我的个人职业生涯规划.doc

企业战略管理作业题 目 个人职业生涯规划 专 业工商管理 班 级08级1班 学生姓名张慧霞 学 号0844030127 2011 年5月 4 日目录前言1一、自我剖析与定位(一) 基本资料3(二) 个人价值观分析3(三) 个人性格分析3(四) 个人优势分析4(五) 个人劣势分析4(六) 个人分析总结2二、职业机会和威胁(一) 学校环境分析4(二) 行业机会分析(三) 行业威胁分析6三、毕业5年内的职业目标(一) SWOT分析评估4(二) 职业目标5四、毕业5年的职业行动计划(一) 职业目标一的行动计划6(二) 职业目标二的行动计划6(三) 职业目标三的行动计划8(四) 职业目标四的行动计划5五、结束语6参考文献6前言 目标规划使我们看清使命。陈安之说过：“一个人成功，第一点，一定是他的目标明确；第二点，一定是他的使命感理念非常的清楚。”有了目标规划，我们才会不断的向着我们的终极目标前进，并在实施与变化中不断进行调整与改进，才不会偏离正常的轨道。 职业生涯规划的制定与实施是十分有必要的。我们可以根据自己的职业价值观，个人兴趣，个人性格特点，个人能力以及所学专业的不同等一系列内部因素，再加上各种外界因素，综合考虑，最后确定出适合自己的职业方向和道路。一、 自我剖析与定位科学规划自己的职业生涯，在规划中实现自己的人生价值，从正确认识自我开始。我主要从自己的基本资料，个人价值观，性格，个人兴趣，个人能力及总结这几个方面来总结我的优势和劣势，从而更好的认识到影响自己择业的内部因素。(一) 基本资料毕业院校:山东科技大学泰山科技学院专业：工商管理学历：本科(二) 个人价值观分析有什么样的价值观直接影响到我们以后职业选择时的方向以及职业生涯的状况。根据美国心理学家洛特克对人类价值观本质的论述中提出的价值观，我比较认同的是成就感和自我成长。我认为成就感能够提升社会地位，得到社会认同，而自我成长能够追求更完美的人生，不断激励自己，最终得到自我升华。(三) 个人性格分析根据气质类型的划分，我更多的是倾向于粘液质。因此，我比较文静，在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。我善于忍耐，自控力比较强，情绪不易外露。但是具有一定的惰性，固定性有余而灵活性不足，并且不善于转移自己的注意力。(四) 个人优势分析1.为人热情，乐于助人，待人真诚，能够换位思考。2.合作意识强，能够与人和睦相处。3.有较强的责任意识和发展意识，对待工作认真负责。4.专业是工商管理，专业课成绩好，并且这一专业就业范围广泛，就业方式灵活。5.我来自农村，能吃苦耐劳，适应能力强。6.我的学习能力比较强，并且写作能力好，文笔不错。7.在课余时间考取了一些证件，如：计算机二级证，会计从业资格证等。8.我在大学期间利用课余时间做了很多兼职，有一定的社会经验。(五) 个人劣势分析1.我做事缺乏毅力和恒心，往往一开始很大热情，最后却不能坚持下来2.社会是个大舞台，我虽然有了一定的社会经验，但社会实践方面还需进一步加强。3.不善于和别人交往，容易害羞，和不太熟悉的人在一起往往不知道该聊些什么话题。4.有时缺乏自信，有些事情因为很想要得到别人的肯定和认同，也容易受他人蛊惑。5.情感比较脆弱，容易轻易的相信别人，容易上当受骗。6.有时候比较固执，不够灵活，不容易转移自己的注意力。7.与名校学生相比，我的学校不具优势，并且所学专业范围比较宽泛，但都只是略知一二，精度不够。(六) 个人分析总结根据国际权威测试，我得出以下结论：我属于内向型，直觉型，感觉型，判断型。我有一定的创造力，善于独立思考并进行创造性思考，看问题常常能入木三分，吃苦耐劳，有合作精神和责任意识，这些对于以后的工作和发展都有很大好处。但是，我自信心不足，社交能力以及专业能力等方面还有待加强。二、 职业机会和威胁根据以上分析和我的个人兴趣，我选择了人力资源管理这一行业进行系统分析：(一) 学校环境分析我毕业于山东科技大学泰山科技学院，虽不是名校，但学校的师资力量和教学水平还是不错的，这所学校的人力资源管理这一课程总体说来开的比较好。