部门总结大纲.xls

部部门门年年度度总总结结工工作作分分配配 序序号号工工作作项项负负责责项项目目整整理理方方式式完完成成人人员员 1 年度发展计划完成 情况 人力资源 部负责的 项目 按12年发展工作会议布置工作计划表内容 各负责人清理进度 统计完成度 欧冬梅 2预算执行情况 预算使用 情况 目前使用情况和预计2012年总使用情况 特殊部分罗列说明原因 3 人力资源结构和现 状分析 人员数量 1 目前员工总数量2 机关和项目部人数 3 本年度数量变化趋势 图表 与过去 两年对比分析 4学历 1 学历结构情况 本年度学历结构变化 趋势并进行分析 5职称 1 职称结构情况和分布情况 2 新增职 称数量和级别结构3 职称评取的难点和 经验 6年龄 员工年龄结构统计 按30岁以下 30 45 45 55 55岁以上进行统计 分机关和 项目部两部分进行统计 7岗位结构 按岗位名称进行统计 分机关和项目部分 别进行统计 8 入离职分 析 入职离职管理机制运行情况 提供办理手 续的次数 手续办理及时率 证件退还及 时率 纠纷次数 离职手续办理及时率 关键人才流失率 9 分月度和年度入离职数据进行统计 并统 计离职原因 进行分析 10持证比例 统计出各类注册工程师数量 包括 挂靠 和在职 及计算出目前公司各项目部的持 证比例 晋升培养 情况 统计本年度内部提拔总代 总监人数 以 职位为准 统计提拔比例和胜任比例 11岗位层次 机关按基层 中层 高层进行统计 项目 部按监理员 文控员 专监 总监代表 总监 总协调人进行统计 12 招聘工作完成情况 招聘工作 月完成情 况 月度完成情况和变化趋势 图表 和过去 两年数据做对比 13 年度完成 量 年度完成情况图表 和过去两年数据做对 比 14招聘成本 计算出本年度总招聘成本和人均招聘成本 对比过去两年成本 财务提供 欧冬梅 15 招聘渠道 目前使用的渠道成功率和数量分析 16新使用渠道和退出使用渠道的统计 17 新进人员 结构 学历 职称 持证 年 龄 岗位 统计出总数据 对比过去两年 部部门门年年度度总总结结工工作作分分配配 序序号号工工作作项项负负责责项项目目整整理理方方式式完完成成人人员员 18 本年度招 聘政策调 整和新措 施 新工 具的使用 情况 特殊招聘 任务完成 情况 1 咨询工程师挂靠 2 公路项目人员 3 港珠澳大桥 4 造价工程师 预算员 5 总监储备 19 新人存活 量 新聘员工留存人数 统计出机关和项目部 的数据 机关分专员 中层 高层 项目 部按监理员 文控员 专监 总代 总监 统计留存人数和留存比例 对比过去两年 的数据 20 绩效管理工作完成 情况 新绩效制度的发布和执行情况 22存在问题和经验 23 各项目部绩效数据和执行情况统计 奖惩 统计 25 员工关系管理工作 完成情况 劳动合同 关系 分 固定 劳 务 临时 统计出总数据 26 社保 公 积金缴纳 情况和变 化量 统计出月度数据和年度趋势 27 赔偿和工 伤申报情 况和金额 关闭合同人数和岗位结构 赔偿和申报工 伤的数据统计情况 28 维稳和员 工关怀活 动执行情 况 统计出本年数据和活动 29 人事档案 存放和统 计情况 档案存放数据和清理情况 30 沟通渠道 建设情况 统计出新设立的新沟通渠道和使用情况 31 员工投诉 和处理情 况 员工 满意度和 士气状况 统计出本年度的投诉和处理数据以及本年 度员工满意度调查的次数和结果 分析团 队士气情况 32 薪酬管理工作完成 情况 工资成本 月度变化 统计出每月的工资成本数据 并以图表分 析趋势 对特殊情况说明 进行分析总结 33 新的薪酬 调整方案 和制度 新调整的水运人员薪酬制度 矿山薪酬制 度等 招聘工作完成情况 部部门门年年度度总总结结工工作作分分配配 序序号号工工作作项项负负责责项项目目整整理理方方式式完完成成人人员员 34 员工假期 管理情况 清理员工休假数据 统计休假类别 婚假 人次 产假人次 统计非正常频率休假 到了休假条件不能休 的比例 对非正 常频率休假比例较大的项目部特殊说明情 况 36 员工福利 情况 统计出本年年度的各项福利成本数据 并 以图表分析趋势 对特殊情况说明 进行 分析总结 