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干部方法心得范文 干部方法心得多读书，勤实践，肯思索，善总结“挑”起矛盾，打破平衡，引起竞争领导者调动下级积极性的主要方法是抓心、攻心。 攻心的办法主要有三条一是“给面子”，即表扬嘉奖；二是“给位子”，即提职升迁；三是“给票子”，即晋级重奖。 反之，抓典型“丢面子”、“撤位子”、“扣票子”的惩罚，也是调动人们积极性的重要方法。 老百姓看干部，主要看三条一看工作作风，干不干；二看生活作风，廉不廉；三看工作能力，强不强。 也就是说，是否勤政、廉政和有能力主政。 一个好班长，能带出一个好班子，一支好队伍，一地好风气。 如果一地的风气不好，不用问，主要是一把手不行。 主动工作就是主动干自己想干的份内工作；被动工作就是自己不愿干但必须干的工作，比如有的会议和各种应酬；机动工作就是在办公室处理日常事务、会客及外出学习参观等。 实践证明主动工作时间占到全部工作时间的50%以上，工作就有成效，公仆形象一心为公，两袖清风，三餐不定，四季奔波，五体不安，六亲难近，妻儿不顾，八方开拓，久经风雨，十分辛苦。 要做到实事求是，有些事能干不能说，有些事能说不能干。 领导干部有两种关系最不好处理一是解放思想与实事求是的关系；二是对上负责与对下负责的关系。 解放思想首先要实事求是，对上负责首先要对下负责。 坚持后者在某些时候可能要承担一定责任和冒一定风险。 政绩是领导者的动力公正是一个领导者的形象。 一个领导者失去公正，就会失去人心，失去尊敬，失去威信。 维护公正是领导者死守的原则底线。 政绩是一个领导者才干的显露，民意是领导者作风、德行的反映。 好干部群众拥护，但上司不一定喜欢，因为好干部一是能力强易产生傲气，二是工作忙没时间亲近上司。 讲话要有质量、要有份量、要有胆量。 没有质量的话多是废话，没有份量的话多是空话，没有胆量的话多是假话。 怕惹人的领导挺不起脊梁不要怕得罪人。 因为任何事情都有两面性，照顾了东，照顾不了西。 老天爷都照顾不了“小两口”男人在场上打谷嫌风小，老婆在家里糊窗嫌风大。 当领导最怕得的病是“软骨”病，病症就是怕惹人。 这种领导硬不起来，立不起来，挺不起脊梁骨，弯着腰走路，人们最看不起。 不吃苦、不吃亏、不惹人的干部什么都干不成。 团结讲原则，不讲原则易庸俗；斗争讲策略，不讲策略太危险；表扬讲平衡，不讲平衡致矛盾；批评讲分寸，不讲分寸伤感情。 下级喜欢撑腰做主的领导既然手中有权，就要掌好权，多为百姓做些实事、做些好事。 这实际上就是做官的价值。 给了你权力，更多的是给了你责任。 不服输、争一流，标准高、力度大，认真干、求实抓，这是领导应具有的性格。 事情不干则已，要干就要干出成效。 这就叫看不准，不动手；看准了，不松手；干不成，不放手。 工作力度体现在奖惩上，工作魄力体现在手腕上，工作创新体现在胆识上，工作认真体现在细节上，工作作风体现在实干上，工作能力体现在政绩上，工作评价体现在口碑上。 和谐就是讲平衡。 任何事情只要平衡了就和谐了。 如班子和谐就需要平衡班子成员之间的各种关系和利益。 平衡搞好了，就会是一个团结和谐的班子。 副职要做到三条“说了动，挡得住，受得下。 说了动，就是一把手安排的工作要雷厉风行地干起来，主动配合不越位，勤奋工作不说累；挡得住，就是独立工作能力强，能独挡一面，把自己所分管的工作搞好；受得下，就是受得下苦，而且从某种程度上讲还能受得下气。 一个领导者要树立正气，修炼清气，营造和气。 自身有“三气”，肯定有权威。 