香奈儿面试技巧

1 / 19香奈儿面试技巧HR 最常用的面试问题及答案 1、你对我们公司了解有多少？2、你找工作时，最重要的考虑因素为何？工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。3、为什么我们应该录取你？您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 4、请谈谈你个人的最大特色。我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。5、 “请你自我介绍一下” 。1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。6、 “谈谈你的家庭情况”1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调2 / 19父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 7、 “你有什么业余爱好？” 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 8、 “你最崇拜谁？”9、 “你的座右铭是什么？”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。3 / 194、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”10、 “谈谈你的缺点”1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。11、 “谈一谈你的一次失败经历”1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。12、 “你为什么选择我们公司？”1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。4 / 192、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ”13、 “如果我录用你，你将怎样开展工作？”1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 ”14、 “与上级意见不一致时，你将怎么办？”1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 ”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 ”15、 “我们为什么要录用你？”1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。5 / 193、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”16、 “你能为我们做什么？”1、基本原则上“投其所好” 。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人” ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。17、 “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验” ，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取6 / 19的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ”18、 “你希望与什么样的上级共事？”1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ”广告策划课程开放实验报告之一海飞丝广告调研报告的撰写技巧以河南理工大学学生市场为例试验时间：2016 年 11 月 2 日 16：0018:00实验内容：广告调研报告的撰写技巧指导老师：王春娅实 验 者：赵晴晴学 号：310910070111班 级：市场营销 0901实验内容：在第一次广告采风的基础上完成特定产品目前的广告宣传活动，了解主题、创意、表现、媒体选择、受众对象准确与否等方面所存在的问题。本组以海7 / 19飞丝洗发水在河南理工大学的广告宣传活动为调研对象。实验目的：掌握广告调研的内容和调研报告撰写技巧，重点是广告调研报告的结构和内容的准确和有效，为下一步广告策划活动奠定基础。实验步骤：第一步：掌握广告调研的内容；第二步：明确本次调研的目的及设定调研方案；第三步：收集资料，可以用各种市场调研方法，如问卷法、观察法、实验法、专家意见法和座谈会等形式；第四步：对收集到的数据资料运用统计软件进行数据统计分析；第五步：撰写调研报告；第六步：修订调研报告的格式和内容。递交实验报告内容：广告调查报告。目录第一部分 调研概述 . 4调查背景 . 4调研目的 . 4调研内容 8 / 19. 4调研对象 . 4调研方法 . 4调研时间 . 4第二部分 市场分析 . 4海飞丝洗发水特点介绍 . 4海飞丝广告受众分析 . 5海飞丝洗发水竞争分析 . 5海飞丝的销售与广告分析 . 6消费者受众媒体分析 . 6问卷结果与分析 . 7第三部分 结论和建议 9 / 19. 7结论. 7建议. 7附录 . 8第一部分 调研概述调查背景近年来，洗发水市场竞争越来越激烈。目前，中国有超过 1600 个洗发水生产厂商，国内市场上的洗发水品牌超过 2000 个。怎样在众多的品牌中脱颖而出，不光要靠质量保证，还要有强有力的宣传，其中广告是最常用也是最有效的宣传方式。本次调研主要以海飞丝为调查对象进行展开。