【工作计划演讲稿3篇】朝阳区教师进修学校 工会工作计划书.doc

【工作计划演讲稿3篇】朝阳区教师进修学校 工会工作计划书 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.朝阳区教师进修学校20xx年工会工作计划书2.20xx年妇产科护理工作计划书3.幼儿园教师个人工作计划模板朝阳区教师进修学校工会工作计划书朝阳区教师进修学校_年工会工作计划_年我校的工会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会及省市区各级全委会精神，以突出工会维护职能、不断推进学校的民主管理为重点，以开展形式多样的工会活动为载体，按照区教育工会_年的工作要求，在学校党支部的正确领导下，认真履行工会职能，充分调动教职工投身教育改革和发展的积极性，真正起到党组织和群众之间的桥梁和纽带作用，把我校的工会组织办成“民主、文明、温暖”的“教工之家”。 一、加强民主管理，依法维护教职工的合法权益，强化教职工参与民主管理的意识。 1、坚持教代会制度，实行民主办学。 强化民主管理和民主监督，进一步完善教代会制度，努力提高教代会质量，充分调动教职工参政议政的积极性和创造性，确保教职工群众当家作主的主人翁地位。 鼓励教职工为学校发展、促进学校管理等方面提出合理化建议，在进上设立“金点子”信箱。 今年，根据上级要求和我校实际，在下半年召开十届三次教代会。 2、以教代会为载体，积极推进校务公开。 制定切实可行的校务公开方案，充分利用教工大会和校务公开栏等形式，将学校的政务、财务和职务评聘等教职工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。 定期召开座谈会，积极听取群众的意见和呼声，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。 二、发挥工会的教育职能，以“四赛”活动为载体，提高教职工的整体素质，将“创、建、做”活动真正落到实处。 通过开展“树师表形象，做学习型教工”、创新教研活动、创新工作、信息技术竞赛活动，不断提高全体教职工的学习力、创造力，从而提升教职工的思想觉悟和工作指导能力。 1、加强理论学习。 配合党支部抓好教职工的政治理论学习，充分利用板报、网络等宣传媒体，帮助广大干部群众全面准确地掌握党的路线、方针政策，全面提高教职工的政治思想觉悟。 同时，通过学习有针对性的解决工作中的实际问题。 2、加强教职工的师德建设。 坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，不断加强教职工的职业道德教育。 在全校教职工中继续开展“树师表形象，做学习型教工”竞赛活动，学校将举行学习型教工汇报会。 3、加强业务学习，提高指导能力。 加强现代教育理论和课程改革新理念的学习，树立终身学习思想，积极参加信息技术培训学习和外语培训学习，用现代教育思想和教育理论指导教育工作。 三、开展丰富多彩的文体活动，满足教职工的精神文化需求。 1、三月份组织教职工开展庆“三?八”节活动。 2、四月份举行教职工开展乒乓球赛。 3、五月份组织教职工参加区第二届教工“流动杯”乒乓球赛。 4、组织开展各部室之间的排球赛，加强学校男女排球队的训练，筹备并参加长春地区进修院校排球赛（今年由我区承办）。 5、组织教职工参加区第三届迎国庆教职工卡拉OK大赛。 6、组织好会员活动日的活动，组织好教师春游、庆祝教师节、新年联欢等活动。 四、继续实施阳光温暖工程，把工会真正建成“教工之家”。 1、在深入调查的基础上，认真建立困难职工档案，制定包保措施，切实解决困难教职工的实际问题，并定期走访、慰问。 2、搞好工会会费的收缴工作和互助储金会的管理和使用，增加经费使用的透明度。 3、实施送“温暖工程”，定期走访、慰问有病的教师和离退休老教师。 继续实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问制度。 五、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。 1、工会干部要带头参加学习，学理论、学业务、学信息技术等，要用科学的理论武装头脑，树立终身学习的理念，提高工会干部的思想素质和工作水平。 2、坚持工会干部培训学习制度。 要求工会干部认真学习工会工作理论，积极参加区工会工作论文征集活动，进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。 3、按要求定期召开工会委员会议、工会小组长会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实。 4、搞好进页的维护、管理工作，加强对工会组织、工会工作的宣传。 朝阳区教师进修学校工会二00五年三月附教师进修学校工会_年工作日程安排时间主要工作三 1、研究_年工会工作计划。 2、组织庆“三?八”节活动。 四月组织开展教职工乒乓球赛。 五月组织参加区第二届“流动杯”教职工乒乓球赛。 六月组织开展排球赛或春游活动。 七月八月筹备、组织参加进修院校排球联赛。 九 1、组织参加区迎国庆教职工卡拉OK大赛。 2、组织开展教师节活动。 十月召开第十届三次教代会。 十一月工会干部培训学习。 十二 1、新年联欢会。 2、春节前集中慰问贫困职工。 妇产科护理工作计划书从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。 在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。 6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，收集。