体检 过节费 员工旅游 商 业保险 37 企业文化和党群关 系工作完成情况 廉政建设统计和总结本年度执行情况 38OA建设统计执行和完成情况 39党群活动总结本年度活动情况 40 人事制度 建立情况 人事制度完善和建立情况统计 文体活动列出本年度的文体活动 41攻关项目各负责人统计情况莫积誉 42 资质工作完成情况 资质现状 43 证件注册 情况和继 续教育的 情况 45 存在的问 题和建议 46 经验和教 训 个人总结 制度完善情况 整合来写 人员招聘体制 流程改变 专家对接 入职审批 招聘渠道开拓 激励政策 人才培养情况 绩效体系建设 年度任务 员工热线 援助 纠纷和处理 制度建立和完善需要及时更新和结合实际 人力资源满足和储备情况 关键岗位沟通能力 招聘 薪酬 部门之间沟通渠道 部门计划 保守 劳动纪律检查 工作计划 队伍素质提升 效率提高 激励措施 制度完善 考核方式创新 招聘工作创新 成本控制 素质模型建设和 员工关系改善 薪酬管理工作完成 情况 硕士本科大专中专高中及以下硕士 2292314本科 00107大专 071202中专 01262423915 高中及以 下 21622784028 0 39 31 76 54 51 7 84 5 49 硕士本科 2010年2011年2012年2010年2011年2012年 112202224 000000 000698 00090118125 112116149157 硕士 2010年 2011年 2012年 本科 2010年 2011年 2012年 大专 2010年 2011年 2012年 中专 2010年 2011年 2012年 高中 2010年 2011年 2012年 高级 4 中级 25 初级 7 无职称 14 合计 50 职称 年份 高级 2012年38 2011年38 2012年比 2011年增 加 0 工程师类别 国家注册监理工 程师 国家注册安 全工程师 国家注册造 价工程师 人数 人 在职63203 外挂1902 合计82205 注册在公司73164 外挂比率23 0 40 外挂85 清理 45 清理简历614641 初始洽谈简历91184 初始洽谈后进入专家面试环节人员3741 高级 7 中级 50 初级 14 无职称 28 Other 535 70 持证数量 233 30 总人数 535 70 持证数量 总人数 持证数量 44 其他 56 国证 26 行业证 65 其他 9 高级 4 中级 25 初级 7 无职称 14 合计 50 对接后专业符合要求可录用人员2932 发出入职通知书1328 成功到岗人员1127 2 162 278 40 28 大专中专高中及以下 2010年2011年2012年2010年2011年2012年2010年2011年2012年 152020011544 000000798 8128121117 135196222244039291356 158228250254341422775 1 1 2 116 149 162 158 228 278 25 43 40 42 27 28 硕士 0 本科 32 大专 55 中专 8 高中及以下 5 1 1 2 116 149162 158 228 278 25 43 40 42 27 28 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 硕 士 本 科 大 专 中 专 高 中 300250200150100500 高级 4 中级 25 初级 7 无职称 14 合计 50 中级初级无职称合计 26275145520 24343184508 1932 3912 国家注册咨 询工程师 国家一级建 造师 国家一级结 构师 交通部注册监理 工程师 中石化注册 监理工程师 19022115 4811536 国家注册监 理工程师 国家注册安 全工程师 国家注册造 价工程师 51713715182205 415134151 80 47 100 40 23 233持证数量233 535总人数535 持证数量233 其他302 0 435514019国证82 行业证208 其他28 67891011 