安检科20 xx年上半年行政工作总结（3500字）.doc

安检科20xx年上半年行政工作总结（3500字）20xx年度，在矿党、政的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照公司安全第一、质量第二、产量第三的工作方针，转变观念，积极发扬深、严、细、实的工作作风，切实把安全工作放在放在第一位来抓。狠抓责任落实，强化严细管理，狠抓隐患整治，提升质量标准，夯实安全基础，有力保证了全年安全目标的顺利实现，今年截止5月x日，发生工伤12起，轻伤12人，按事故类型分类：顶板事故2起，轻伤2人;机电事故1起，轻伤1人；其它事故9起，轻伤9人。比去年同期增加了1起，但杜绝了重伤及以上事故。我科在安全管理工作中主要做了以下工作：一、统一思想、转变作风，严格安全管理，认真落实安全生产责任。一是班子成员统一思想，开拓思路，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，细化管理，从严控制，措施到位，针对安全的薄弱环节，采取得力措施，工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以严保安，对一些不安全行为和事故单位严惩不怠，决不姑息迁就。二是在作风教育整顿活动中，全科干部职工确实以深、严、细、实的工作作风严格要求自己，工作中以抓现场管理为切入点，强化过程控制，规范操作行为，发现不安全的事和不安全的行为雷厉风行、立马落实。三是加强对班子成员进行责任意识及安全意识教育，牢固树立安全高于一切，重于一切、先于一切、影响一切的安全责任意识，在实际工作中真正把公司安全第一、质量第二、产量第三落到实处。四是增强危机意识和安全意识，20xx年上半年查找不足，建立和完善矿安全管理制度。20xx年上半年安检科编制了月亮田矿岗位安全责任制度、月亮田矿工种安全技术操作规程汇编、月亮田矿安全生产责任制汇编、盘江精煤股份有限公司月亮田矿矿山应急救援预案和安全目标管理制度、安全质量标准化管理办法、安全举报制度、月亮田矿三违管理办法等24个制度。二、强化安全培训、教育宣传工作20xx年以来，职工培训工作坚决贯彻落实上级关于加强教育培训工作的决策部署，以提高特种作业人员、从业人员安全意识和安全操作能力为重点，坚持贯彻执行先培训后上岗，持证上岗制度，坚决做到依法依规培训，加大管控力度，着力发挥培训在安全管理中的作用。截止到5月x日，矿内共举办培训151期、6467人次，干部职工外出培训113人次，特种作业人员技校学历提升培训358人。全矿1613名三项岗位人员持证上岗率达到100%。20xx年安检科编制了月亮田矿安全安全整顿年活动实施方案等，通过学习响水煤矿11.24和公司金佳煤矿1.18事故警示教育片，夯实安全生产基础，强化安全隐患排查治理，落实安全生产主体责任。控制一般事故，杜绝较大以上事故。并在各单位队组（车间）班前会继续开展一日一题、安全宣誓增强职工安全意识，提升技术操作和管理水平。三、加强隐患排查、治理工作，齐心协力保安全。一是针对我矿地质结构复杂，运输战线长，局部瓦斯高等特点，把责任心强、技术经验较为全面的安检员，按照头、面、分区进行包片落实；二是加强重点工程、关键部位、关键环节的监督检查，尤其是加强采面安装回收、巷道贯通、防突、防治水等重点头面做到专人专头（面）、重点监督、全程把关，今年以来，采面安装2次、回收两次，巷道贯通9次，防突头面众多、系统调整9次，均做到了安全无事故；三是加强日常及动态安全隐患排查治理，对查出的隐患，能当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改，对严重威胁安全生产的重大隐患当场停产并采取措施及进行整顿。今年以来，共查处各类安全隐患1180条，做到隐患分类定级，并以一卡一隐患卡片的形式发到各责任单位，明确整改负责人和完成整改时间，由责任单位逐级落实整改责任人并签字，由安检科统一建档，并跟踪落实，发现隐患未按期整改或整改不彻底，严格按规定对相关责任者进行责任追究，确保措施、时限、责任、资金、预案五落实，对重大隐患实行挂牌督办制，确保了安全生产。四、强化质量标准化建设，以动态达标保安全。一是切实加强顶板管理，采掘工作面严格按要求监督使用好超前临时支护、超前窜板、迎头护壁网等安全设施，严格执行敲帮问顶和巷道巡查等基本制度；二是在回采工作面重点监查了端头支护、前探支护、超前支护的顶板管理，使支护质量大大提高，确保了采面安全、高效生产；三是坚持每月三旬对全矿采掘、巷修、一通三防、机电运输等工程质量标准化的检查验收，在检查验收中严格标准，坚持一把尺子量到底，实行安全质量一票否决，做到严格评比、严格奖罚，从巷道成形，控制基本几何参数和巷道基本支护质量三要素作为巷道工程质量建设的基本突破口，掘进、巷修质量标准化水平有了显著提升。一通三防工作更加安全可靠、机电运输确保了供电、运输提升安全，全矿安全质量标准化做到稳中有升。五、铁面无私反三违，多维帮教保安全。一是狠抓人的行为规范，加大对三违人员的打击力度，今年以来对三违人员进行了重点整治，15月份共制止 三违28人次，罚款320xx元，使三违现象明显下降；二是加大三违查处力度，尤其是零点、四点的薄弱班次，的查岗力度，对三违人员严格按三违管理办法处理，并严肃追究管理人员责任；三是在对待三违人员采取多维帮教办法，从思想认识、周围环境、家庭成员、个人技能等多个角度进行教育渗透；四是组织三违人员、工伤人员、安全事故责任者进行集体培训，培训内容包括安全思想、安全、责任意识、事故案例、手指口述操作法等使其认识到事故是可防、可控的，增强其搞好自主、互助保安的信心，增强落实规程措施、制度的自觉性。培训结束，经考试合格，方可回本单位报到，考试不合格的，继续参加培训，直至考试合格。使我矿的三违现象有大幅度的下降。六、不足之处1、在安全管理工作中发挥的作用不够，轻伤率居高不下。2、个别安检员存在工作漂浮，作风不扎实，责任心不强行为。3、安检员数量不足，对一些巷修地点安全监督不到位。4、质量标准化要求不高，个别专业有滑坡现象。5、需加强与各生产单位的协作与沟通，切实摆正安全服务于生产的辨证关系。20xx年下半年的工作计划1、紧紧围绕安全工作这个中心。转变思想观念，转变干部作风。突出质量标准化建设的基础地位，突出岗位行为规范，突出安全教育培训工作的关键作用。认真贯彻落实十七届五中全会精神和上级、公司一系列安全生产工作指示精神。坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等重大恶性事故，努力降低轻伤，杜绝重伤以上事故。2、强化安全质量标准化工作，确保安全质量标准、矿井安全程度评价上台阶、创水平。3、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立安全第一、质量第二、产量第三的思想观念，防止和杜绝松懈麻痹现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，全力抓好明年的各项工作，确保矿井安全生产。4、坚持以人为本，强化安全第一责任和职工的教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高全体职工安全技术素质。5、进一步完善安全管理体系和管理制度，继续深化三项行动，加强三项建设，认真实施安全规划和措施，使明年安全生产工作不断向更高层次发展，争创本质安全型煤矿。6、强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式；二是避免工作不负责任和失职渎职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。7、继续坚持安全检查不断线，把党政工团大检查、专项检查和日常抽查相