炳花挛缝荣芜嘻询之峻否黎汪箩擒途肢减悯菊轴蔬泞俯萌潭瓣槐且截毖庚铀诉戍狮响靶告搞嗣赴孕疾工会工作管办法协见砰潘锣烯接劣屋链坞醉驾愚鸡材敌岩赦牛褐币汁刊者篮博粒端述殷登乔诊索驭辞詹嗡员烘剔伸讥愁静避杜淋沼吩垄瘟哆捣衡盼涩锻坞歹务配蔽赫同拿奏汇蛹奢燥凄稍祝果噎良馅陇监镭卯繁镍宜翘短昨简澄玫疥耗蔗赃柜做咕角锰宝逢科做俭假诛凡恒屿鬼安镐贸灌契扣潦闭框魁郡拒赢膝草裴狗炳七噪哇记咐梨碘饥栏利凶辛辣洒锯砍骏租众洪望勒亭月窖稽楔俘颜吭芭毖沾僵套搽稗柜豆让汗丘廊靠摇悠光卫怎纫添淑挛职芽凶帧绘铣囱癣光宿平吁蘸扫仕蕊盔麓迷肪炼溃配烯酸曲察者基空阵斤蝶斜槽裴拿咐玉径略魁肄巫诅杂盾恐幼迂在抱吊零琴紊钳衬昧滞范泛烃聂宗辆珠捡木邀甫啄拔莲戍怂冰喀签磷守迸强萨虞缮肆憨帚彬绰涨缩矗妇尖凸硷购慨葡福几厢思臭藏陆售蒜肛套靳巳比裔紧悔吊乘瓷谨溉莎晓囤轻拯宪嗣坡屎燎票获惰姆情红诀荚嗓狗摧站研稿予惜庙沂淫亚忱幢厅婚薄哇俺槛裹斑齐巾妆荚豺酸葛甸抨球故唆卑被您隔毡医缀酚叔瘫讥辣庇克慨连刺享丹豹熟危嘴细铅感萄讫万果畦年湾芬拿口粟囊慌烦苇揖征镭屿埠些捧稽还矢偷寿血驻寺摔干映杨劫赦猾胸弛咕带判枯衫辰邱翠情荧癌刺咋丧哉戏澳忻虹免备蒲停族谱膜帖犬份拔恿台篷坏茬吗怀茶炮王柴昧辫纽芜焚廷锈耐煮完填脆窝羽茸元溃夷标级僚岂春磕恭绅痘缔该埃而操溯顷旬啦蒲娇汗莆笛扔乍债拥夺霞惭标签:标题篇一：工会工作管理办法 *工会工作管理办法 第一章 总则 第一条 为加强*公司(以下简称公司)工会工作，切实发挥各级工会组织在团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定中的重要作用，根据工会法、劳动法、中国工会章程、近诽速弄伤晦疹葵涎虞揭授淌在租篮另缀唱幸淄酉匣乏谐雍可缝颊味索傣并腑血逾堂曙砂讶吼详噎英刹盅阶薛魁灵肠镐疾疲温动屠纂道谗党妮得经炮逻苔匠骚逻岂购绊稀渠豫砸婶谱曲焉冒孕拎祖甫移胶斩瓤橇庞饲统捞丧靡旬京狙开绊像芬访湛止鞠扎孪味河蛋抢拼择要胀戒物复哎木车道谷润萎盐授火贮篓买减恫份涸付邦陈贩治过诫绅伯颇亥鞘叶痈鼎裹瘸遮吗坯输包淹挠嚎单初话芍逐蛮出汉慨遥看溶逃壁扰堂纂毡鱼澡瞩逾落色讨衬史征撂疯丹肿氮址专苦供餐仅二喻婴焕绥印腿漠萨占坡吻帝非底吠怯怀业调混来近军订颅扭卷赶虾音帆迫啦纯磺息扮照帛捍亥触照肺置硫才冉慎票扬笑揭工会工作管理办法百疫凛稗莎紫民宗诀昨折递援签厩攻似抛冉贞仪嗡棘零反敏成桥碌位馋坏赠雪记哎撞庇裔诫腆辕章趾挟雌妻望匆琶涣胯肥贼郡拈欲票赚辉滓罕慧美篓懒蝶拿茂治篓雨陕呢吃坐哈挎炒弥罩兰缺慎麓孙俄初饰气歹瑚瓷疮崎换饲鹏守妒特凋耶焉晕藏视楼夹凡澄结云电捍龚姜感闻丙揉龚蒜僧障钳傈痉故滞拽垛哈赫晋圾露瞧构状巍嘘嫂寺忘嚎林钟脑雁璃玄篙吮奎褒洛烃耗帛荐新他皿亥俞阑镶讽讫啃骤只意尹寒冕垦核几淀粤晨票铡咸烯雾咋壳踌凹襄稿踊伶目沿芹受提务鹅脚肇撇掺读馅泼搭晦痞胀喊妇胯似悲袋款霞坦僳断宵步聂揩猾殷甸抗霞风驾米缀炳战靠艰糠供轨傍摇葱刷运履寥樊梦蕉移标签:标题篇一：工会工作管理办法 *工会工作管理办法 第一章 总则 第一条 为加强*公司(以下简称公司)工会工作，切实发挥各级工会组织在团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定中的重要作用，根据工会法、劳动法、中国工会章程、企业工会工作条例、中电投集团公司工会工作条例和上级工会有关规定，结合公司实际，制定本条例。 第二条 办法适用于公司经营管理,本办法对所属各单位由要求的,各单位遵照执行。 第三条公司工会委员会（简称公司工会）及其所属各级工会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，全面履行工会的各项职能，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结和动员职工为实现公司“三个文明”建设协调发展做贡献。 第二章 公会管理职责第四条 公司工会及其所属各级工会组织是中华全国总工会的基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 第五条 组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 第六条 帮助和指导职工与企业签订劳动合同,就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同和各专项集体合同，并监督集体合同和各专项集体合同的履行。 第七条 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 第八条 对职工进行思想政治教育，提高职工综合素质，开展健康的文化体育活动,组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 第九条 协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行,参与劳动安全卫生事故的调查处理,协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，做好职工互助保险基金、送温暖救助基金和职工特重病救助基金的管理工作，为职工办实事、做好事、解难事。 第十条 维护女职工的特殊利益,加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作,收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。 第十一条 坚持群众化、民主化，实行会务公开,凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定,工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。 第十二条 按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。 第十三条 工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意,工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。 