【工作总结范文精选】青年人才工作总结word版可编辑.doc

【工作总结范文精选】青年人才工作总结word版可编辑导读：青年人才工作总结20xx 年， 平谷团区委认真贯彻市、 区人才工作会议精神， 始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作， 将青年人才培养、开发全区青年人力资源列入日程4.着力加强学科和人才队伍建设.青年人才工作总结20xx 年， 平谷团区委认真贯彻市、 区人才工作会议精神， 始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作， 将青年人才培养、开发全区青年人力资源列入日程规划，探 索一条新的人才培养途径。为此，经请示并经过区委组织部 同意，于 20xx 年 5 月份开始筹划建立平谷区青年人才库。一、加强领导，明确建立青年人才库的目的和意义 平谷区青年人才库以培养、造就一支素质优良、勇于创 新、成绩突出的青年人才队伍为目标，力争广泛汇聚全区各 类优秀青年人才信息，努力构建一个多层次、宽领域、面向 社会、侧重一线、实行动态管理的优秀青年人才信息系统， 促进青年人才及人力资源的有效开发和充分利用，为将平谷 建设成为首都发展新空间提供坚强有力的智力支持和人才 保证。二、深入调研，摸清人才分布情况 建立青年人才库，首要工作是了解青年工作和聚集情况， 了解不同行业特点，掌握青年人才分布特点。为此，团区委 分别组织召开了企业系统、青农系统、教育系统、城区系统 青年干部座谈会，就平谷区各行业特点、基层青年就业创业 情况及青年获奖情况等问题进行了广泛深入的交流 ;分别对 教委、国资委、卫生局、农业局、科委、开发区等 30 余家 单位进行了走访，与单位主要领导、人事干部和重点推荐人工作计划、总结、心得、体会范文 1员座谈，积累了大量翔实的青年就业相关一手材料，从而基 本掌握了全区青年人才的工作现状、才能特性和分布状况， 为保障青年人才库的覆盖面和针对性奠定了基础。三、兼收并蓄，借鉴全国团系统建库的成熟经验 青年人才库建立初期，团区委掌握的建库经验材料很欠 缺，通过向区委组织部学习，初步掌握了建库的相关基本知 识和要点。同时， 通过电话、 邮件、 文函等形式分别向江西、 南京、广州等多家兄弟单位学习借鉴青年人才工作的先进经 验，发现了一些好的想法和做法，逐步理清了适合区情的建 库思路，找到了区青年人才库的工作重心，为平谷区青年人 才库建设积累了经验。四、精挑细选、保障入库人才质量 经过半年不断地与全国各地区先进团组织学习、广泛的 走访调研，结合几次有代表性单位参加的人才库征求意见座 谈会，团区委与区委组织部联合制定了平谷区青年人才库 管理办法(暂行) ，规定了优秀青年干部、优秀青年企管人 才、优秀青年专业人才、优秀青年科技人才、优秀青年文化 艺术、体育人才共 5 大类入库人才类型，并于 10 月份正式 行文到各级团组织。11 月，收到全区申报资料 163 份，涉及 全区各行业 100 多个行政、企事业单位和农村合作组织。团 区委利用一个月时间对材料进行充分的审核，将各类专业职 级证书和获奖证书向相关部门证询，就相关个人事迹向报送工作计划、总结、心得、体会范文 2单位进行了充分了解，同时在同类材料间反复比较，筛选出 70 余名优秀入库候选人。12 月中旬，经过报区委组织部审 核把关， 确定吸收首批 5 大类共 50 名具有代表性入库人才， 使人才库质量得到了保证。五、注重基层，体现人才库实用特色 平谷区青年人才库重点向基层和一线人才倾斜，深入挖 掘工作在农村、教育、医疗、企业等各行业最前沿的人才， 目的是为其提供更广阔的交流平台，鼓励和帮助一线人才接 受更多、更有启发性的新知识、新信息，使其在工作中发挥 更大的作用。同时， 人才库将实用性作为建库的根本和特色， 发现并鼓励农村创业青年并邀请其积极入库，比如马坊镇致 力于甜玉米种养技术推广并取得良好成绩的陈娟、王辛庄镇 建立豌豆产销合作社的张涛等，都是人才库吸收的典型创业 型人才。可以说，平谷区青年人才库的宗旨之一就是紧紧围 绕建设新农村、构建和谐社会的要求，以创业创新、增收增 效为目标，为青年人才干事业、支持青年人才干成事业、帮 助青年人才干好事业而服务。六、争取人才发展有利条件，营造良好社会氛围 在人才库建设过程中，团区委考虑到青年人才工作是一 项长远并具有深刻