销售人员情绪管理方法答案.docx_第1页
销售人员情绪管理方法答案.docx_第2页
销售人员情绪管理方法答案.docx_第3页
销售人员情绪管理方法答案.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单选题1. 企业发展的头等大事是人的问题，对待人才的正确态度不包括： A 选才 B 育才 C 送才 D 用才 正确答案： C2. 企业管理者控制情绪，消除障碍的正确做法： A 以积极的心态来改变他人，以开启改变之门 B 弥补心智模式中的缺陷，调整自己的价值观。 C 说服他人改变固有的思维定势 D 坚持己见，固守自己的原则 正确答案： B3. 企业管理者不自信的实质是： A 自我认知的不充分造成的 B 对自己形象不够自信 C 对自己的条件不自信 D 自卑的心理在作怪 正确答案： A4. 盲字由死亡的“亡”加眼目的 “目”构成。盲字的“亡”取义： A 死亡 B 丢失 C 失去功能 D 以上答案均不正确 正确答案： C5. 盲点形成的原因不包括： A 在思考的过程中，大脑难免会出现认识上的误差，形成盲点 B 盲点受行为方式的影响，与情绪无关 C 行为方式导致了对外界信息的获取具有一定的局限性，导致了盲点的形成 D 加强情绪管理可以减少盲点的形成 正确答案： B6. 若将企业需要的人才比喻为老鹰,在探寻老鹰需求时，不同的类型采取不同的探寻方式正确是： A 对求同型的人，捕育者要寻找到某些同向的联系 B 对求同型的人，捕育者要强调其未来的工作的重要性 C 对求异型的人，捕育者需要运用“正正得正”的策略 D 对求异型的人，捕育着要博得其对某个方面的认同，可以先与其谈一些相同的体会 正确答案： A7. 关于价值观的说法不正确的是： A 人的一切活动都会体现其价值观 B 价值观是一个人对所相信的事或对事件的看法 C 价值观是人在内部判断是非的信念体系 D 价值观是人们行事和为人的规范 正确答案： B8. 关于想象与现实说法正确的是： A 想像逼真等于现实 B 观念的造就必须通过多次重复的事件 C 想象与现实完全没有联系 D 以上都对 正确答案： A9. 若将人才比喻为老鹰，企业的管理者捕育老鹰的关键在于： A 战胜盲点 B 认识盲点 C 找到盲点 D 以上答案均不正确 正确答案： A10. 下列属于影响人们发挥最佳水平的障碍的是： A 习惯 B 态度 C 信念 D 以上答案均对 正确答案： D11. 关于逃避型信念规则说法不正确的是： A 规则太宽松 B 完全在过程中拥有 C 能时常达成 D 不受他人控制 正确答案： D12. 下列说法不正确的是： A 生活在批评之中，就会学会谴责 B 生活在敌意之中，就会学会争斗 C 生活在恐惧之中，就会学会自救 D 生活在怜悯之中，就会学会自责 正确答案： C13. 下列说法不正确的是： A 生活在表扬之中，就会学会感激 B 生活在接受之中，就会学会放纵 C 生活在认可之中，就会学会自爱 D 生活在承认之中，就会学会拥有一个目标 正确答案： B14. 过三关理论中不包括： A 排座次 B 分金银 C 论输赢 D 论荣辱 正确答案： C15. 关于自我谈话与现实的关系说法不正确的是： A
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论