企业文化培训演讲稿

精品文档 你我共享 AAAAAA 企业文化培训演讲稿 篇一 2012 年企业文化培训讲稿 企业文化与经营管理有效融合的探讨企业文化与经营管理有效融合的探讨 员工每天工作接触最多的是什么 电脑 办公用品 上司 同员工每天工作接触最多的是什么 电脑 办公用品 上司 同 事事 答案是企业环境 企业环境答案是企业环境 企业环境 是企业文化形成唯一而且是影响最大的因素 是企业文化形成唯一而且是影响最大的因素 那么什么是企业文化呢 截止目前对企业文化概念的解释大概有那么什么是企业文化呢 截止目前对企业文化概念的解释大概有 180 多种 有人说企业文化就是老板文化 也有人说企业文化是企业多种 有人说企业文化就是老板文化 也有人说企业文化是企业 长期积累和俗称的习惯 也有人说企业文化就是企业的行为习惯等等 长期积累和俗称的习惯 也有人说企业文化就是企业的行为习惯等等 那么到底什么是企业文化呢 企业文化又有什么作用呢 以及我们事那么到底什么是企业文化呢 企业文化又有什么作用呢 以及我们事 业部该如何践行企业文化呢 希望通过今天和大家的共同探讨 使我业部该如何践行企业文化呢 希望通过今天和大家的共同探讨 使我 们能够共同做好我们的企业文化工作 们能够共同做好我们的企业文化工作 一 企业文化的起源 日本经济复苏的奇迹 一 企业文化的起源 日本经济复苏的奇迹 第二次世界大战粉碎了日本第二次世界大战粉碎了日本 吞并中国 侵略世界吞并中国 侵略世界 的野心 战后的的野心 战后的 日本作为战败国 政治 经济元气打伤 国内许多城市在战争中被夷日本作为战败国 政治 经济元气打伤 国内许多城市在战争中被夷 为一片废墟 国民经济遭到严重破坏 为一片废墟 国民经济遭到严重破坏 1945 年 日本的国民平均收年 日本的国民平均收 入只有入只有 20 美元 但经过短短二十三年 即到了美元 但经过短短二十三年 即到了 20 世纪世纪 70 年代后 年代后 他居然治愈了战争的创伤 赶上并超过了一个又一个的西方发达国家 他居然治愈了战争的创伤 赶上并超过了一个又一个的西方发达国家 成为仅次于美国的世界第二大经济强国 特别是在成为仅次于美国的世界第二大经济强国 特别是在 20 世纪世纪 70 年代年代 初期的国际性石油危机中 其他工业发达国家都受到了冲击并发生了初期的国际性石油危机中 其他工业发达国家都受到了冲击并发生了 严重的通货膨胀 劳动生产率低下 并导致了成千上万家企业的破产严重的通货膨胀 劳动生产率低下 并导致了成千上万家企业的破产 和国内市场的萎缩 而资源贫乏的日本 在激烈而错综复杂的国际竞和国内市场的萎缩 而资源贫乏的日本 在激烈而错综复杂的国际竞 争中不仅安然渡过了触动全球的石油危机 并保持了一个很争中不仅安然渡过了触动全球的石油危机 并保持了一个很 低的通货膨胀率 还创造了连续高速增长的经济奇迹 低的通货膨胀率 还创造了连续高速增长的经济奇迹 1980 年 日年 日 本国民生产总值达到本国民生产总值达到 10396 亿美元 约为同期美国国民生产总值的亿美元 约为同期美国国民生产总值的 40 国民平均收入增加到 国民平均收入增加到 8940 美元 这一严峻的事实 使美国朝美元 这一严峻的事实 使美国朝 野震惊不已 美国许多管理学者 专家纷纷到日本一些优秀的企业进野震惊不已 美国许多管理学者 专家纷纷到日本一些优秀的企业进 行考察 研究日本的行考察 研究日本的 管理魔术管理魔术 他们在实地考察中发现了一个可怕 他们在实地考察中发现了一个可怕 的东西的东西 社风社风 这是一种由日本员工对企业的参与意识和忠诚度 这是一种由日本员工对企业的参与意识和忠诚度 形成的日本企业凝聚力和向心力 日本丰田汽车创始人之一的藤泽武形成的日本企业凝聚力和向心力 日本丰田汽车创始人之一的藤泽武 夫说 日本管理和美国管理夫说 日本管理和美国管理 95 相同 所不同的只有相同 所不同的只有 5 而恰恰这而恰恰这 5 正正 是日本经济取得突飞猛进的真正原因 这种是日本经济取得突飞猛进的真正原因 这种 社风社风 就是企业文化的起就是企业文化的起 源 源 精品文档 你我共享 AAAAAA 所以企业文化的产生和发展过程是源于日本经济的崛起和美国的反所以企业文化的产生和发展过程是源于日本经济的崛起和美国的反 思 思 二 中国企业与其他国家企业的文化的比较二 中国企业与其他国家企业的文化的比较 文化是和民族分不开的 一定的文化总是一定民族的文化 企业文文化是和民族分不开的 一定的文化总是一定民族的文化 企业文 化是一个国家或是地区的微观组织文化 所有任何一种形式的企业文化是一个国家或是地区的微观组织文化 所有任何一种形式的企业文 化都有长短利弊 我们应该相互学习 取长补短 那么我们共同了解化都有长短利弊 我们应该相互学习 取长补短 那么我们共同了解 一下世界各地企业文化的特点 一下世界各地企业文化的特点 1 欧洲企业文化的特点 这里特指西欧 欧洲企业文化的特点 这里特指西欧 1 