普通高中会考工作总结.doc_第1页
普通高中会考工作总结.doc_第2页
普通高中会考工作总结.doc_第3页
普通高中会考工作总结.doc_第4页
普通高中会考工作总结.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育资料:_普通高中会考工作总结姓名:_学校:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页普通高中会考工作总结xx年月6日,我县高中会考工作胜利结束。本次普通高中会考工作,在县教育局的正确领导下,在县一中考点的大力配合与支持下,突出考风考纪。精心组织,从严治考,在全体同志们的努力下,圆满地完成了工作任务,现总结如下: 一、基本情况 xx年普通高中会考,全县报名参加会考考生700人,其中,正考700人,重考70人科次。设玛纳斯县一中一个考点,共9个考场。 二、主要工作特点 、加强领导、强化责任 教育局成立了以教育局局长任组长,副局长、副书记、督导室主任、招办主任任副组长的会考工作领导小组,负责考试的组织、协调和处理工作。考点学校也成立相应组织机构,落实了任务和责任。召开了学校负责人会议,就xx年会考工作做了全面安排部署,与考点学校签订了责任书,保证考试的顺利进行。 、广泛宣传、提高认识 为使学校、工作人员和考生充分认识会考工作的重要性,做到思想认识到位,工作程序到位,管理措施到位,局领导到考点学校召开相关人员工作会议,学习了有关文件,全面安排部署了今年的会考工作,统一了思想认识;要求学校做好监考人员的培训和考生的诚心教育。 3、落实责任、强化考试管理 () 、就今年的英语听力考试和会考工作的组织做了详细的安排,制定了考试工作人员的工作职责。建立健全了考试组织机构,明确了工作任务和职责,作到统一时间,统一指挥,统一行动。 ()、严格选聘、培训考试工作人员。严格选聘政治思想好、组织纪律性强、工作认真负责、作风正派、热心为考生服务的教师担任监考人员,规范操作步骤,明确工作职责。 (3)组织考生学习会考网上阅卷的答卷要求和考生守则、考生违纪处罚规定。 (4)严格考试工作程序、杜绝不良事故的发生。一是严把试题接送关,从试题(卡)的运送,进出保密室,分发装订等每个环节均实行签字交接,相互监督;二是严把考生入场、退场关,避免代考或把试题带出场外;三是试卷采取监考自查、考区负责人员复查、主考签字验收后装订密封,确保试题无泄露,装订无失误。 (6)加强考点督察。考试期间,县教育局有关领导到考点巡回视察考试工作,从而保证了今年会考工作的顺利进行。第 3 页 共 5 页暑假实践心得工作总结xx年的10月20日,全院的各系都派出代表来参加xx年的优秀暑假实践心得表彰大会,我们机电工程系的与会人数是三十人,其中不包括还有正副书记。 本次活动由我们团总支组织部负责,其中我负责通知各个获得优秀实践心得的其中三十人来参加这个表彰大会,还有就是通知10级新生的团支书为代表出席本次的会议。下面我来对这次工作进行一个简单的总结:首先,本次工作中,有思考不够细心的地方,因为本次会议的出席人员名额是三十个,但是机电工程系获得本年度优秀实践心得有47人,开始的时候没有考虑到人数有所限制的这个问题,所以就一下子通知了08、09两个级的所有获得者参加本次的会议,最后不得不补上名额有限的通知,弄得有点麻烦,而且容易造成团支书的误会,认为没有通知到开会的人是没有获得优秀时间心得这个称号的,这个是一个不细心的体现。其二,没有考虑到现场签到的问题,没有考虑周全现场有所混乱和嘈杂的因素,没有打印出参加会议的名单和通讯方式,这样会造成如果有的人迟点过来就无法联系上,从而无法确定他是来还是不来。通知的地点不应该笼统为图书馆报告厅,应该以方便自己签到和参加会议人员方便找到工作人为原则,比如可以通知地点具体到图书馆进门打卡的附近,这样就可以方便参加会议人员找到报告点。其三,不会随机应变,因为第一次作为委员负责这种活动,缺乏一点的经验,所以在有关负责人问及人数到的情况的时候,没有随机应变的回答,这个会造成队伍不到齐全就被安排进入会议室,这样就会让后面的人或者是会场比较不安静。最后,干事的安排工作应该更加明确,因为有三个干事,可以分工为一个负责队形的排列,一个负责举牌,一个负责在外场看看人数的到齐情况

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论