管理学专题课程论文要求及格式

管理学专题 课程论文 班 级 姓 名 学 号 研究方向 指导教师 论文要求论文要求 1 根据课堂授课内容及个人兴趣 选择管理学相关前沿问题撰写课程论文 选题必须与工商管理专业密切相关 必须有足够的理论与实践价值 反对粗制 滥造和敷衍塞责 附有关参考题目如文末 2 在论文写作中 要求学生能综合运用所学过的基础知识 基本理论和方 法 分析企业管理实践的具体问题 以巩固 深化和掌握 检测所学过的理论 知识与技能 3 文章结构合理 理论联系实际 观点正确 论证充分 逻辑性强 论文 格式规范 参照学报论文格式 用 A4 纸打印 字数 5000 字以上 4 论文应独立完成 在论文的写作中 要求学生树立正确的方法论 培养 实事求是 严肃认真 扎实严谨的学风 严格遵守学术规范 不得抄袭拼凑 5 论文包括摘要 关键词 正文 参考文献 正文要包括研究背景与意义 国内外研究现状评述 主要观点及论证 最好有数据分析 结论与建议 或 讨论 参考文献的格式要符合学术规范 具体可以参考学报文献的标注 6 论文格式要求如下 标题 三号字体 剧中 黑体加粗 段前段后均 2 倍行距 文章内部标题 四号字体 黑体加粗 段前段后均 1 5 倍行距 正文 小四号字体 宋体 1 5 倍行距 每段起始缩进 2 个汉字 页边距 A4 纸打印 页边距均为 2 0cm 左侧装订 装订线 0 5cm 7 大家都学了文献检索与写作课程 希望能体现足够的学术规范 不符合 选题要求 学术规范及格式标准者 不给成绩 论文同时提交电子稿 我会进 行查重检测 复制率超过 40 的直接不给成绩 参考选题参考选题 说明 选题仅供参考 可根据自己的爱好自行选择下列题目 也可以对题 目作适当修改 也可以根据自己的爱好自行命题 但必须符合相关要求 1 科学管理理论评述及其现实意义 2 管理中人性的理论在现实中应用 3 全球环境下对管理的挑战及其应对策略 4 法约尔管理思想的当代意义和价值 5 韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义 6 巴纳德的管理思想及其当代意义 7 论述马斯洛需求层次理论的现实意义和价值 8 论述麦格雷戈理论的现实意义及其应用 9 论述威廉 大内理论的现实意义 10 论述管理丛林论的意义和价值 11 论述学习型组织的现实意义和价值 12 论述企业流程再造的原理及过程 13 未来组织结构研究分析 14 绩效考评的关键因素分析 15 互联网条件下某行业竞争分析 16 顾客满意管理或顾客忠诚管理 17 客户价值管理 18 员工满意或员工忠诚管理 19 员工流失问题研究 20 员工创造力研究 21 员工绩效管理 22 企业品牌管理或商誉管理 23 管理效率与管理成本研究 24 知识型员工管理 25 战略人力资源管理与组织绩效问题研究 26 传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 27 家族企业人力资源管理问题研究 28 企业创新管理 29 商业模式创新研究 30 家族企业治理 31 国有企业混合所有制改革 32 国有企业高管聘任改革 33 企业激励机制研究 34 企业战略设计与实施 35 战略管理理论的发展趋势研究 36 管理者的角色定位与认知 37 知识经济时代的企业组织结构与设计 38 组织文化与人力资源管理 39 企业组织结构的柔性化研究 40 企业组织文化建设 41 领导者的有效集权与授权 42 管理机制的变革及创新 43 大规模定制生产问题 44 互联网与定制营销 45 企业高效团队的开发与管理 46 领导风格与组织绩效 员工绩效 47