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文档简介

如何增强责任心和使命感 责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。 它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。 列夫.托尔斯泰说过“责任心将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败”。 也就是说在各个领域，想要成功就离不开责任心，它影响着我们每一个人。 而工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征1）为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力2）自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作3）助人与合作4）遵守组织的规定和程序5）赞同，支持和维护组织的目标里根总统经常对身边的人说要将工作当作自己的事情来做，认真做好每件事情的每个细节;勇于承担事情的后果这或许就是他成功的原因。 可能这么说显得很笼统。 那就从我们自身情况说说为什么要有责任心。 责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。 工作成果的改善，收入也会相应的提高，最大的受益者是我们自己。 收入的高低也我们的能力和态度是直接挂钩的。 就像我们就住在自己砌的房子里，我们所经历过的事情所经历过的成功和失败，构成房子的建筑材料；建筑材料的数量和质量决定了大厦的高度和宏伟。 同样的，拥有责任心和使命感也是我们提高收入的必要条件。 收入的提高能让我们更从容的面对未来生活的不安全因素。 那么怎么才能提高责任心和使命感呢？简单说来有5条。 1、遵守规则。 即遵守公司的规则和标准?履行工作职责?在规定的期限内完成任务?遵循公司的制度和方针?接受上级指示,遵守作业标准 2、诚实的工作。 就是要经常确认要点，检查结果，经常反省自己，不弄虚作假，凭良心工作，不欺骗公司和自己。 3、彻底完成任务。 这就要树立工作计划；准确把握指示与业务的内容；不忽略小事；出现问题或事故变更时立刻报告，不能半途而废。 4、自觉的工作。 持积极主动的态度，多多协助上司和同事 5、不断改善和创新。 这就要我们时刻注意情况变化，并采取形影
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