酒店员工纪律规章制度.doc_第1页
酒店员工纪律规章制度.doc_第2页
酒店员工纪律规章制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

酒店员工纪律规章制度 度蜀锦道员工规章制度 1、每天准时上班，并按酒店规定点名。 2、保管好公司相关物品，不得将公司物品带离酒店。 3、员工均应按酒店规定着工服，保持工服整洁、仪表端庄。 4、员工必须严守酒店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料；如有查询，应由有关部门负责接待。 5、员工必须按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得将食物带出餐厅。 6、员工一般不得在酒店内打（接）私人电话，如有特殊情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话。 7、员工休假或下班后不得在酒店逗留。 8、员工不得在酒店内留宿。 9、员工使用卫生间不得超过20分钟。 10、当班时间员工不得擅离工作岗位、串岗或做与工作无关的事情。 11、不得使用污言秽语，不允许在酒店内打架斗殴。 12、员工不得擅自更换衣柜，不得私自换锁、撬锁。 13、不得在非吸烟区域吸烟（例如公共场合和包厢里面吸烟）。 14、不得偷拿酒店及他人的钱财物品。 15、不得向客人索取小费和物品。 16、不得在墙壁等地乱涂乱画等等。 17、营业时间内，每个工作岗位都必须有人当值，若出现擅离岗位的情况，以渎职论处。 18、如因特殊情况需调班或调休者，必须经组长或组长以上人员批准方可生效。 19、员工请假必须提前通知主管，事假提前一天，病假酌情处理，但必须提供有关医院的证明，经批准后方为有效。 20、若因工作需要，要求雇员加班时，员工必须服从上级安排。 21、工作中要绝对服从上司安排，不可对上司无礼，若对上司的工作方式有异议或建议，可事后向上级反映。 22、工作过程中发生解决不了的问题，应马上通知当事主管处理，不可自作主张。 23、若发现工作中有作弊行为者，除赔偿全部款项外当即予以无偿解雇处分，情节严重者送司法机关处理。 24、上班时间内不准大声喧哗，不准吃零食，不准看报纸、杂志，不准睡觉。 25、不准搬弄是非，诽谤他人，影响团结。 26、工作中要认真负责，严格遵照工作程序进行操作，避免差错，因违反操作程序或疏忽大意所造成的损失由当事人负责。 27、遇到客人投诉时应细心聆
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论