—高一政治人教版 选修五 专题四 2、就业维权之道 课件（23张） (1).ppt

习近平总书记在与劳模共话 中国梦 时强调 实现 中国梦 就要圆劳动者的就业梦 维权梦 专题四劳动就业与守法经营 第二框就业维权之道 预习提纲 1 劳动者享有的权利有哪些 2 劳动者应该履行哪些义务 3 什么是劳动争议 4 发生劳动争议后劳动者如何维护自己的合法权益 小王在电厂上班 每月的工资有4000元 可以说收入比较高了 但是上个月因为厂长亲戚家的手电筒滞销 就用手电筒抵了一半工资 请问 厂长这样的做法对不对 为什么 不对 厂长这样的做法是一种违法行为 劳动法明确规定 用人单位必须以货币形式直接支付给劳动者工资 不能以其它产品来抵扣工资 实现就业并不意味着万事大吉 这不我家邻居小王最近就遇到了一些棘手的问题 我们来帮他分析分析 案例分析 一 劳动者的权利和义务 1 劳动者的权利 劳动者享有取得劳动报酬的权利 劳动报酬就是人们常说的 它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定 以 形式直接支付给劳动者的报酬 一般包括 补贴 延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资 知识梳理 工资 货币 计时工资 计件工资 奖金 津贴 劳动者有休息休假的权利 按照国家相关法律规定 职工应每日工作 小时 每周工作 小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息 日 用人单位在法律 法规规定的其他休假节日期间 应当依法安排劳动者 8 40 一 休假 最近小王母亲又生病了 小王四年未休过探亲假 这次他向单位提出休假探亲 单位却以他已经在本地结婚为由 不批准他休假探亲 请问 电厂的做法合法吗 误区诊断 劳动者有休息休假的权利 因此 企业让劳动者加班加点都是违法的 提示 劳动者有休息休假的权利 根据我国劳动法律 法规的规定 用人单位由于生产经营的需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 但一般每日不得超过1小时 特殊情况下每日不得超过3小时 每月不得超过36小时 作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报 用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 用人单位必须建立 健全 制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行 教育 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的 条件和必要的 用品 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 小王工作的工厂既有刺耳的噪声 又有刺眼的电焊强光 工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品 改善劳动条件 遭到厂长拒绝 请问 这是侵犯了劳动者的哪一项权利 劳动安全卫生 劳动安全卫生 劳动安全卫生 劳动防护 健康检查 小王单位只给部分资格老的职工办理社会保险 小王来了四年也不在其中 还有上个月厂里进了一批新设备 厂里以他不是业务主干为由 不让他进行相关设备的使用培训 所以他现在很烦恼 请问 这些做法又侵犯了小王的哪些权利 劳动者有享受社会保险和社会福利的权利 为了确保劳动者获得基本的 国家和社会可以为劳动者提供必要的 这就是社会保险 社会保险制度保障劳动者的 权 保障劳动力再生产 保障社会安定 因此也被称为社会的 和 劳动者还享有 和 的权利 接受职业 的权利 依法参加社会和组织 的权利 参加民主管理的权利 提请 的权利等 生活保障 物质帮助 生存 安全网 稳定器 平等就业 选择职业 技能培训 劳动争议处理 工会 小王所在的电厂建新厂 厂长把小王调到工地参加工作两个月 一天 小王因忘记戴安全帽 被班长按劳动合同规定罚款50元 小王为此非常困惑 不就一次没带安全帽吗 需要如此严格吗 请问 小王没有履行好哪些义务 对小王罚款50元合理吗 为什么 提示 没有履行执行劳动安全卫生规程的义务 提示 合理 1 权利与义务从来都是相辅相成 不可分割的 劳动者在维护自己劳动权益的同时 也要承担相应的义务 2 李明没有履行好自己的义务 当然也不能享受到应该享受到的权利 工地对李明罚款50元是合理 合法的 1 在社会主义制度下 每一个劳动者都是国家的主人 劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的 是通过劳动者的权利和义务体现出来的 2 劳动者的权利和义务是相辅相成 不可分割的 任何权利的实现总是以义务的履行为条件 劳动者在享有法律规定的权利的同时 还必须履行法律规定的义务 劳动者权利与义务的关系 知识梳理 一 劳动者的权利和义务 2 劳动者的义务 完成 提高 执行 规程 遵守 和 劳动任务 职业技能 劳动安全卫生 劳动纪律 职业道德 小王在新厂建筑工地工作两个月后 厂长并没有履行把其调回本部的承诺 小王越想越郁闷 他决定勇敢起来维护自己的合法权益 小王与电厂就工资发放 休息休假 劳动安全卫生保障 职业技能培训以及未办理社会保险等问题发生了劳动争议 小王到劳动仲裁委员会申请仲裁 劳动仲裁委员会维护了小王的合法权利 随后 电厂便作出决定 解除与小王的劳动关系 并限定当日办理一切手续 这一下 小王更郁闷了 类似这样的遭遇 不只是小王一个人 1 为什么会产生劳动争议 提示 用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷 就会出现劳动争议 无论是用人单位侵犯劳动者的合法劳动权益 还是劳动者违反劳动义务 都会导致一个结果 劳动争议 劳动争议是劳动关系双方当事人 即用人单位与劳动者在劳动过程中因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 劳动者与用人单位发生的买卖 租赁和借贷等关系不是劳动权利与义务 不属于劳动争议 名词解释 劳动争议 二 劳动者的维权路 1 用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷 就会出现 2 根据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 的规定 用人单位与劳动者发生劳动争议 当事人可以 解决 也可以请 或者 共同与用人单位协商 达成 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协议后不履行的 可以依法申请 提请 劳动争议 协商 工会 第三方 和解协议 调解 仲裁 诉讼 2 小王可以通过哪些途径来维权 协商解决劳动者与用人单位发生劳动争议后 可以在 的基础上就争议的解决进行友好协商 如果协商一致 可以达成 申请仲裁当事人也可以向本单位等调解组织申请调解 在劳动者与用人单位互谅互让的前提下 按照 的原则达成 签订 自愿 平等 和解协议 劳动争议调解委员会 自愿 合法 调解协议 调解协议书 申请仲裁 如果通过协商和调解无法解决劳动争议 劳动者可以直接提起劳动争议仲裁 仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三人的身份居中进行调解和裁决的活动 如果当事人不愿意协商和调解 协商或调解不成 或者当事人达成和解协议后不履行 都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 内向劳动争议仲裁委员会提出 由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 一年 书面申请 提醒和解协议不具有必须履行的法律效力 劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的 对一些争议数额较小 法律关系简单的案件 仲裁裁决即为终局裁决 即 一裁终局 劳动争议诉讼劳动仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的 申请人可以自收到不予受理通知书之日起 日内向人民法院提起诉讼 当事人对仲裁裁决不服的 可以自收到仲裁裁书之日起 日内向人民法院提起诉讼 15 15 申请调解 课后作业 作为新时代的中学生 面对严峻的就业形势 你打算为你未来的职业理想做哪些准备 为职业理想努力 1 订立 生死合同 侵犯了劳动者的 a 平等就业和选择职业的权利b 取得劳动报酬的权利c 休息休假的权利d 获得劳动安全卫生保护的权利2 劳动者有休息休假的权利 按照 国务院关于职工工作时间的规定 1995年修正 职工应 每日工作8小时 每周工作40小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 周六周日必须双休a b c d d a 3 根据我国法律规定 发生劳动争议 向人民法院提起诉讼之前 必须经过 a 仲