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文档简介

如何设计与开发培训课程答案测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 培训课程的第一步是：（）A进行市场分析B进行供需分析C进行风险分析D进行需求分析正确答案：D2. 下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（）A学会发掘素材B应用模块化的技巧C设计生动有效的培训教材D企业员工的安全文化建设正确答案：D3. 教育强调的是：（）A管理B安全教育C环境D为什么正确答案：D4. 培训最终要落实到：（）A企业发展上去B团队利益上去C组织管理上去D学员身上去正确答案：D5. “四步骤”培训是：（）A定位、演示、练习、考试B讲解、计划、练习、点评C讲解、演示、练习、点评D讲解、演示、点评、考试正确答案：C6. 不属于培训师六使命的一项是：（）A会设计课程B确保学员完成学习目标C创造良好的气氛D把简单问题复杂化正确答案：D7. 市场信息属于：（）A图片资料B文字性的资料C技术性的资料D动态信息资料正确答案：D8. 设计有效的培训目标是培训课程要做的：（）A第一步B第二步C第三步D第四步正确答案：B9. 严格地说构成一个系统化的培训应该是：（）A设计、论证、积累、实施、评价B要求、步骤、材料、理论、评议C市场、流程、资料、实践、鉴定D需求、目标、教材、实施、评估正确答案：D10. 培训强调的是：（）A如何做B为什么C理论D实践正确答案：A11. 下列各项属于技术性的资料的是：（）A销售数据B销售政策C市场信息D工艺流程图正确答案：D12. 下列不属于文字性资料的一项是：（）A行业相关政策B机器操作说明C人力资源政策D财务政策正确答案：B13. 适用于知识类的培训方法是：（）A实操演练B案例分享C角色扮演D考试正确答案：D14. 视频资料属于材料六渠道中的：（）A经验分享B技术性资料C动态信息资料D辅助工具正确答案：D15. 质量体系
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