2009—2012继续加大精神文明创建力度扎实推进.doc

2010-2012吉林市丰满区环境卫生运输管理处精神文明建设基础材料区环境卫生运输管理处精神文明建设工作在住建局党委的领导支持下，以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，紧密结合环卫事业改革与发展的实际，把精神文明建设的出发点和落脚点放在促进、提升环卫工作的管理上，使环卫工作与精神文明明建设协调发展，精神文明建设工作成绩显著。2010年我处被评为区抗洪救灾先进集体， 20102012年获得区先进党组织 ，我处丁慎泰同志被评为市抗洪救灾先进个人，陈培俊 杜建勋等同志获得市、区两级先进工作者和城市美容师称号。面对成绩和荣誉，我处干部职工没有就此止步，而是把它作为新的起点，适应新形势，探索新思路，继续加大精神文明建设创建力度，扎实推进精神文明建设创建工作，切实将精神文明建设落实到基层，组织带领全处干部、职工积极参与到精神文明创建工作中。一、组织领导扎实有力，精神文明建设机制在创新的基础上不断巩固和完善环卫运输处始终把坚持精神文明创建活动作为加强思想政治工作的主要载体，作为引导干部职工，自我教育、自我提高和加强环卫运输事业的得力抓手，通过强有力的组织领导，逐步把工作引向深入。为切实将精神文明建设工作落到实处，我处党支部敢赌重视，措施得力。处党支部多次召开会议就精神文明创建及环卫运输等工作进行了研究，有效地推进了精神文明创建工作的深入开展。通过责任制的落实，各项工作得到了整体推进。由于我处党支部及处领导在工作中身体力行，使环卫运输处的精神文明建设有了强有力的组织保证。二、以增强团队凝聚力、战斗力为目标，组织干部职工积极参与各项活动。广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。党支部开展了很多丰富多彩并且极富教育意义的活动。其中，坚持科学发展观，保持党员先进性“十七大”知识研讨会，让党员同志了解“十七大”的相关知识，发扬和继承“十七大”的精神，提高干部、职工思想觉悟，时刻保持党员先进性，除此以外，党支部还配合局党委，举行各项有意义的赛事，如，清运车辆驾驶挂斗及排除故障比赛，蓝球比赛，象棋比赛等，为支部稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持，并且丰富了同志们的生活。每年我处都积极组织干部、职工参加住建系统定期组织的环卫工人节，为环卫工作者庆祝节日。为不断满足职工精神文化需求，我们开展既有传统和创新的、文体娱乐活动，如：“三八”妇女节座谈会，“八一”建军节纪念活动，结合“七一”党的生日组织开展歌颂党的丰功伟绩，诗歌朗诵会，积极参加和谐大舞台 人人展风采活动并获得区直机关第一名的好成绩。我处支部连续多年举办职工春节联欢晚会等活动，除此之外，处党支部积极开展“暖人心”活动，走访困难户，住院职工两户，发放救助金及物资约1800元。组织完成了“送温暖、献爱心”社会捐助活动，向洪涝灾区献爱心共捐款21724元。在这些活动中，我处干部、职工先出了爱心同时也弘扬了互助友爱的精神，提高了精神文明创建工作的实效性。三、组织学习，加大宣传力度，确保精神文明建设规范有序的发展。随着我处精神文明建设工作的不断深入，环卫运输处精神文明创建工作逐渐整体向前推进，环卫运输处党支部还组织干部、职工开会学习了公民道德建设实施纲要使全处的精神文明建设在一整套规范的文明创建模式下深入持久地健康发展。同时认真贯彻公民道德建设实施纲要，不断深化职工道德建设，与践行“八荣八耻”树立社会主义荣辱观结合起来，使各项公民道德实践活动贴近实际、贴近生活。围绕践行“八荣八耻”勤政为民的活动，我处党支部要求全体干部、职工把树立社会主义荣辱观和“保持共产党员先进性”，学习党章要求结合起来，充分发挥党员锋模范作用，带动全处干部、职工。把八荣八耻要求落实在具体的行动中，从而形成良好的精神文明建设氛围。为加大宣传力度，我处在办公楼内还设置了多块揭示板。展示了精神文明创建工作的各项成果及规章制度、评选标准。例如通过创建平安单位标准、创建平安单位措施让干部、职工更加深入了解了精神文明创建工作的必要性。