连云港市灌云县四队中学高中数学教案:排列与组合习题课 (苏教版选修2-3).doc_第1页
连云港市灌云县四队中学高中数学教案:排列与组合习题课 (苏教版选修2-3).doc_第2页
连云港市灌云县四队中学高中数学教案:排列与组合习题课 (苏教版选修2-3).doc_第3页
连云港市灌云县四队中学高中数学教案:排列与组合习题课 (苏教版选修2-3).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四队中学教案纸 备课时间教学课题教时计划1教学课时1教学目标理解排列的意义掌握排列数计算公式,并能用它解决一些简单的应用问题 理解组合的意义,掌握组合数计算公式和组合数的性质并能用它们解决一些简单的应用问题掌握有关排列、组合综合题的基本解法,提高分析问题和解决问题的能力,学会分类讨论的思想使学生掌握解决排列、组合问题的一些常用方法重点难点排列组合综合题的解题思路的形成教学过程(一) 主要知识及主要方法:排列的概念:从个不同元素中,任取()个元素(这里的被取元素各不相同)按照一定的顺序排成一列,叫做从个不同元素中取出个元素的一个排列排列数的定义:从个不同元素中,任取()个元素的所有排列的个数叫做从个元素中取出元素的排列数,用符号表示排列数公式:()阶乘:表示正整数到的连乘积,叫做的阶乘规定组合的概念:一般地,从个不同元素中取出个元素并成一组,叫做从个不同元素中取出个元素的一个组合.组合数的概念:从个不同元素中取出个元素的所有组合的个数,叫做从 个不同元素中取出个元素的组合数用符号表示组合数公式:. 组合数的性质:规定:; + 用分类计数原理用分步计数原理位置分析法元素分析法插入法捆绑法直接法:间接法附有限制条件的排列:优先特殊元素(或位置)相邻问题:“捆绑法”不相邻问题:“插空法复杂问题:“排除法”机会均等法;组合问题常见解题方法:注意“至少”、“最多”、“含”等词区分“分配”与“分组”:“分组问题”的特征是组与组之间只要元素个数相同是不可区分的,即指把物件分成组,是无顺序可言的;而“分配”问题即使元素个数相同,但因人不同,仍然是可区分的,或者是指把物件分给不同的人(或团体),是有顺序的,解分配问题必须先分组后排列,若平均分组,则分法取法/隔板分组法:常常用于解决一类相同元素分给不同对象的分配问题.(二)典例分析: 问题1填空:已知,则 ;已知,则 ;已知,则 问题2记者要为名志愿者和他们帮助的为老人拍照,要求排成一排,位老人相邻但不排在两端,不同的排法共有 960 (用数字作答)安排位工作人员在月日到月日值班,每人值班一天,其中甲、乙二人都不能安排在月日和日,不同的安排方法共有 2400 种。(用数字作答)问题3今有个红球、个黄球、个白球,同色球不加以区分,将这个球排成一列有 种不同的方法(用数字作答).本不同的书,平均分成三堆,每堆两本,有种不同的分法;若分成三堆,有两堆各本,另一堆本,有种不同的分法,则 问题4安排名支教教师去所学校任教,每校至多人,则不同的分配方案共有 210 种(用数字作答)某校从名教师中选派名教师同时去个边远地区支教(每地人),其中甲和乙不同去,甲和丙只能同去或同不去,则不同的选派方案共有 600 种(三)课堂作业: 组合数 如图,为海上的四个小岛,要建三座桥,将这四个小岛连接起来,则不同的建桥方法共有 种 种 种 种如图,正五边形中,若把顶点染上红、黄、绿三种颜色中的一种,使得相邻顶点所染颜色不相同,则不同的染色方法共有 种课外作业1.有8张卡片分别标有数字1,2,3,4,5,6,7,8,从中取出6张卡片排成3行2列,要求3行中仅有中间行的两张卡片上的数字之和为5,则不同的排法共有 1248 种 2.某市拟从4个重点项目和6个一般项目中各选2个项目作为本年度启动的项目,则重点项目A和一般项目B至少有一个被选中的不同选法种数是 60 3.某班级要从4名男生、2名女生中选派4人参加某次社区服务,如果要求至少有1名女生,那么不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论