但是，人力资源管理是附属于管理类专业上的，因此学的比较浅，社会实践机会不多，并且课堂上的知识必须结合具体社会实践才能发挥出其功效。(二) 行业机会分析1.从我国整体发展态势来看，我国经济发展正处于上升期，急需经过系统培训的人力资源管理人才，对人力资源管理的人才需求量比较大。2.在一般的大中小型企业都设有人力资源这一岗位，因此，这一行业就业范围比较广泛。3.我们毕业时，由于国家宏观调控等原因，我们受金融危机的冲击会逐渐减小。(三) 行业威胁分析1.当今大学毕业生越来越多，就业竞争越来越激烈，就业压力越来越大。2.就一般情况而言，从事管理类的人才会先被安排去基层锻炼一段时间，这段时间工作可能会比较累，工作环境会比较差。3.随着社会的进一步发展，企业对人力资源管理的要求进一步提高，对其素质和能力也有了更高的要求。三、 毕业五年内的职业目标(一) SWOT分析评估通过以上的SWOT分析，我明确了自己的优势，劣势以及行业的机会和威胁，我对自己的职业规划使我对自己有了更加深刻的认识，在以后的生活工作中，我会发挥自己的长处，尽量弥补自己的不足，有针对性的加强自己在职场中的能力培训，争取在工作中更加出色。(二) 职业目标1.职业目标一：2012年职务目标：实习生能力目标：找到一家对自己未来发展有利的公司，通过考核后进入公司实习，并掌握一定得社会经验，初步了解人力行业的市场现状，提升自己的语言表达能力和沟通能力。经济目标：工资在1000-1500左右2.职业目标二：2013-2014年职务目标：正式员工能力目标：对该行业有比较准确的认知，明确自己在哪些方面有欠缺，并改正，和上级以及同事之间搞好关系，工作中无较严重的错误。经济目标：工资在1500-2000左右3.职业目标三：2015年职务目标：人力资源师助理能力目标：在工作中初步加入自己的认识，工作中很少出现错误，和上下级有效沟通。管理1-2人。经济目标：工资在2000-3000左右4.职业目标四：2016年 职务目标：人力资源师能力目标：对该行业有自己独到的见解，理论和实践都有很大提高，能够熟练掌握相关本职工作，工作业绩突出，和上下级和睦相处。管理5-6人。经济目标：工资在3000-5000左右四、 毕业五年的职业行动计划(一) 职业目标一的行动计划1.在校期间，好好学习专业课，了解更多的专业课知识。2.广泛阅读有关书籍，增加自己的知识储备。3.假期到有关企业去做兼职，了解更多这方面的知识，加强社会实践能力和人际交往能力，锻炼自己的能力。4.实习期间，认真做好本职工作，讲所学知识与公司实际状况相结合，做出自己的成绩。(二) 职业目标二的行动计划1.在公司里，积极和其他员工进行交流，讨论行业的知识和文化，和同事搞好关系。2.认真做好本职工作，并积极和上级领导进行有效沟通，争取得到上级的赏识。3.利用业余时间参加有关培训，不断提升自己的专业能力，开阔视野。4.努力工作，争取提升自己的工作业绩，获得升职机会。职业目标三的行动计划1.继续利用空闲时间参加相关培训，提升自己的专业能力和管理能力。2多与同行进行交流，在增加知识的同时，扩大自己的交际圈。3.对待工作要积极认真，努力提升工作业绩，在工作中显示出自己对本公司的热爱。4.直接与上级进行交流，加深上级对自己的了解。(三) 职业目标四的行动计划1.努力工作，提升业绩，挖掘潜在客户，切实为公司的发展做出很大贡献，为公司创造更多利润。2.在日常工作中，和上下级搞好关系，提升自己在同部门甚至在公司的影响力和号召力。3.多和有思想，有品位的人交流，提高自己的内在素质，加强自己的内在修养。4.加强对专业知识的学习，随时记录自己的看法和见解，并将其运用到工作中，紧跟时代发展。五、 结束语通过做自己的职业生涯规划，我更加深刻的了解到自己在职场中适合做什么，怎么去做。有了这个规划，我会在实际工作中更加认真的做好每一项工作。然而，我认为，现实是多变的，定出的目标和计划随时都有可能遭遇现实的打击，所以，我会一直用变化的眼光去看待问题。我的成功标准是是自己在事业，家庭，生活等各个方面得到协调发展，因此，我也会十分重视工作之外的东西，也会在工作之余提升自己的品味，使自