组织架构随堂练习题.docx

第一章 组织架构一、单项选择题1、（ ）对股东大会负责，依法行使企业的经营决策权A董事会 B监事会 C经理层 D董事长2、经理层对（ ）负责，主持企业的生产经营管理工作。经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。A董事会 B监事会 C股东大会 D、工会3、董事会对股东大会负责，依法行使企业的（ ）。A 监督权 B经营决策权 C执行权 D审核权4、企业拥有子公司的，应当建立科学的（ ）A、现金出纳制度 B、回避制度 C、投资管控制度 D、联签制度 5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（ ）_或者联签制度。A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度 6、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（ ）A可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等 、计划制定与决策执行 B决策审批与执行、执行与监督检查等 、计划制定与决策执行 C决策审批与执行、执行与监督检查等 D可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等 7、（ ）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。A董事会、监事会、股东大会、经理层； B、监事会、股东大会、经理层 C监事会、股东大会 D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置，应当重点关注内部机构设置的( )等。A合理性 、合法性、时效性、高效性 B合理性、高效性 C合法性、时效性 D合理性 、合法性9、( )对董事会负责，主持企业的生产经营管理工作。经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。A董事会 B监事会 C股东大会 D、经理层10、监事会对( )负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。A董事会 B监事会 C股东大会 D、经理层二、多选题下列对股东大会负责的有( )A董事会 B监事会 C经理层 D.管理层2、（ ）的产生程序应当合法合规，其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。A董事会 B监事会 C股东大会 D、经理层3、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（ ） A、可行性研究与决策审批 B、决策审批与执行C、执行与监督检查等 D、计划制定与决策执行4、为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（ ）等内部管理制度或相关文件，A组织结构图 B、企业财务报告 C、业务流程图、岗（职）位说明书 D、权限指引等5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（ ）.A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度 6、企业梳理内部机构设置，应当重点关注内部机构设置的（ ）A合理性 B合法性 C时效性 D高效性 三、判断题：1、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务，个人可以单独进行决策 。( ) 2、监事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权 。( ) 3、董事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责 。( ) 4、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，个人可以单独进行决策 。( ) 5、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。( ) 6、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。( ) 7、企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。( ) 8、企业梳理内部机构设置，应当重点关注内部机构设置的合理性和运行的高效性等。( ) 9、企业拥有子公司的，应当建立科学的联签制度或者集体决策审批。( ) 10、不相容