持续改善奖励制度

CIPAwardSystemContinuousImprovementProcess持续改善奖励制度 Oct 2017 Content内容 PurposeofCIPAwardProgramEnhancement改善提案奖励机制目的AwardProgram CIPPointCard奖励系统 改善积分卡AwardProgram ValidatedCIPproposalrequirement奖励系统 有效改善提案条件AwardProgram CIPproposalevaluationcommitteepool奖励系统 改善提案评委会AwardProgram CIPproposalevaluationandawardprocess奖励系统 评估和奖励流程AwardProgram Souvenirmanagement奖励系统 奖品管理 Purpose目的 PromotecontinuousimprovementcultureandCIPproposalprogramforquality cost service deliveryetc 推广持续改善文化和改善提案活动 在质量 价格 服务 交付等方面展开Attractandencouragepeople sinvolvementintoCIPproposalprogram吸引和鼓励全员参与Buildupasolidandcooperationteam建立坚实并合作的团队Removethewaste消除浪费 AwardProgram CIPPointCard奖励系统 改善积分卡 ParticipationAward参与奖ParticipationawardisadoptedbyreleaseCIPpointwithCIPPointCards everyvalidatedproposalwillgetoneCIPPointCard thecardscanbeaccumulatedtoperspectivenumberforsouvenirexchange theexchangerulereferto GiftExchangeCriteria 参与奖使用发放改善积分卡的方式 每个有效提案可获取一张积分卡 积分卡可以累积使用兑换相应的奖品 兑换规则详见 礼品兑换标准 BackSide背面 FrontSide正面 AwardProgram CIPPointCard奖励系统 改善积分卡 CIPPointCardscontrolrules改善积分卡管理规则 OnevalidatedCIPproposalwillgetoneCIPPointCard fortheproposalsrejectedat1streviewprocessarenotincluded forbest5CIPproposalmonthly weprovide3CIPpointcards一个有效的改善提案可换取一张积分卡 对在首次评估被拒绝的提案为无效提案 月度最佳前5个高质量提案可获得三张积分卡Proposalscompletedbyproposer sdepartmentwithoutotherdepartment ssupport weprovide2CIPpointcards本部门自主完成改善提案的 不需其他部门协助的 每个提案可获得两张积分卡AlltheCIPPointCardswillbecontrolledbymanagementrepresentativeaftergetregisternumberfromthem thecardwillbesignedbymanagementrepresentativeandrespectivedepartmentmanager管理者代表负责对积分卡的管理和控制 积分卡的发放应由管理者代表登记编号后 由管理者代表和提案部门经理签字后生效CIPPointCardisonlyappliedforproposer it sinvalidtotransfertootherpeople积分卡仅适用于提案人本人 转送他人无效Notimelimit thecardscanbeusedaccumulated无时间限制 积分卡可累计使用CIPPointCardcanbeexchangedascash15RMBperpointwhiletheyresignedbutnotreachthepointtoexchangethegifts当提案人离职时 而积分卡还未达到兑换奖品的数量 积分卡可以以每分15元做相应的现金兑换 AwardProgram validatedCIPproposal奖励系统 有效改善提案要求 Validatedproposalwithallbelowrequirements有效的提案需要同时满足以下要求Notrepeatcasebefore之前无类似提案Withdeadlineshouldberealizableinfiscalyear有最终实现期限 一般要求财年内可实现ComparewithpasthaveImprovementandit smeaningful对比过去某方面有改善 并有意义Ingeneral proposercannotbemorethantwopersonals提案人员原则上不超过2个人 Situationsbelowrejecteddirectly以下情况的直接退回 1 攻击团体或个人的 Attacksometeamorpersonnel 2 无合理要求改善待遇或加薪的 Noreasonablerequestforsalary9 公司现有标准定义范围内的建议 Withinthecurrentcompanystandarddefined AwardProgram validatedCIPproposal奖励系统 有效改善提案要求 AwardProgram CIPproposalevaluationcommitteepool奖励系统 改善提案评委团 每月在评委组内邀请4 6人参与改善提案的初评来决定是否采纳该提案monthlyreviewbycommitteepool4 6personbasedonCIPproposaltodecideiftheproposalacceptorrejectEPOS经理为评委组长EPOSmanageristheleaderofcommittee评委组如下committeepool常务理事带 标记executivenumber AwardProgram CIPproposalevaluationandawardprocess奖励系统 改善提案评估和奖励流程 Monthlyreviewtop5proposalgotoquarterlyreview take3from15proposals 每月提出最佳5个提案进入季度评选 15选3 Quarterlytop3winnerwillgotoannualreview take3form12proposals 每季度胜出者参与年度评选 12选3 Extract5luckydrawfromparticipationpersonnel年度评选时抽取5个幸运奖 AwardProgram CIPproposalevaluationandawardprocess奖励系统 改善提案评估和奖励流程 AwardProgram Qualityawardevaluationprocess奖励系统 质量奖评估流程 对评审通过的申报 授予200元购物卡作为奖励Fortheapprovedapplicationbythereview awarded200RMBshoppingcoupon原则上于二周内发奖Generallypresenttheawardwithintwoweeks 部门主管 质量部和厂长评审Departmentmanager qualitydepartmentandfactorymanagerreview 每月公布在CIP月报中EachmonthannouncementbyCIPreport 常务理事负责和采购沟通 协调礼品购买 负责礼品的兑换并组织季度和年度的颁奖活动Executivenumberofcommitteepoolneedcommunicate defineandcoordinatewithbuyerforgiftpurchasing exchangepointscardwithrelevantgifts 只有在该季度完成的改善提案才能参与季度评估和奖励OnlycompletedCIPproposalsduringthequarterarepermittedforquarterlyCIPproposalevaluationandawardcompetition 季度奖品和年度奖品需在公布结果后2 4周发放 Quarterlyandannuallysouvenirwillbeprovidedwithin2 4weeksafterevaluation AwardProgram Souvenirmanagement奖励系统 奖品管理 GiftExchangeCriteria Point5礼品兑换标准 5分 Thesouvenirsareonlyforreference itcouldbechangedtootherequalvaluegiftsupontheavailability礼品图片仅供参考 实际礼品可能为同价值的其他物品 GiftExchangeCriteria Point10礼品兑换标准 10分 Thesouvenirsareonlyforreference itcouldbechangedtootherequalvaluegiftsupontheavailability礼品图片仅供参考 实际礼品可能为同价值的其他物品 GiftExchangeCriteria Point20礼品兑换标准 20分 Thesouvenirsareonlyforreference itcouldbechangedtootherequalvaluegiftsupontheavailability礼品图片仅供参考 实际礼品可能为同价值的其他物品 GiftExchangeCriteria Point50礼品兑换标准 50分 Thesouvenirsareonlyforreference itcouldbechangedtootherequalvaluegiftsupontheavailability礼品图片仅供参考 实际礼品可能为同价值的其他物品 AwardProgram QuarterAward奖励系统 季度奖 Everyquarter top3CIPproposalswillbeselectedandawardasbelow每个季度评选出3个最佳提案 奖励如下 AwardProgram AnnualAward奖