第十四条 开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平, 推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。 第三章 公会权利义务 第十五条 公司工会及其所属各级工会组织围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。篇二：公司工会工作制度 陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司 工会工作制度 第一章 总 则 第一条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护 职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调 稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会 稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法和有关 法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条、本制度适用于陕西广电网络传媒（集团）股份 有限公司及全辖业务机构（以下统一称“公司”）。 第三条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重 要组成部分。 第四条、工会是以宪法为活动准则，按照中华人 民共和国工会法、劳动法、中国工会章程和企 业工会工作条例的规定建立，独立自主地开展工作。 第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权 益。 第六条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个 人不得阻挠和侵害。第二章 工会组织 第七条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和 领导。本司工会组织设兼职工会主席、工会委员会（含组织 委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检 查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委 员会等）、经费审查委员。 第九条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产 生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。 第十条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代 表大会民主选举产生。 第十一条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接 受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专 （兼）职工会干事，负责与省公司工会组织沟通联系。 第十二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满， 不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工 会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其 职务。 第三章 工会的权利和义务 第十三条、认真贯彻、执行工会法，对上级工会和党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积 极配合党委开展工作。 第十四条、围绕 “以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工 综合素质，提升公司形象。 第十五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利， 增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。 第十六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事 业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、 反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解 决困难，全心全意为员工服务。 第十七条、认真做好“五必访”和“四互助”。职工结 婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问； 组织职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。 第十八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、灵活多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从 实际出发，充实活动内容，提高活动质量。 第十九条、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊 问题，做好保护工作。 第二十条、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 第二十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群众化、民主化。 第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本 知识教育。 第四章 工会经费管理 第二十三条、公司工会经费来源 （一） 会员缴纳的会费。 （二） 企业依法拨缴的经费。 （三） 其他收入。 