怎么样面对各种面试.pptx

面试是一种经过组织者精心设计 在特定场景下 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段 由表及里测评考生的知识 能力 经验等有关素质的一种考试活动 面试是挑选职工的一种重要方法 面试给和应招者提供了进行双向交流的机会 能使和应招者之间相互了解 从而双方都可更准确做出聘用与否 受聘与否的决定 面试既是应招者的一大难关 同时也是应招者的机遇 这则经验中 我来跟大家分享一下如何面 对各种面试 面试技巧及方法 多投递简历 多参加各种面试 有机会就去 不管工资多少 大不了拿了offer但不去那家单位就是 现在这种情况太多了 通过一次次的面试 我们可以了解面试官会着重在哪几方面考察我们 甚至还能发现面试问题的通性 在原地地等着你 从未离去 天各一方 自此不相往来 刚开始面试时 失败很正常 要摆正心态 试想 本来这家单位可以给我们offer或是进一步面试的机会 但由于我们之前受到的打击而一蹶不振 反而会错过即将到来的机会 因此 正视并积极应对每一次面试很重要 每次面试之后 我们要不断总结经验和教训 然后通过自己思考或是去网络寻求答案 找到最佳处理方法 下次再遇到类似问题时 就可 以游刃有余的对待了 根据自己面试单位的不同 先去网络了解该单位的企业文化 举办过的活动 甚至是拍过的广告等各种信息 越详细越好 不必死记硬背 只要有印象就好 面试时 如果能用到这些信息 面试官会觉得我们用心关注过他们企业 会留下很不错的第一印象噢 不同的单位根据企业自身的情况或是岗位 在原地地等着你 从未离去 天各一方 自此不相往来 的性质 更倾向于提问哪一方面的问题 这些其实是有迹可循的 可以去网络了解该单位最近几年的面试题目及招收情况 很多企业的面试流程和提问问题的套路甚至是面试的具体题目 都是基本不改变的 因此 通过网络提前做好功课 对我们的面试会有很大帮助这些也是我们需要考虑到并用心准备的 网络上有很多资源 不要浪费噢 我们要多 去关注网上的面试经验 很有用处的 里面有很多面试的方法和技巧 以及什么样的问题是面试官下好的套 不要中了圈套等等 很实用的 可以多学习一下 如果能够联系到之前面试过该单位的同学 最好是面试成功的人 可以向他们一下面试的经验 学习他们面试时回答问题的方法和技巧 取人之长 补己之短 在原地地等着你 从未离去 天各一方 自此不相往来 小组面试的面试题目千篇一律 有规律可循 譬如 每个组员发一张纸 上面列举出了领导者应当具备的各种能力 小组成员需要做的就是 通过讨论 从中选出一个最重要的能力和一个最不重要的能力 并总结出选择它们的原因 因此 在准备小组面试时 我们可以多去网上找找经典的小组面试题目及讲解 从中学习技巧 虽然应招者的个人能力很重要 但是小组面 试很多时候并不是看个人能力 而是看每个人在小组中的表现以及起到的作用 小组面试时 面试官会限制一个时间 在这个时间内必须完成所有的讨论 因此 在讨论过程中 如何控制讨论的进度 既能让所有人都有发言的机会 又不造成时间的浪费 这项是很重要的 需要有人来完成 讨论结束后 将小组所有成员的意见进行整理 概括 并做最后的总结发言 这项也很重要 如果对自己足够自信 觉得能够担负起上面两项 在原地地等着你 从未离去 天各一方 自此不相往来 的其中之一 可以在讨论时自告奋勇 但是 机遇和挑战并存 如果表现的好 绝对能受到面试官的青睐 如果表现的不好 反而是弄巧成拙 给自己减分 不要期望面试官会喜欢那种沉默是金的人 小组面试看重的是一个人在小组中的表现 即使我们不爱表现自己 但只要能够在发表观点时比其他人更能抓住重点就OK了 如果不差钱 可以报一个面试辅导班 很管用的 因为那是面试机构总结了N多年的N多的面试经验的综合 一股脑的都教给你 会令你受益匪浅 再者 在辅导班中 会有很多机会进行模拟的面试训练 锻炼面试技巧和临场素质 事业单位和公务员面试题目的解答是有套路可以使用的 譬如 题目要求组织一个活动 那么 我们就要将总的回答思路分为活动请示 在原地地等着你 从未离去 天各一方 自此不相往来 准备 组织 开展过程 突发事件应变和汇报总结等六部分 这样马上就有了思路 只要根据活动的不同进行逐条扩充就OK了 再譬如 题目问我们如何看待某一个问题 这时候 我们通常就要从正反两个大的方面来论述 也就是回答好的方面和弊端的方面 最后表达自己对于弊端的处理策略 总结一下就OK了 这样的话 每种问题都有相应的应对方法 回答起来就可以更快更理顺了 注意事项 面试是一件大事 不能草率对待 因此 面试前要进行充分的准备 包括着装 形体 语言技巧等 做好功课 注意面试细节 如口头语要尽量避免 要用普通话 面试时要关闭手机等 多去网上看一些面试经验 对不同单位对症下 如果