建立健全社区阵地建设多方投入机制.doc

抓规范 创精品 促提升建立健全社区阵地建设多方投入机制问问区辖5个乡，5个街道，共74个社区。近年来，问问区为适应不断变化的社区工作新情况，落实“三有一化”要求，多方投入、建管并重，采取多种途径加大社区阵地建设力度，取得明显成效。截止目前，全区00个社区，办公场所平均面积达到00平米，其中0个社区的办公场所面积达00平方米以上，00个社区办公场所面积达到00平米以上，均解决了“有场所议事”问题，大大提升了社区服务水平。我区先后被评为省市级社区建设示范区、市级社区建设先进单位，涌现出 等一大批在全省乃至全国都有影响的社区。主要做法是： 一、政策引导，为社区阵地建设提供制度保障区委、区政府深刻认识到没有固定办公场所将严重影响社区作用的发挥和服务水平的提升。先后制定下发了关于加强社区建设的意见、关于加强社区服务阵地建设的意见、关于加强社区示范点建设的意见、关于创建党建示范社区建设的意见、关于创建精品社区建设的意见等相关文件，对加强全区社区办公阵地建设的指导思想、整体规划、主要措施、组织保障等内容进行了明确，提出采用新建、扩建和改建等办法，争取使每个社区居委会办公用房面积达到130200平方米以上，在政策上给予了正确引导。同时严格贯彻落实市委、市政府关于社区办公、服务和活动用房建设的有关规定（不办字201172号文件），按照“百户三十平方米”的规定，将社区办公、服务和活动用房纳入城市发展总体规划和住宅区建设规划，与小区开发同步设计、同步建设、同步投入使用。新建了800余平米的 社区、500余平米的 社区、规划面积500平米以上的 社区、 社区正在建设中。二、多方投入，建立社区阵地建设资金保障机制建设资金的筹积是社区阵地建设中最棘手的问题。区委、区政府按照“财政拨付、费随事转、社会资助”的原则，建立了社区建设的资金保障机制，区财政每年安排30万元社区建设专项基金，在社区设立专门工作窗口的职能部门每年给社区解决必要的工作经费，未设专门工作窗口但需社区组织协助完成行政性工作的部门，按准入办法，依据“权随责走，费随事转”的原则，拨付相应工作经费。三年来，区财政累计投入到社区办公阵地建设的资金近XX万元，区民政投入社区建设资金XX余万元，计生、劳动和社会保障等部门，帮助解决资金XX万元，创建了 等X个市、区级党建示范社区和精品社区；创建了 等X个小精品社区；改建了 等X个社区，在精品社区的基础上进一步上档升级。三、统筹规划，促使社区阵地建设统一规范为促进社区办公场所规范化建设，区委、区政府制定下发了关于进一步加强社区阵地建设的意见。要求每个社区以办公、服务、党员居民活动用房为载体，成立社区综合服务中心，社区硬件建设达到八有标准:有电话、有电脑、有打印机、有电教设备、有1000本以上的新图书、有党报党刊、每年有固定的办公和活动经费、有活动和健身器材。设立“五室四站三栏二校一场所”，即200以上的社区办公室、党员活动室，20以上的警务室，100以上的老年活动室、图书阅览室；社区服务站、社区劳动保障工作站、流动党员管理服务站、社区卫生计生服务站；社区党务公开栏、政务公开栏、信息栏；社区业余党校、科普学校；有中心花园、晨练场等健身娱乐活动场所。今年又新建电子阅览室4个。并要求活动阵地达到“六有三经常”的标准，即：有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料，做到学习经常、活动经常、作用发挥经常。统一的建设标准促进了办公场所的规范化建设。同时，实行的“一站式”服务让社区居民不出社区范围，就能享受优质、快捷的便民服务，更加方便了社区群众的生活。四、共驻共建，形成社区阵地建设合力我区积极落实社区党建共驻共建的工作格局，利用共建机制寻求多方支持。一是建立社区党建工作联席制度。社区定期主持召开由驻区行政事业单位、新经济和社会组织等负责人参加的党建联席会议，共同研究解决社区党建存在的问题，寻求上级领导、单位负责人和业主老板对社区阵地建设的支持和资助。在保定市电力公司的支持下， 社区新建了580平米的综合办公楼、二是建立社区工作帮建制度。每年我区都向 个社区派出由区直单位人员组成的扶建工作组，明确联点区级领导和帮扶单位，不定期研究指导社区各项工作，为加强社区阵地建设提供了大力支持。五、建管并重，发挥社区阵地作用坚持建管并重的原则，我区 个社区根据实际，先后开展了“党员服务承诺制”、“三个一”、“连五心”、“双关爱”等主题实践活动，先后推行了社区党建“四管”工作机制、“双化双责”工作机制，增强了社区党组织的凝聚力、号召力和战斗力。为落实“三有一化”，结合基层组织建设提高年和创先争优活动的开展，今年开展了“五制一化”、“一定双诺三评议”主题实践活动。近年来，城市社区充分利用社区阵地资源，共举办全民健康义诊活动、全民健身活动、法律咨询活动405场次；帮扶困难居民300余人；长期坚持为下岗职工开展免费就业知识培训，共培训1860人，并为856人解决了就业难题；利用现代远程教育站点组织广大社区党员、居民集中学