一个人成功必须有三股劲一是思想解放，有敢想、敢试、敢冒、敢为天下先的闯劲；二是坚持原则，有不怕惹人，敢于同错误行为作斗争的冲劲；三是认准的事，有坚忍不拔，不屈不挠，一抓到底的拼劲。 一个人成就事业必须具备三条认真，干每件事都不凑付；敬业，干什么事都当回事；执著，认准的事做不成不罢休。 干大事业的人，要具备见识、才干和耐力。 没有见识就不能预料事变，没有才干就没有成就大业的能力，没有耐力干什么都不会坚持到底。 超常规，是进步的秘诀。 按部就班，不是退步就是原地踏步。 要干成一项事业，就必须把自己的智力、心力、精力都长久专注于这一点，这样体内就有了足够的能动力和创造力。 一个人用力工作充其量只能把工作完成，而用心工作却会创造性地把工作干得有声有色。 处理问题应当深思熟虑慢下手。 深思熟虑，可以了解掌握真实情况，认真权衡各种方案的利弊得失；慢下手，就可能把问题处理得恰如其分。 认准的事，要想方设法办成。 要知道，成事一件，困难一片。 克服困难一片，才能成事一件。 藐视困难，就能表现出一种敢闯、敢冒、敢试、敢为天下先的气魄，就能闯出一条路。 眼里尽困难，瞻前顾后，就寸步难行，什么事也办不成。 成功需要坚忍不拔的顽强意志和奋斗精神。 水滴石穿，绳锯木断。 在竞争中，我们不仅是在拼智力，更是在拼意志。 一生中，智力和意志始终是铸造成功的一对兄弟。 办大事做好事都可能会惹出麻烦，这似乎是常事。 干事就“有事”，不干就“没事”。 想要有作为，宁可“有事”去干事，也不“没事”不干事。 不要管别人怎么说，只要你自己认定是对的就行。 办一件事往往会引起各种议论，你没有必要多做解释。 随着时间的推移和实践的检验，非议自然消失。 想成功，就得承受痛苦落实的功夫在六个字深入、具体、碰硬。 实践证明，不管多难的工作，一深入就落实，一具体就落实，一碰硬就落实。 因为，深入了能掌握实情，下级不敢骗哄；具体了便于操作，下级容易执行；碰硬了奖惩严明，下级怕追查责任。 说一句，是一句，句句算数。 定一条，算一条，条条兑现。 干一件，成一件，件件落实。 原则不是圆木，但也不是方木当领导最忌“三不”工作不下辛苦，做事不讲原则，做人不守信用。 说得小点，干得稳点。 干到十分，只说八分，给自己留下充分的余地。 爱干是德，会干是能，多干是勤，干好是绩。 把心思用在想干事上，把本领使在会干事上，把精力放在多干事上，把目标定在干成事上。 让想干事的人有机会，让会干事的人有舞台，让多干事的人有待遇，让干成事的人有地位。 领导工作的全过程发现问题、研究问题、解决问题的全过程，就是领导工作的全过程。 干成一件大事的必要程序一是调查研究，敏锐地发现影响全局发展的主要问题，且死死咬住不放；二是广泛听取意见，千方百计寻找解决问题的重要途径，且出台解决问题的得力措施；三是组织一切力量，付诸实施，且超脱事务，亲自出马狠抓落实，攻克一个一个难题，最后实现自己锁定的目标。 没思路时，请走下基层不调查研究，凭空想象出来的东西，一结合实际，往往行不通；即使暂时行通了，结果也往往不理想。 做思想工作有一条原则你必须先说服自己。 只有说服自己，才能说服别人。 代表一方利益同另一方谈判时应把握的艺术一是坚持；二是坚持；三再让步。 世界上最大的遗憾莫过于能够做到而没有想到。 成功三分险没有人能舒舒服服成功，成功三分险。 想成功就必须敢想、敢干，敢干就有一定风险。 有些事过程可能很糟糕，但没有糟的过程，就不可能有好的结果。 当人们还看不到好的结果时，对无序的过程可能会有各种非议，一旦结果被人们接受，就会充分理解过程。 