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关于进一步加强员工伤亡事件报告的规定第一章 总 则第一条 为了及时报告、统计、调查和分析员工伤亡事件,做好工会劳动保护的基础工作，有效行使工会参与安全生产决策职能,加强工会系统员工伤亡事件统计报告工作。根据国务院企业职工伤亡事故报告、调查、处理的规定和国务院生产安全事故报告和调查处理条例，为有效执行集团工会关于员工伤亡事件报告的规定，结合实际，制定本规定。第二条 本办法所称员工包括合同制员工和劳务派遣制员工。 第三条 本规定适用于各州市分公司工会、离退休内退人员管理中心工会。第四条 员工发生伤亡事件应及时报告、救治和处理，减轻伤亡事件损失。要吸取教训，及时整改，采取措施预防伤亡事件的发生。第五条 各基层工会应组织员工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，开展安全技能培训和劳动防护宣传教育，维护员工在安全生产方面的合法权益。第二章 伤亡事件分类第六条 本办法所称的伤亡事件主要包括：（一）安全生产责任事故，包括员工在劳动生产过程中发生的伤亡事故及急性中毒事件。（二）员工参加的各种劳动竞赛和文体活动中出现的员工伤亡事件。（三）因地震、洪水、冰雹等自然灾害及火灾造成的员工伤亡事件。（四）其他员工伤亡事件。第七条 员工伤亡事件按其伤亡人数可分为三类：（一）特大伤亡事件。指一次死亡10人以上。（二）重大伤亡事件。指一次死亡3-9人，或一次重伤20（含20）人以上；（三）一般伤亡事件。指一次死亡1-2人，或一次重伤3-19人。第三章 伤亡事件报告 第八条 发生员工伤亡事件时，各基层工会应及时向中国移动通信集团工会云南委员会（以下简称：公司工会）报告事件情况。事件上报分口头报告和书面报告。（一）发生特大伤亡事件，各基层工会应在接到报告后1小时内做出口头报告，相关事件处理基本结束后3日内做出书面报告；（二）发生重大伤亡事件，各单位工会应在接报后3小时内做出口头报告，相关事件处理基本结束4日后做出书面报告；（三）发生一般伤亡事件，各单位工会应在接报后12小时内做出口头报告。第九条 事件报告（一）口头报告。由基层工会主席或副主席向公司工会主席或副主席报告。报告内容为事件发生的时间、地点、现场和经过简要情况。（二）书面报告。由基层工会向公司工会报告。书面报告的内容：1、事件发生的时间、地点以及现场情况；2、事件的简要经过；3、事件已经或者可能造成的死亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；4、已经采取的措施；5、其他应当报告的情况。第十条 伤亡事件发生后出现新情况的，应当及时补报。第十一条 公司工会将不定期对员工伤亡事件报告的执行情况开展检查。第十二条 各基层工会对员工伤亡事件如有隐瞒不报、虚报或故意延迟报告的，公司工会除责成补报外，还将通报批评；造成影响或损失的，将追究相关领导责任。第四
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