




已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Wang 经济学说课 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 2 目录 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 3 目录 涉及专业 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 4 课程目标 2020 3 27 大大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 5 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 6 目录 教学设计 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 7 1 基础理论 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 8 交换与生产 市场经济 经济学研究对象 第1章 第2章 第3章 2 经济制度分析 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 9 3 微观经济学 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 10 4 宏观经济学 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 11 国际贸易与总供求平衡 经济体制 社会总供求的平衡与失衡 第10章 第11章 第12章 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 12 课程细分 课程细分 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 13 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 14 目录 学情分析 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 15 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 16 目录 教学方法 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 17 教学方法 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 18 启发式 讲授式 导入法 设计合理的导入内容 授课前先抓住学生的关注点 通过某些学生了解的内容 启发学生对新内容的自我总结 基本理论的主要介绍方法 教学方法 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 19 因果式 动态式 案例式 利用案例 引导学生解决问题 注重上引下联 使学生深刻掌握经济学基础中的概念 扩展学生思维 培养学生的创新能力 案例教学展示 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 20 教学资源 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 21 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 22 目录 课程创新 实训 2020 3 27 大连乾日海洋食品有限公司 营销中心 23 设计思想 课程创新 实训 2020 3 27 大连乾日海洋食品有限公司 营销中心 24 实训内容 课程创新 实训 2020 3 27 大连乾日海洋食品有限公司 营销中心 25 教学方法 课程创新 实训 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 26 考核方法 课程创新特点 2020 3 27 大连乾日海洋食品有限公司 营销中心 27 让学生掌握理论知识的同时将理论知识应用于实践 实现教学中 教 学 思 相结合的目的 为以后学习专业课及就业后尽快适应工作岗位打下坚实基础 一 课程目标二 教学设计三 学情分析四 教学方法五 课程创新六 教学评价 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院 通关系货代教研室 28 目录 日常教学 2020 3 27 大连乾日海洋食品有限公司 营销中心 29 期末考核 2020 3 27 大连枫叶职业技术学院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南中医药大学第二附属医院招聘21人(第一批)模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年甘肃交通职业技术学院考核招聘急需紧缺专业人才模拟试卷参考答案详解
- 2025年西安经开第七小学招聘数学教师考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025广西崇左市江州区住房和城乡建设局招聘编外工作人员2人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年芜湖宜居投资(集团)有限公司专业技术招聘2人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025贵州毕节市七星关区招聘城市社区工作者186人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 卖房无责协议书5篇
- 2025中国华电集团有限公司宁夏公司本部面向系统内公开招聘4人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025二人合伙协议合同范本
- 《草原就是我的家》(教学设计)-二年级下册人音版(2012)音乐
- 美发师考试题
- 浙江安保考试题库及答案
- 苏州安全生产教育培训课件
- 2025年专题讲座-纪念抗战胜利80周年93阅兵
- 兵团面试题目及答案
- 2025贵州贵阳市投资控股集团房地产置业有限公司招聘12人考试参考题库及答案解析
- 免疫细胞治疗安全性评价-第1篇-洞察及研究
- 车间师带徒管理办法
- 桥梁工程监理工作实施方案
- 2025年秋期新教材部编人教版一年级上册道德与法治教学计划+进度表
- 服装辅料基础知识培训
评论
0/150
提交评论