党建汇报材料2篇

党建汇报材料 2 篇 (一 ) 今年，坚持“围绕抓好党建促发展”的工作思路，认真落实科学发展观，高度重视党建工作，通过支部全体党员和广大群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，取得一定的成绩。现将一年的工作汇报如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平 按照创建学习型 党支部 的要求，我局以学习 党章 、十八精神、政策法规及口岸业务为主要内容。一是制定了推进学习型党组织建设实施方案和学习计划，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持每周五集中学习，统一下发了笔记本，干部自学时间每天不少于 50 个小时，每人完成了 5000 字的读书笔记。三是多形式开展学习活动。先后开展了 “知市情、识大局、 重落实、敢担当” , 大力弘扬“总干”精神 大学习、大讨论以及领导讲 党课 、观看警示教育片等活动。通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。四是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，开展了思想教育与交心谈心活动，关心干部的思想动态，及时发现并解决干部工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的 思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。 二、抓组织建设，增强党支部的凝聚力战斗力创造力 (一 )组织机构健全，班子成员严于律已。 20因人事调整，我局党支部进行了换届，班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，较好地完成了各自分管的工作。 (二 )实行党建和业务双目标管理。为落实好领导干部“一岗双责”制度，将党建和业务进行了同部署同检查。一是将属于科室职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，及时分析情况，协调解决问题，落实推 进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了党支部的战斗力。 (三 )注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作， 2013年上缴党费 4896 元。 三、抓作风建设，有效提高 反腐倡廉 能力 一是制定印发了 2016 年党风廉政建设和反腐败工作要点， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁 自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章 2 篇，观看了廉政警示教育片 4 部。三是积极推进廉政准则的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各科室目标管理，局党支部书记和班子成员在认真学习把握廉政准则相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度，广泛征求意见。全年组织召开了 民主生活会 2 次，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。 四、抓效能建设，提升口岸形象 我局坚持把加强机关效能建设作为提升口岸形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是取工作消轮班制，全体干部坚守在口岸一线工作，并实施干部考勤与考核挂钩制度，切实杜绝了机关干部的陋习旧风，工作效率明显提升 ;二是重新完善规章制度，强化队伍管理， 重新制定了 勤制度、办公室及宿舍卫生管理制度、工作规章制度、车辆管理制度等制度，推动干部队伍规范化建设，实现工作制度化、具体化、责任化，为服务“一关两检”、推进通关建设、强化通道管理形成了一支工作扎实高效的队伍。 20尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够 ;二是一些制度有待进一步健全 ;三是围绕旗委和机关党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。 党建汇报材料 (二 ) 市卫生局党委： 一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院 20党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报 如下： 一、党建工作开展情况 (一 )完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作 抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作， 20我院党委主要从以下几方面入手： 1、抓制度建设。 抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此 20医院根据实际制定并下发了“中共 院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人 ，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度： 一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。 二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建 工作作为一项重要内容。 三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。 四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于 2 次。 五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。 2、抓学习实践科学发展观活动 根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从20三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作： (1)深入学习调研，解放思想，转变观念。 根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了“深入学习实践科学发展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚持学以致用，深 入开展解放思想大讨论，结合实际推进医院重点、难点工作。 (2)认真分析检查，搞好评议，思考整改。 分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总，共归纳出 16 条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。 (3)推进机制创新，制定方案，解决问题。 首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的 23 户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。 其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通 报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。 3、抓党组织建设 一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生 ;第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院务、 党务公开 建设，职代会、 纪检监察 职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参与各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中 ;第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。 二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进 入党 务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新 (创建“ 牌、创建支部纪刊 )，受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。 4、抓党员队伍建设 通过抓日常组织生活，党 员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理 ;通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量 ;通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质， 09 年医院共发展 10 名业务骨干入党。 5、抓惩防体系和 党风廉政建设责任制 的落实 院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设 主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表、年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表、建立健全惩防体系 20工作规划实施意见，并把反腐倡廉纳入医院 20发展规划中，在制定 20行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责 任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。 6、抓党建宣传工作 我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。 (二 )规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理 医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。 09 年医院虽 然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部，既采用过“公开选拔、竞争上岗”，也采用过“民主推荐，集体酝酿”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问题干部”出现。 在干部管理上主要通过： 一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私” ; 二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的 。 三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。 在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训 ;二是个别安排外出培训 (只要有机会就开绿灯 );三是指定学习任务自己培训 ;通过加强对干部教育与培训的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。 (三 )重视人才、关心人才，全力发现和培养人才 多年来医院 高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员 66 人次 /年，年均发表各种论文 40篇 /年，市级以上科研立项 2 项，有 2 项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全院 148 名医护人员中，副高以上职称 28 人，中级 38 人，初级 82人，大专以上文凭 94 人，占 63%。 医院目前推荐了 1 名卫生人才工作联络员，及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。 (四 )关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作 我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。 二、第一责任人履职情况 抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。 在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如：院党政班子成 员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。 通过狠抓党建工作，认真落实“第一责任人”制度，使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。 三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。 2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群 、医患关系和谐融洽。 3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为 97%。 4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。 5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的“ 牌”等各项工作正稳步深入推进，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。 6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动 ，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。 7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加 37%，业务收入增加 40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和 感病人收治工作。 8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力，医 院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位、省级档案管理标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。 四、存在的问题和不足 1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。 2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大 ;个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高 ;个别干部对党建工作重要 性认识不足，表现为“重行政轻党务”。党建工