并揭示了丰满区区直机关“八不准”和环卫运输处工作纪律及处罚办法、环卫运输处考勤制度及管理规定。召开支部会议及民主生活会等形式，研究制定了工作承诺制度、工作监督检查制度、责任人员目标责任制、财务管理制度、安全保卫工作制度、值班值宿工作制度、物品管理制度。同时成立了普法工作领导小组；信访工作领导小组；矛盾排查调解委员会；反邪教领导组；安全保卫组以确保各项工作稳步进行。通过这些工作大大提高了我处干部、职工的监督权、自律感。四、树立默默奉献，一心为公的先进典型。党支部书记丁慎泰同志总是率先垂范，哪里艰苦，他就到哪。他心系每一个职工的思想、工作和生活，做到发现问题及时解决，不留死角。今年8月27日旺起发生洪灾后，他第一时间带领全处党员到达灾区。在没有后勤保障的情况下，忍疾挨饿奋战在抗洪第一线。清污，排水，架桥，一干就是二十多天，以最快的速度打通了灾区的道路，保证了救灾物资及时发放到受灾群众手中，而后转战到口前，一干又是十多天他的行动，感动了全处每一位职工，一致认为他才是真正的共产党员。五、以提高业务工作质量为中心，强化精神文明建设环卫运输处始终把精神文明建设与实际工作相结合，以促和谐，求发展为目标，以增强团队凝聚力作为工作重点来抓。环卫运输处日常负责垃圾清运工作，冬季负责全区的清雪工作，为按时完成清雪任务，环卫运输处干部、职工经常连续作业24小时，为给干部、职工们提供良好的后勤保障，从夏天的凉席，到冬天的棉服、棉袜做到及时供给。全处前勤、后勤的干部、职工经常不定时投入到工作中，确保了日常垃圾清运与清雪工作的顺利完成，加强了集体的凝聚力和战斗力。环卫工作是一份又脏又累的工作，这项工作劳动强度大，职工们工作的时间一般是早起晚归，很容易疲劳，也很容易产生不良情绪，针对这些现象，处党支部，首先把工作重点放在一线干部、职工身上，建立健全奖惩制度，合理按排人员上岗。在遇到问题时，让职工们发表自己的观点。进行研究，最后总结出了一个合理的解决方法。做到了民主参与，民主管理，民主监督。充分调动了职工的积极性。另外，每月开一次经验交流总结会，让大家在交流中提高技术水平，来保证运营的安全。截止到目前，运输科无一起责任事故发生。另一工作就是业务科的垃圾清运费征收工作，全科人员都是老党员，他们责任心强，原则性强，在他们身上从没发生违法乱纪现象。充分体现出环卫处的党员和群众，在党支部的带领下，思想素质和责任心有了很大的提高。六、促进基层建设，把精神文明建设落实到实处为改善工作条件，促进各项工作顺利完成。给职工们营造一个良好的工作环境，在环卫运输处党支部的带领下全体干部、职工自己动手修整了办公场所，规范了停车场。建立了健身场所、职工之家，为单位节省了开支，羸得了干部、职工的好评。总之，全体干部、职工在环卫运输处党支部的带领下，都能充分发挥了作用，经过全处干部、职工的不懈努力，处里现在形成了稳定、和谐的人际关系，宽松的工作环境，良好的工作氛围。明确创建目标，细化创建标准。按照住建局党委的总体部署、要求为依据，紧扣目标，全体动员，分步实施，稳步前进的工作思路，不断推进创建目标的实现。突出抓好环卫工作，以此带动环卫运输处精神文明创建活动的深入开展。为精心、深入、务实地做好后勤保障工作。坚持以人为本，人性化管理，提高综合素质是推进环卫运输处后勤保障工作的关键所在，履行岗位职责、搞好管理服务、以实实在在的工作太对完成每项工作任务，确保我区垃圾清运车辆的日常清运请示，以成效取信于民、把群众的满意度作为衡量环卫工作建设的标准。七、总结经验、扎实推进精神文明创建工作的新局面精神文明建设工作是一项长期的工作，环境运输处每届班子在实现我处各项工作全面发展的过程中，同时夜坚持了精神文明建设的创建工作。在二年的创建工作中，主要突出了以下几个方面：一是学习纲要结合“八荣八耻”完善行业的职业道德准则，把职业道德建设同解决实际问题结合起来；二是认真组织开展创建文明行业主要内容的活动；三是定期举办形式多样，内容丰富的活动，通过活动达到环卫运输处干部职工凝聚向心的目的；四是扶贫帮困，把做好深入细致的思想政治工作同解决群众实际问题，为群众排忧解难，办实事结合起来；五是坚持制度的落实，使创建活动经常化、深入化，保持连续性；六是坚持住建局党委对基层创建活动的指导，总结推广创建工作的典型和工作方法，推动城建系统精神文明工作的深入开展。回顾二年