调研目的这次调查主要通过调查理工大在校学生对各个品牌洗发水的使用情况，了解海飞丝的大致市场份额及通过何种渠道了解这个品牌的，分析广告的魅力及作用。调研内容调查海飞丝广告普及程度及海飞丝的使用情况，使10 / 19自己能够够系统的、客观的、广泛的从市场上收集资料，加以记录，分析，研究与评估，为海飞丝以后的广告策划提供依据。调研对象理工大在校师生调研方法问卷调查法 通过随机发放问卷的方式，在男生和女生中抽调相同比例样本进行调查，以了解海飞丝在河南理工的使用情况并进一步探讨海飞丝的广告和销售情况，为企业的以后发展提出意见和建议。调研时间2016 年 11 月 05 日第二部分 市场分析海飞丝洗发水特点介绍海飞丝现有四大系列，八款产品。海飞丝里含有ZPT，ZPT 是强有效去屑成分。海飞丝活力锌对 ZPT 颗粒的大小和形状都进行了优化，使其对头皮的覆盖面积达到最大，并减少了活力锌在洗头的过程中被水冲掉的可能性，从而优化了对头皮的覆盖面积，提高了对 ZPT 的利用度。 海飞丝突破性的发现， ，大大改善含锌配方产品的去屑效果。海飞丝广告受众分析11 / 19就目前而言，选择去屑洗发水的大多是 18-30 岁之间的年轻一族，这可能是年轻人的发质与去屑洗发水的功能性有很大的连系吧。这一年龄阶段的人大多比较喜欢时尚潮流的东西，对品牌的忠诚度不是很高，选择也比较随性。为此，各大品牌也在极力改善原有产品的同时也在研发新的产品，以取得更多的消费者。海飞丝的定价相对比其他产品售价要高，属于中高档类，所以购买此类产品的消费者要具有一定的经济能力。对于一般的消费者来说，价格还是高了些许。大部分消费者选择比较低价的产品，这与我国消费群体物美价廉的消费观念相一致。一线品牌覆盖全国各地。海飞丝在全国各地都占据了主要的市场地位。而另一个去屑产品清扬则凭借其公司的强大后盾立刻占据了全国市场上过半的占有率。海飞丝洗发水竞争分析目前市场上唯一可以与海飞丝对垒的就是联合利华旗下的清扬了。清扬是法国清扬技术中心的研究结晶，产品突破在于维他矿物群去屑，拥有全球专利及临床测试验证，同时为维他矿物群进行了商标注册，同时联合利华称在过去 10 年中，联合利华研发中心在中国已为超过3000 名消费者进行过临床实验。值得一提的是，清扬系列中有一款男士专业去屑洗发露，这意味着这块至今还无人12 / 19关心的领域被联合利华进驻，在此之前，除了阿迪达斯有相关产品之外，市场上还未出现过专业的男士洗发产品。首推男士专用，恰到好处的抓住了男性消费者渴望被重视的诉求。联合利华此招可谓杀伤力强大。但是针对清扬男士这一概念，海飞丝也采取了措施，启用近几年大热的动作演员甄子丹为代言人，提出“甄男人”的创想，而甄子丹阳刚的形象与之呼应。除了清扬，还有其他一些竞争者，但都够不成什么实质性威胁。香奈儿迪奥纪梵希Burberry阿玛尼圣罗兰 卡地亚施华洛世奇GUCCI普拉达蒂芙尼爱马仕宝格丽范思哲13 / 19安娜苏梵克雅宝宝珀基本介绍 Blancpain 宝珀拥有世界上最复杂的自动上链腕表之一1735 超复杂功能腕表，汇集最顶级的复杂功能：三问报时、陀飞轮、万年历、月相与双追针计时；宝珀乾坤卡罗素腕表融合中华元素与顶级制表工艺，成为故宫博物院建院以来首枚典藏的当代腕表，于 XX 年被故宫博物院收藏。 迄今为止，钟表行业虽然没有任何的官方排名，但在众多的排名中，宝珀始终名列世界“十大名表” 。在 XX 至 2016 年的胡润百富榜中，宝珀连续六年蝉联“最受青睐的复杂功能手表”大奖。 上述都与 Blancpain 宝珀拥有世界上最优秀的制表大师、机械工程师和手工艺大师，在机芯制作以及传统制表工艺上所拥有的优势密不可分。 主要产品线 腕表名称：百达翡丽创始时间：1839 年基本介绍 百达翡丽创立于 1839 年，作为日内瓦最后一家独立制表商，百达翡丽在设计、生产直至装配的整体过程中享受着全面的创新自由，打造出令世人专家交口称赞的全球钟表杰作，并谨遵品牌创始人百达先生和翡丽先生的卓越远见，凭借超凡的专业技能，秉承优质的创新传统，百达翡丽至今拥有超越 80 余项技术专利。 百达翡14 / 19丽是“手表中的蓝血贵族” 。 主要产品线 腕表 名称：巴黎世家创始时间：1914 年基本简介“巴黎世家”的时装被喻为革命性的潮流指导很多名流贵族都指定穿着他的时装这些忠实客户包括西班牙王后、 巴黎世家比利时王后、温莎公爵夫人、摩洛哥王后等他们都是当年曾被世界各大时装杂志评选为最佳衣着的名人。巴黎世家创始人 Cristobal Balenciaga 克里斯托瓦尔巴伦西亚加是从跟随母亲学习针线开始一步一步走向成功的于 1937 年在巴黎开设“巴黎世家”高级女装公司。 际十大品牌女鞋是哪些?据不完全调查统计，国际十大品牌女鞋指的是 Steve Madden、Christian Louboutin、Manolo Blahnik、Salvatore Ferragamo、PRADA、Hermes、Gucci、Jimmy Choo、Roger Vivier Roger Vivier 以及 Topgloria。时尚大牌爱马仕 Hermes杰尼亚 Ermenegildo Zegna乔治阿玛尼 Giorgio Armani芬迪 Fendi普拉达 PradaAnaleena范思哲 Versace15 / 19菲拉格慕 Ferragamo克里斯汀迪奥 ChristianDior路易威登 Louis Vuitton豪华游艇阿兹慕 Azimut博纳多 Beneteau博星 Pershing公主 Princess沃利 Wally丽娃 Riva乐顺 Lurssen法拉帝 Ferretti圣汐克 Sunseeker意达马 Itama超级跑车劳斯莱斯 Rolls-Royce帕格尼 Pagani世爵 Spyker布加迪威龙 Bugatti阿斯顿马丁 Aston Martin玛莎拉蒂 Maserati兰博基尼 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