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文档简介

区域集体合同为了维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，共谋企业健康发展，根据国家有关法律条例规定，由工会联合会与各企业行政双方协商一致签订本合同。第一条：劳动用工企业劳动用工按照国家现行规定招收，企业与劳动者个人平等自愿，协商一致后签订劳动合同。劳动合同不得与本合同相悖，企业不得以暴力威胁或者非法限制人身自由等手段强迫职工劳动。第二条：劳动报酬工资分配实行按劳分配，同工同酬，月工资每个人不得低于县最低工资标准。第三条：劳动安全卫生企业对危害职工身体健康的生产岗位采取保护措施，并发给职工劳保用品补助。企业每年冬、夏季节，采取防寒保暖，防暑降温措施。企业建立安全生产制度及操作规程，双方要严格执行。如有违反和造成事故，按国家有关规定及时纠正和处理。第四条：本合同有效期为三年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满前三个月双方协商签订新合同，在新合同生效前本合同继续有效。第五条：本合同由各企业职工召开职工大会审议通过。乡镇工会为职工方首席代表，和相关企业法定代表人签字后，报送劳动局审查和县工会同意，报送收到十五日未提出异议，合同即生效，乡镇主管企业部门和乡镇工会、相关企业工会都存档一份。工会联合会 年 月 日 区域平等协商委员会代表名单填报单位（盖章）： 乡镇 填报时间： 年 月 日区分企业名称企业方代表职工方代表姓 名职务姓 名职务首席代表乡镇其他代表关于职工（代表）大会审议通过区域集体合同的决议为了维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，共谋企业健康发展，由乡镇工会联合会代表职工与各企业联合召开职工（代表）大会，认真讨论审议乡镇工会代表职工与各企业行政平等协商一致制定的区域集体合同。经举手表决，会议一致通过批准了区域集体合同 。会议认为区域集体合同的签订标志着我们的企业建立了平等协商和集体合同制度，企业管理水平上了一新台阶。会议召开各企业干部职工认真学习、贯彻、落实区域集体合同规定，增进企业行政和职工相互合作，调动积极性，为企业的健
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