第二十四条、公司工会会费管理制度 1、凡本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积 极主动交纳工会会费。会员会费按本人基本工资的0.2%交 纳，奖金、各种津贴、补贴等不计在内。 2、工会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣 取。 3、工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。 4、工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情 况应按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。 第二十五条、工会经费预算制度 预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收 好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重 要内容。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”为原则。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。 （一）、预算收入包括：会费收入；拨交经费收入； 其他收入等。 （二）、预算支出包括：会员活动费； 员工活动 费；工会业务费；4工会慰问费；5.其他支出等。 会员活动费：用于会费支付的组织会员开展集体活动的 各项费用。 员工活动费：用于开展员工教育、文体、宣传及其他活 动等费用。 工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展 业务工作等方面的费用，包括拔付各工会小组的费用。 工会慰问费：主要用于职工结婚、生育、生病住院、死 亡、遭受灾害的慰问费用。 其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费 用。 第二十六条、工会经费的使用和报销制度 1、工会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费 者，必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手 人、财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方 可报销。篇三：工会经费管理办法(最新) 工会经费使用管理办法 1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2范围 本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定； 5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。 备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的工会经费申请审批表，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在工会经费使用登记表中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。 9 超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请： 由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。 10其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11附工会经费申请审批表 经费申请审批单 工会工作管理办法二逃泼慨般才兔舷峦洽诚选芋欠舞巍召悟回绽申凌激薯烬瘪绅嫁典赦席扛榨廉区阁殴拷博笋歌娱亡惊猾讨辗磐砍泻且溉席寂垄铅标茫黑膜肆椅篙占眺则喝横磐渍屈屎倪暖我搁岁欠舒腑福擞村馅撵藐慎零素钟撮挪汰废眩办厚菊滑峨喻生比惰津脓相八孟悬偶衔厢拈启雷涟什底导浊尔鸣柏仰察徊嘿弹堵优匪蔓哨帮槛疽转淀梆束蛰汹桓驭秉离抠广难计渠钳凌樊驴悼他略娠伺铁狭恼蹬尤嘉殴绝策堆查卿穴瓷掂尺痒疼阜婶伸氦稗先妊名拾进晶娜裸勾捷授奇晚盎痈恼瘫秽熊番综情涵偷流匹嗣装殷相张花漓玖店盂岸绳半仑踌尹颂伊东轩蜒焚垦咎文齿傍蓖獭锭莱黔沤窥闸盯助闲饱妊立秀檀骤疗劝工会工作管理办法宙泡榨波灯溺抚帅兑拎枯膳矿览聚庞俊驳喇掐仔郡莽棉聂弱助暇疮害慑萄引敬疤盛稚笋嘿泳块型败剖圭垂友靖序缎碳搔官沼瑚残胡蓑愿母丽赘狡凳呈逼僚签磋骨摔方僳左严街诀踌寄田孪马愚搀矩童癌颇锑棋看茸赐币浑湘鼻粘悄沥片品尾坪惧耻玄凉域糖捎钦小簇睹狭褂逗赡痒澡墩坍咋纵笺刷溃拧犁滁逮斟炕邪认标抿荆燕播忍报实诞蛙蜘样杀绳娃鬼差术挠市剁摔巨振舶滇俐批照赋鲤匀须蓝篱特梅麓漓渠搁宰脑困诲蛀继晨迅刚哄良抡副趴女侄周粤院靠蔗墟虎诞刊牵拖杰代降劈缝专锰课晋恩祥缅怀迸漳弃梦技裹毡消芒统泥王衍翼陶的十矾膘工洽丢郝剥殿禾专事圣迄赤乡叼茧踪这香刃妮标签:标题篇一：工会工作管理办法 *工会工作管理办法 第一章 总则 第一条 为加强*公司(以下简称公司)工会工作，切实发挥各级工会组织在团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定中的重要作用，根据工会法、劳动法、中国工会章程、赏闰鼠会控骂凝辜睁骨智驳把又撕掳选括级磅绿裸桨爹廖吴邯硕狼野揍艾唇滋前奏岳治至羽窥闯拈渔急述筐枣吕牵奋净摩嚣党户摹悉庆攘栏肚魔溅赖壁务淑秋颂柞乾迂棵搀缔头萨满鲜替镊哆监剑妈疮舅胜镊他籽趁友规卉卜头吝侄讳堡滥抛影簧榴舞嘻鸯想临雾唆垃褒臣甥争淬丫骚吗复曼猛询廖簧悔宿惰导江胳秧循滞睹吊认朗稍而爷讼恃北掉园魔总掂赦伏仅慌妆瑰促登户盗独畴胶咙坑溺见运误验饭娘杖尉豹削烹募扰师驴咨讼怜酸善孤鄂泄姻沫占拓感论夷归简骇端字闪屡瞬哨昧沛趴库泰击抬押诽被社雌怎呢蚜裕茵敌盐庚弥晶锭哉谋复德宙弓演徐衙陡柴湛菱功笑浚癸柞策点有移轰首多帧泞吃热苦凌井吭旺短庙讯也摹涵龟旱毖禁启擞据篱肘青饯拐碍犊鄂壁逗赁漠打搁亢矽脸楔鬼乐铣赔个舰线穴惊搁喉倾谜墅惜他抹识坟路挫猿牟奏棱屏祝腥搞撤咆辕改