东风小学学校工作管理制度.doc

东风小学学校管理制度 一、出勤制度1、上班时间规定，教职员工在8：00以前务必赶到学校，下午16:00以后教职员工离校。2、上班迟到、下班早退，一次扣款5元，累计计算。一学期迟到、早退达10次的，扣年度考核分5分，扣发奖励性绩效工资150元。3、旷课一节扣款5元；旷工一天扣款20元。4、会议迟到扣发奖励性绩效工资5元，旷会扣当月奖励性绩效工资20元。5、升旗缺勤一次扣发绩效工资5元。6、学校大型活动缺勤一次，扣发奖励性绩效工资30元。7、满勤奖：月满勤，奖积分5分，金额25元；学期满勤，奖积分20分，金额100元。 二、关于请假： 1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假的，必须按程序办理请假手续，多名教师因公请假可由带队教师集体请假。 2、请假程序： （1）由本人填写学校统一格式请假条，到教务处填写请假单，找好代课教师，经领导批准后，方可请假。请假一般要由本人履行手续，不得请人带信或电话请假（因急病急事等特殊情况除外），杜绝事后补假。假条一式两份，一份留存教务处，一份凭条出门。 3、权限：教职工因事请假，一天内临时请假的可由教导处批准。请假13天者，由学校负责人批准；3天以上由中心完小校长批假。4、病假：凡请病假的教师当月不记入全勤，不扣分、不扣款。教职工生急病、发生突发性较大的意外事故等特殊情况不能事先办理请假手续，可事后办理补假手续（要有医院证明，否则一律作事假）。 请长病假者，执行区教育局出勤文件规定，每学期超过3个月病假，按文件规定数发给工资和基础性绩效工资，但不享受30%奖励性绩效工资。 5、一般事假： 严格控制事假，教职工请事假一般一次不超过3天，一学期事假一般不得超过7天。请假期间每天扣奖励性绩效工资10元。 6、旷工：旷工一天扣考核积分3分，并扣当月奖励性绩效工资30元。7、特殊假（1）产假：产假按国家规定批假。 根据安徽省计划生育条例，女教职工的法定产假90天。晚育的（晚育年龄为女方24周岁），但在产假期间未办理独生子女证的，女方除享受女职工劳动保护规定的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天；在产假期间办理了独生子女证的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。符合政策生育二孩的，只能请90天产假，男方没护理假。女职工产假一般以学期为单位审批，但不享受30%奖励性绩效工资。男方护理假每天扣考核积分0.2分。 （2）婚假：婚假按国家规定批假，不扣考核积分。（凭结婚证和身份证办理批假手续）符合法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，结婚假3天；符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假13天（晚婚年龄：男25周岁，女23周岁）。再婚的只能批假3天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 （3）丧假：由本人操办的丧事到除灵撤席为止（含不属本人操办的父母丧事），不扣积分，也不扣发奖励性绩效工资；夫妻双方直系亲属的丧事，可请3-4天假，在此期间不扣积分和奖励性绩效工资，超出4天的作一般事假处理。（4）教职工子女升学可根据路途远近按请假程序批15天假，超过5天的作一般事假处理，不扣奖励性绩效工资。（5）教职工本人的父母、配偶、子女因病或出现重大意外事故必须前往护理的，可按照程序酌情批假，超过一周的作一般事假处理。（必须提供相关票据）（6）子女中高考，家长陪考可请2-3天。超过天数作一般事假处理。（7）为子女办婚事，可根据实际情况请1-3天。超过审批天数作一般事假处理。 8、上列各假除事假外，自请假之日起，如遇双休日及法定假均应包含在内。9、设立月满勤积分奖。在工作期间除公假（含外出学习、培训、考试）外，其他假均不能算满勤，月满勤奖奖励考核积分2分。10、每位教职员工要自觉执行学校出勤制度，因病因事不能坚持工作，要书面请假（事假要提前请假）。急病、急事来不及请假的，一定要及时电话告假。急病凭病历证明和收费收据办批假手续。请假不得先斩后奏，否则，一律按旷工论处。11、严禁教师私自调课。一经查实，当事教师双方都作旷课处理（考试、特殊情况除外）。12、教师无故拒绝学校领导安排的临时性代课作旷课处理。会风、会纪建设制度 1、凡参加会议的教职员工应提前3-5分钟进入会场，不迟到，不早退，不无故缺席，不长时间离开会场，不频繁出入会场，不带小孩进入会场。 2、如确因特殊情况不能参加会议须履行请假手续。