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理。 1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。 对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量。 1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作。 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。 护士长安排一次法律、法规讲座。 3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。 七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。 住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。 八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。 九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。 为提高护理质量和管理提供有力的契机。 定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。 一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。 二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。 三、护士年内1-2篇论文 四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。 五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 遵守国家物价收费标准。 六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。 对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。 七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置医学，收集。 以上计划为我院妇产科20*年护理工作计划，我们一定会全力以赴照顾好妇女儿童，将我院的护理工作推上一个新台阶。 幼儿园教师个人工作计划模板幼儿园教师个人工作计划新学期开始了，我希望自己有一个很大的飞跃，包括各方面的能力、学业等。 深思熟虑后，我的个人规划如下 一、“人生应有目的,否则你的努力将属徒然。 （比得斯）为幼教事业奉献我的一生，这是我的理想，也是我的目标。 其过程是坚辛的！我目前大算尽快提高学业，让自己有扎实的知识储备，从而更好地适应时代的脚步。 学前教育（专科）我已不折不扣地完成，目前我已经报考了南京艺术学院（油画专业）。 本学期，我将脚踏实地地实现。 二、不断挑战自我。 一位理想的教师，应善于认识自己、发现自己、评价自己，从而树立自信。 自信使人自强。 只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也只有自信才能使人得到“高峰体验”。 教师要不断地挑战自我，不断地追求成功、设计成功，甚至要撞击。 三、善于合作，具有人格魅力。 我作为幼儿园的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。 另外，我、陈老师、吴老师一起承担中 （5）班的教育教学工作。 我将做到与他们和睦相处，并将我们间的效应发挥。 四、充满爱心，受孩子尊敬。 “用爱心将孩子的心留下”。 我爱孩子们，我将用我对孩子们的爱，将中 （5）班的孩子的心留下。 让他们爱老师、爱中 （5）班、爱幼儿园，但不是不是溺爱。 五、追求卓越，富有创新精神。 教师应当是教育家，而不是教师匠。 他们的区别，就在于是否追求卓越，富有创新精神。 教师应该是一个不断探索、不断创新的人，应该是一个教育上的有心人。 有心就能成功。 教师要创造与众不同的品牌，打出自己的旗帜，形成自己的风格。 “风格即人”，只有形成风格，才能成为“大家”。 六、勤于学习，不断充实自我。 “辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。 （布莱克）勤于学习，充实自我是成为一名优秀教师的基础。 教师跟其它专家不一样，需要多方面的知识，一个知识面不广的教师，很难给学生人格上的感召。 孩子年龄越小，他们对教师的期望越高，他们越把教师当作百科全书。 在他们眼里，教师是无所不知的，而如果教师是一问三不知，他们就非常失望。 所以，教师最重要的任务是学习，是完善自己的知识结构。 七、关注人类命运，具有社会责任感。 教师不光是给孩子们知识，而更重要的是培养学生一种积极的生活态度，以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。 因此，作为一位理想教师，他应该非常关注社会、关注人类命运，非常注重培养学生的社会责任感。 须知，教师的社会责任感影响着学生的社会责任感，学校的民主气氛、教育方式，直接影响着孩子们的生活方式，以及他们对于未来理想的追求。 所以，我们的教师要努力培养自己的社会责任感，要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。 八、坚韧、刚强，不向挫折弯腰。 对于一个教师的成