5131022752407427440 59569445522526 6 2 2 5 0 12 47 国家注册监理工程师 国家注册安全工程师 国家注册造价工程师 国家注册咨询工程师 国家一级建造师 国家一级结构师 交通部注册监理工程师 中石化注册监理工程师 高级 4 中级 25 初级 7 无职称 14 合计 50 高级 7 中级 50 初级 14 无职称 28 Other 535 70 持证数量 233 30 总人数 535 70 持证数量 总人数 持证数量 44 其他 56 国证 26 行业证 65 其他 9 12351414115 8141415165 91314 15 165 人数合计 2010年2011年2012年 414851 798 162424 278367442 342448525 硕士 0 本科 32 大专 55 中专 8 高中及以下 5 1 1 2 116 149162 158 228 278 25 43 40 42 27 28 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 2010年 2011年 2012年 硕 士 本 科 大 专 中 专 高 中 300250200150100500 国家注册咨 询工程师 国家一级建 造师 国家一级结 构师 交通部注册 监理工程师 中石化注册 监理工程师 517137151 26 6 2 2 5 0 12 47 国家注册监理工程师 国家注册安全工程师 国家注册造价工程师 国家注册咨询工程师 国家一级建造师 国家一级结构师 交通部注册监理工程师 中石化注册监理工程师 2012年每月完成情况 月份总监总代 监理工程 师 监理员文控员机关人员总数需求 一月00 二月11246 三月999 四月222 五月1124 六月1124 七月1211167 八月3144 九月3144 十月21145 十一月335 十二月1124 合本年度合计招聘42人 完成率78 现留32人 留存率76 19 离职10人 其中个人辞职5人 公司辞退5人 月度完 成情况分 类表 月份总代监理工程 师 监理员文控员总数需求任务完成率 一月111100 二月145101283 30 三月1932151788 四月314757 五月1151171894 六月415771 七月325863 八月617887 50 九月11714 20 十月61181172 70 十一月020 十二月11250 本年度合计招聘 74人 现留56人 存活率75 6 其中个人辞职11人 公司辞退7人 全年任务总量64人 未到岗人员1人 任务完成率98 4 月份总代 监理工程 师 监理员文控员机关专员 机关主管总数需求 1月000 2月133710 3月32168 4月3257 5月431811 6月225 7月889 8月445 9月445 10月43185 11月111 12月02 合计136131115368 本年度合计招聘任务55人 合计招聘 53人 完成率96 现留44人 留存率率83 其中个人辞职7人 公司辞退2人 总监总代 监理工程 师 监理员文控员机关人员总数 1月0010001 2月02847021 3月12152130 4月830011 5月1681227 6月70119 7月121231019 8月1302015 9月80109 10月1252120 11月10034 12月110103 1610828188169 总监总代 监理工程 师 监理员文控员机关人员总数 210207522916316 VALUE 10 总监 1 总代 3 监理工程师 66 监理员 16 文控员 9 机关人员 5 新新进进人人员员结结构构比比例例 55 渠渠道道 网络招聘 网络招聘93报刊广告 报刊广告0猎头 研究生 1 本科 31 大专 62 大专以下 7 新新聘聘人人员员学学历历结结构构 高级 5 中级 53 初级 9 无 33 新新聘聘人人员员职职称称结结构构 网络招聘 51 报刊广告 0 猎头 0 校园招聘 10 内部推荐 30 外部推荐 8 猎头0校园招聘 校园招聘19内部推荐 内部推荐55 北极星电 力英才网 外部推荐15 智联招聘 