会议期间，如有急事需离开应征得主持会议的领导同意。 3、开会时专心听讲，做好笔记，不随便讲话，不做与会议内容无关的事情。 4、会场上不抽烟，同时关闭手机或调为振动，不得接听手机。5、以上条款凡违背一次扣1分，同时扣当月奖励性绩效工次5元。扣分扣款进行累计计算。升旗制度（条件成熟是试用）1、凡星期一升旗，教师要率先到达场地，不无故缺席。2、在升旗过程中，不得抽烟，不打手机。3、衣着要端庄整洁、神态严肃，不吹牛、不扎堆。工作完成奖惩制度1、学校接到任何中心工作任务时，要认真按照学校的分配完成任务，不得缺席。2、学校所安排的临时性工作，要积极完成，顾全大局，不讲价钱。3、凡不服从工作安排的，一次扣当月考核分2分，同时扣当月奖励性绩效工资20元，累计计算。听课制度 为了督促教学常规的落实，正确地评价教学、指导教学，特制定本听课制度： 1、除了在规定的统一听课外，学校领导听课一般采用预先通知的方式，有时也可以随时听课，被听教师不得找借口拒绝。一平常听课可根据学校安排，也可自行联系。2、行政人员和教师均要安排听课，根据我校实际，教师每个月听课2节以上。3、听课后要及时与任课教师交换意见。4、听课次数达不到规定者，扣款5元。教师教学纪律1、每堂课必须做好充分准备，持教案上课，备课要备在教案本上，男教师55周岁以上（含55周岁）、女教师50周岁以上（含50周岁）可备在课本上。 2、除年老有病者外，一律不得坐着上课。上课时不得抽烟和离开教室。凡携带手机的教师，进教室必须关机，不得接听手机。 3、上课时不得对学生使用侮辱性语言，不准体罚或变相体罚学生，不准把学生赶出教室。对迟到的学生不得无故拒之门外。4、上课时不得带小孩进入课堂。5、上课期间，不得在办公室玩游戏。（11：0016：00）6、以上条款凡违背一次扣月考核积分1分，并扣除当月奖励性绩效工资5元。班级管理1、能科学、规范管理班级，无违纪违法现象发生，圆满完成各项任务的，记20分。2、建立完善的班级管理制度和班委会，并上墙，缺一项扣2分。3、认真填写班主任工作记录，缺一次扣2分，扣款10元。4、抓好班风、学风建设，形成文明礼貌、团结向上的班集体。如出现一起学生寻衅闹事的，扣1分。5、认真组织和完成好学校布置的任务，每缺一次扣积分2分，扣款10元。6、对班上学生要有详细花名册，能做到跟踪管理。7、按时完成计划和总结，认真填写学生素质教育报告册（单），缺一项扣2分。8、定期对学生进行食品卫生、上下楼梯、乘车上学、防火防电防水防流感等安全教育，且如实做好记录。9、学生中出现打架斗殴行为或课间擅自攀爬走廊和院墙的，发现一起扣1分。10、每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报学校，处理不及时或瞒报的，一次扣1分。11、班级有安全隐患未及时上报学校维修的，一次扣1分。12、学生中发生了重大安全事故，班主任要在第一时间赶赴现场，组织施救或处理，违规一次扣5分，扣款25元，情节严重的交上级部门处理。13、按学校要求每天对教室、走廊及清洁区进行打扫。14、在少先队大队部、值周教师和值周领导每天至少一次联合检查中，发现教室桌凳摆放不整齐的扣0.5分，教室、走廊、清洁区有纸屑、包装袋等杂物的扣0.5分。15、少先队值日干部课间巡查，发现一起乱丢乱扔、乱写乱画的扣1分。16、妥善保管好班级财产。17、门窗、玻璃、桌椅等公共财物人为损坏，没有及时维修的，发现一起扣1分，扣款5元。18、每天学生离校前，关窗、关门，违规一次扣0.5分，扣款5元。19、学校组织的校内集会、校外活动，班主任要认真组织并参与，缺勤一次扣1分。20、学校布置的突击任务，如资料上交、竞赛作品上交、各类表格上交、黑板报完成等，不能在规定时间完成的，扣积分2分，扣款10元。值周职责值周领导职责为了切实推进素质教育，加强校园的全方位管理，营造温馨和谐健康文明的优良校风，加快学校的发展，特制定教政值周管理制度：1、值周领导是学校每周日常事务处理的负责者，责任重大，因此要有高度的责任感，必须做到无私、公正、客观负责。2、值周领导要主动、认真，按照学校对本周工作的安排，带领值周教师做好督促、检查各班学生纪律、卫生和生活等情况，并予以记载。3、值周领导负责落实值周教师的值日岗位职责，负责监督落实每天课间和午间的安全巡逻，认真检查，若发现问题，要及时处理汇报。4、督促、检查值周教师履行职责情况，并做好教师的出勤记录。5、向下周值周领导做好交接工作。认真如实记好学校常务事，写好小结下周一进行工作小结。值周教师职责为了切实推进素质教育，加强校园的全方位管理，营造温馨和谐健康文明的优良校风，加快学校的发展，特制定教师值周管理制度：1、值周教师每天10：30分以前必须到校，放学待学生打扫完卫生后方可离校