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文档简介

智力宝学校办公室人员试用期协议书甲方：智力宝英语学校乙方：甲乙双方本着平等自愿的原则，就教师聘用一事，达成以下协议，以资共同遵守。一自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘用乙方作为智力宝英语学校的专职教师。二甲方职责：1.甲方提供给乙方相应的工作平台。2.甲方按月支付给乙方试用期工资，标准为：800元/月3.甲方按相关规定每月10日支付给教师上月工资。4.甲方因故听课或调课，至少提前一天通知乙方。7.甲方可为乙方提供住宿条件。三乙方工作职责：1. 乙方须向甲方提供身份证、学历证、英语等级证及教师资格证的原件和复印件。复印件存入学校档案。2.乙方一经聘用，须向甲方交纳300元的风险保证金（可从工资中扣除）。3. 乙方应严格按照甲方工作计划要求配合教师教学，及完成办公室日常事务如:做好卫生、安排会议。协调学生的课、及记录教师的考勤等。4. 为保证甲方能正常传达教学信息，乙方每周必须参加学校的例会。5. 乙方在工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如：上班不能迟到、早退、或中途离开；否则，按使用期不合格处理。6. 乙方因故不能按时上班，至少应提前一周告知学校。7. 乙方不得私自与家长订立任何有回报的书面或口头协议。8. 在试用期期满，双方均满意的情况下，乙方如愿意继续留在甲方工作的，应以书面形式向甲方提前一周递交正式教师申请书；并随后签订正式聘用合同。四.合同解除的条件：有下列情形之一者，甲方有权与乙方解除合同:1.乙方不能胜任工作的。2. 乙方试用期期间不认真履行合同或严重违反甲方规章制度（无故旷工、私自离岗、迟到、早退等任意一项或请假超过两次的）。3. 教学过程中谈论与工作无关的内容且在学生中造成不良影响。4. 在试用期期满，乙方如不愿继续留在甲方工作的，应提前一个月以书面形式通知甲方。甲乙双方经协商后，可解除合同。5. 试用期内乙方如果提出离职，可以书面形式提前一个月交于甲方，经甲方同意后，甲乙双方结清甲方的所有手续后（合同解除），方可离开。五本协议一式两份，甲乙双方
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