网 内部推荐 自荐 外部推荐 化工英才 网 建筑英才 网 一览英才 网 中国工程 监理人才 网 数字英才 网 网络招聘 51 报刊广告 0 猎头 0 校园招聘 10 内部推荐 30 外部推荐 8 任务完成 率 岗岗位位人人数数学学历历分分类类人人数数持持证证类类别别 总监1 1本科11 国家注册 安全 67 专业组长1大专27 安全员C 证 100 技术顾问2中专2监理员证 100 电仪监理 工程师 4高中2造价员证 50 土建监理 工程师 4职职称称分分类类人人数数 无损检测 证 50 水运监理 工程师 1高级4 注册造价 工程师 86 文控员6中级12 工信部监 理工程师 100 无损检测 工程师 2初级4 建设部监 理证 100 招聘培训 主管 1无19无证 80 造价工程 师 2高级技师1行业部证 60 设备工程 师 3技师1省级证 50 工艺监理 工程师 2经济师1 交通部水 运证 78 监理员3年年龄龄分分类类人人数数 中石化培 训证 安全工程 师 530岁以下12预算员证 广州办事 处专员 130 44岁15性性别别分分类类 机关部门 专员 245 54岁7男 后勤255岁以上8女 招招聘聘渠渠道道人人数数比比例例比比例例招招聘聘渠渠道道 内部推荐19 北极星电 力英才网 自荐12 智联招聘 网 入 职 人 员分类表 2012年每月完成情况 本年度合计招聘42人 完成率78 现留32人 留存率76 19 离职10人 其中个人辞职5人 公司辞退5人 岗岗位位人人数数学学历历分分类类 人人数数持持证证类类别别 总监代表 1本科22国家注册 安全 专业组长 1大专48安 全 员 C 证 筑炉监理 工程师 1中专3监理员证 仪表监理 工程师 4高中1建设部培 训证 土建监理 工程师 10性性别别分分类类 人人数数无损检测 证 水运监理 工程师 9男67资料员证 文控员11女7电力行业 证 土建监理 员 2职职称称分分类类 人人数数建设部监 理证 任务完成 率 水运监理 员 4高级2水利部证 100 水电监理 工程师 1中级46化工部证 70 设备监理 员 3初级4金属行业 证 75 工艺监理 工程师 7无22交通部水 运证 71 电气监理 工程师 2年年龄龄分分类类 人人数数中石化培 训证 73 安全工程 师 430岁以下 20轻工协会 证 40 安全员230 44岁25省级证 89 给排水监 理工程师 145 54岁19无证 80 设备监理 工程师 1155岁以上 10 80 招招聘聘渠渠道道 人人数数比比例例比比例例招招聘聘渠渠道道 100 内部推荐 2432 40 1 35 数字英才 网 100 外部推荐 810 80 2 70 一览英才 网 0 自荐2027 15 70 中国监理 人才网 78 化工英才 网 11 35 9 40 智联招聘 网 本年度合计招聘任务55人 合计招聘 53人 完成率96 现留44人 留存率率83 其中个人辞职7人 公司辞退2人 岗岗位位类类 别别 人人数数 学学历历分分类类人人数数 持持证证类类别别 培训主管 1研究生1 国家建设部监理工 程师证 设计管理 专员 1本科19 国家注册安全工程 师证 总监代表 1大专29 国家注册设备监理 工程师证 电仪工程 师 3大专以下4 省部级监理工程师 证 土建工程 师 5性性别别分分类类人人数数 无损检测证 测量工程 师 1男50 安全员C证 安全工程 师 6女3 监理员证 设备工程 师 9职职称称分分类类人人数数 无证 电气工程 师 1高级1 年年龄龄分分类类 电仪工程 师 4中级29 30岁以下 设备监理 员 3初级8 30 44岁 工艺监理 工程师 7无15 45 54岁 防腐工程 师 1 55岁以上 焊接工程 师 1招招聘聘渠渠道道人人数数 隧道工程 师 1内部推荐12 仪表工程 师 1外部推荐7 文控员1自荐17 土建监理 员 3 化工英才 网 7 电气监理 员 1 建筑英才 网 6 土建监理 员 3 一览英才 网 1 安全员监 理员 3智联招聘2 安装监理 员2 中国工程 监理人才 网 1 设备监理 员 1 总监 1 总代 3 监理工程师 66 监理员 16 文控员 9 机关人员 5 新新