安全生产一票否决细则.doc_第1页
安全生产一票否决细则.doc_第2页
安全生产一票否决细则.doc_第3页
安全生产一票否决细则.doc_第4页
安全生产一票否决细则.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

沿办发200976号关于印发沿渡河镇实施安全生产一票否决权制细则的通 知各村委会、镇直各部门:经镇党委政府、政府同意,现将沿渡河镇实施安全生产一票否则权制细则印发给你们,请认真贯彻落实。 二九年六月二十日沿渡河镇实施安全生产一票否决权制细 则第一条 为了认真贯彻落实执行“安全第一、预防为主”的方针,确保国家安全生产法律法规的贯彻落实,实现控制和减少重特大死亡事故的目的,根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、湖北省重大安全事故行政责任追究规定和县委、县人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定,特制定本细则。第二条 安全生产“一票否决”的对象包括镇直各单位、工商企业、村民委员会及前述单位的主要领导、分管领导和负有安全生产工作职责的人员。第三条 “一票否决”的内容,包括安全生产单项荣誉称号评奖资格、综合性荣誉称号评奖资格、“文明单位”申报资格、个人评比资格。第四条 “一票否决”的依据是安全生产目标责任状考核结果和安全事故中个人或单位应承担的责任。第五条 “一票否决”坚持实事求是、稳妥慎重、全面衡量、集体讨论、促进安全生产工作的原则,一般在安全生产工作年度考评时施行。第六条 “一票否决”由上级单位对下级单位行使,涉及个人的,上级单位只对下级单位安全生产的第一责任人和分管负责人行使,必要时,上级单位可对下级单位提出建议。第七条 有下列情形之一的,取消镇直单位和村民委员会当年各种综合性荣誉称号评奖资格,取消安全生产第一责任人,分管领导各种评优表模资格。1、一年内发生4起以上一般性事故的;2、一年内发生1起死亡3人以上事故的;3、一年内发生1起直接经济损失在20万元以上事故的;4、一年内发生一般性火灾事故以上的;5、一年内发生3起以上无伤亡但直接经济损失在1万元以上5万元以下火灾事故的;6、当年安全生产目标考核得分在70分以下的。第八条 有下列情形之一的,取消行业主管、监管部门当年各种综合性荣誉称号评奖资格,“文明单位”申报资料,取消安全生产第一责任人、分管领导当年各种评优表模资格。1、一年内发生1起死亡3人以上事故的;2、一年内发生责任事故死亡人数超过上级控制数的;3、一年内发生5起以上一般性事故的(上级下达有控制死亡人数的行业除外)。4、一年内发生1起直接经济损失在20万元以上事故的;5、一年内发生一般性火灾事故以上的;6、一年内发生3起死亡但直接经济损失在1万元以上5万元以下火灾事故的;7、当年安全生产目标考评得分在70分以下的。第九条 有下列情形之一的,取消事故发生单位当年各种综合性荣誉称号评奖资格。“文明单位”申报资格,取消安全生产第一责任人、分管领导当年各种评优表模资格。1、一年内发生一般性事故以上的;2、一年内发生3起重伤1人以上事故的;3、一年内发生2起以上无伤亡但直接经济损失在1万元以上5万元以下事故的;4、一年内发生1起以上无伤亡但直接经济损失在5万元以上事故的;5、一年内发生1起无伤亡但直接经济损失在0.5万元以上的或重伤1人以上的火灾事故;6、当年安全生产目标考核得分在70分以下的。第十条 对受到生产“一票否决”的个人,公务员年度考核不得评定为“优秀”等次。第十一条 安全生产“一票否决”的对象由镇安全生产监督管理办公室提出,报镇安全生产领导小组研究决定后,书面通知被否决的单位及个人。第十二条 组织、人事等部门评选各种荣誉称号、考察第一责任人、分管领导政绩、审定人员“优秀”等次,应征求镇安全生产领导小组的意见。第十三条 镇安全领导小组办公室应与纪检监察、组织、人事、综治办等单位建立联席会议制度,定期召开会议,通报本细则的执行情况。第十四条 本办法所称“一般性事故”是指一次死亡1至2人或重伤3人以上10人以下或直接经济损失在5万元以上20万元以下的工矿商贸、交通等方面的安全责任事故;“一般性火灾事故”指一次死亡1至2人或重伤3人以上10人以下或直接经济损失在5万元以上20万元以下的火灾责任事故。第十五条 本办法所称“以上”均含本数在内,“以下”不含本数。第十六条 本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论