不求名，不求利，干什么都没动力；只图名，只图利，迟早一天要倒霉。 感情是工作的基础，人与人之间感情很重要。 感情融洽，难办的事也设法去办；心理对抗，好办的事也不愿去办。 对人有感情，对工作才有热情。 感情是做人的基础，感情是工作的基础，感情是成功的基础。 感情需要培养，感情需要投入。 学会表现自己、包装自己、推销自己，这对一个人的成功非常重要。 表现自己就不要在乎别人嫉妒，有人嫉妒并非坏事。 庸者没人嫉妒，弱者没人嫉妒，有人嫉妒说明自己比别人强。 表现自己，要掌握分寸，不能过分显露和张扬。 有的人喜欢自我炫耀，自我陶醉，有一点小成绩便沾沾自喜，大肆宣扬，这其实不讨人喜欢，是种不成熟的表现。 窗户纸不宜捅破一些宜模糊的事就不要弄得太清楚。 正如窗户的作用，宜明则明，宜暗则暗。 窗户纸捅破容易，但捅破了可能会惹来许多麻烦。 成功者的人生之路是一条由“得失、毁誉、褒贬、苦乐”组成的弯曲路。 任何人成功都得踏着这条路前进。 有傲骨才能有傲绩人不可有傲气，但不可无傲骨。 有傲骨，才能做出傲绩。 没有不输的人。 输了要沉住气，总结经验教训，想尽办法再赢回来，人要输得起，怕输就不会赢。 认定追求不放弃认定追求不放弃。 当付出很多，一时得不到回报时，决不中途放弃。 成功往往在于艰难中的再努力、再坚持。 信念、追求、境界、修炼是一个成功者不懈奋斗的源头活水和动力势能。 有人遇到挫折后就会垂头丧气，一蹶不振。 事实上，只要经得起挫折，咬紧牙关挺过去就会迎来新的变化，要知道，冬天过去就是春。 干部队伍中有两只“狼”，一只是“中山狼”，一只是“白眼狼”。 不必为一件小事惹下一个好人“你对不起我，我就对不起你。 做人不要这样斤斤计较。 不必因一件小事好端端惹下一个好人。 同事之间，要讲气度。 气度小，只能记下那些恩恩怨怨；气度大，才能增进理解和信任。 小事不计较，大事共商量，彼此间没有妒心，即使有时多吃了一些亏，多受了一些罪，也不要放在心上。 捣鬼成不了大事常搞小圈子、常做小动作、常使小心眼的人，最后吃亏的常是自己。 这种人终究成不了大事。 正如鲁迅讲的，捣鬼有术也有效，然而有限，以此成大事者古来无有。 领导者无论如何不要搞“小圈子”，划圈的结果，只能是自己的圈子越划越小。 宽容是一种忘却宽容是一种忘却，忘记过去别人曾对你的指责和误会。 古训说“仁者无敌。 对人做到念人之功，容人之过，扬人之长，避人之短，就具有了一种善解人意的崇高心灵。 宽容是一种修养、一种肚量。 工作中要有宽容之心。 同志之间相处，要和和睦睦、不埋怨、不妒嫉，更不要记恨人，而要关心人、理解人、尊重人。 对人不能太严人常说，清水里没有大鱼，上头太苛刻，底下的人就会心生怨恨。 要抓大事，鸡毛蒜皮的小事不要多管，对别人的小过错，不妨宽容点。 交朋友的学问假如碰上一个过于深沉的人，切不要把内心的秘密向他倾谈。 假如碰上那种对人忿恨不已而自我感觉良好的人，就更应该注意紧闭自己的嘴巴。 你的朋友，不一定是我的朋友；我的朋友，也不一定是你的朋友；但不能因为你的朋友不是我的朋友，我的朋友不是你的朋友，我们之间就不能交朋友。 人心不要轻易失去世上最难得、最宝贵的就是人心。 人心靠上级封不来，靠权力压不来，靠自己吹不来，靠小聪明骗不来，靠金钱买不来，唯有严己宽人，以心换心，才能赢得人心。 人心难得，好不容易得到了，不要随便失去。 原谅人的小过错，他的心就会跟随你。 世上许多烦事，多是因为想不开。 生活往往是无数烦恼串起来的，懂得这点才能找到快乐。 快乐往往是一种“角度”，善于换角度去看才会找到；幸福往往是一种感觉，善于从知足中去想才会感到。 拿得起