精神性与人文主义色彩较浓 精神性与人文主义色彩较浓 因为他的文化源于基督教 他们信仰上帝的存在 有一定的精神寄因为他的文化源于基督教 他们信仰上帝的存在 有一定的精神寄 托 他们追求员工互爱 劳资和谐 托 他们追求员工互爱 劳资和谐 2 追求理性和民主管理 追求理性和民主管理 企业管理力求做到制度化 程序化 他们考虑问题严谨 办事严肃认企业管理力求做到制度化 程序化 他们考虑问题严谨 办事严肃认 真 企业普遍重视员工参与管理 真 企业普遍重视员工参与管理 3 继承传统 追求卓越 继承传统 追求卓越 尤其是英国和法国十分尊重和注重继承传统文化 要求企业从自己尤其是英国和法国十分尊重和注重继承传统文化 要求企业从自己 的民族特点出发 如法国葡萄酒 时装 化妆品 德国的汽车 啤酒的民族特点出发 如法国葡萄酒 时装 化妆品 德国的汽车 啤酒 等 等 5 注重员工培养 注重员工培养 欧洲各国企业一般都很重视和提升员工的综合素质 强调员工的工欧洲各国企业一般都很重视和提升员工的综合素质 强调员工的工 作责任感和职业道德感 作责任感和职业道德感 2 美国企业文化的特点 美国企业文化的特点 1 追求利润最大化是企业的终极价值目标 追求利润最大化是企业的终极价值目标 美国企业是独立自主的经济组织 组织的一切活动都是经济活动 美国企业是独立自主的经济组织 组织的一切活动都是经济活动 企业的获利状况不仅决定了企业的前途和命运 也决定着企业和企业企业的获利状况不仅决定了企业的前途和命运 也决定着企业和企业 家在社会中的地位和形象 不仅如此 美国企业还存在着一种过分追家在社会中的地位和形象 不仅如此 美国企业还存在着一种过分追 求短期利润的急功近利的企业文化取向 求短期利润的急功近利的企业文化取向 2 以自我为中心的个人主义至上文化 以自我为中心的个人主义至上文化 美国是世界移民所带来的各种民族文化兼收并蓄形成了美国文化 美国是世界移民所带来的各种民族文化兼收并蓄形成了美国文化 他们提倡冒险 个人奋斗 崇尚独立 自由 平等 竞争 他们提倡冒险 个人奋斗 崇尚独立 自由 平等 竞争 3 重视法律与契约的理性文化 重视法律与契约的理性文化 美国人普遍认为没有正当的法律过程 就不能有正义和公平 对法美国人普遍认为没有正当的法律过程 就不能有正义和公平 对法 律的遵从使得美国企业强调按理性主义的信条办事 每作出一个决定 律的遵从使得美国企业强调按理性主义的信条办事 每作出一个决定 都必须有坚实的客观依据 都必须有坚实的客观依据 4 倾向于硬性管理的 倾向于硬性管理的 传统文化传统文化 精品文档 你我共享 AAAAAA 主要表现在对员工的控制和物质激励上 即以严密的组织机构和严主要表现在对员工的控制和物质激励上 即以严密的组织机构和严 格的规章制度对员工行为进行规范 格的规章制度对员工行为进行规范 5 追求卓越 追求变革的创新文化 追求卓越 追求变革的创新文化 美国是一个喜功好变的民族 求变求新的观念深入人心 企业重视美国是一个喜功好变的民族 求变求新的观念深入人心 企业重视 组织变革与组织发展 强调组织变革与组织发展 强调 新新 快快 变变 3 日本企业文化的特点 日本企业文化的特点 1 以社为家 国家至上的价值观念 以社为家 国家至上的价值观念 日本人的社会价值观的次序 公司日本人的社会价值观的次序 公司 国家国家 家庭家庭 个人 和美国恰个人 和美国恰 恰相反 他们强调企业目标和社会目标协调统一 恰相反 他们强调企业目标和社会目标协调统一 2 强调价值观念的力量和民族精神的作用 强调价值观念的力量和民族精神的作用 日本在建立企业文化的过程中十分注重继承民族优秀的传统文化 日本在建立企业文化的过程中十分注重继承民族优秀的传统文化 价值观念和道德规范 民族精神可以说是日本文化的基石 价值观念和道德规范 民族精神可以说是日本文化的基石 武士道武士道 的忘我拼搏精神在企业文化中遗风犹存 以至于当今还有一些日本人的忘我拼搏精神在企业文化中遗风犹存 以至于当今还有一些日本人 成为成为 舍身成仁舍身成仁 的工作狂 这表明日本民族的开拓进取精神在企业中的工作狂 这表明日本民族的开拓进取精神在企业中 根深蒂固 根深蒂固 3 富有集体主义和团队精神 富有集体主义和团队精神 日本企业倡导员工和睦相处 合作共事以实现共同的目标 企业注日本企业倡导员工和睦相处 合作共事以实现共同的目标 企业注 重劳资关系和谐 实行终身雇佣制 发对彼此彼此倾轧 内耗外损 重劳资关系和谐 实行终身雇佣制 发对彼此彼此倾轧 内耗外损 4 重视情感投资与柔性管理 重视情感投资与柔性管理 日本在企业管理中始终强调以人为中心 重视感情投资与道德教化 日本在企业管理中始终强调以人为中心 重视感情投资与道德教化 充分发挥人 价值观 作风 技能有机组合的充分发挥人 价值观 作风 技能有机组合的 软管理软管理 作用 作用 5 兼容并包的 兼容并包的 熔炉文化熔炉文化 日本企业管理在积极引进和传播西方的管理观念与方法 重视推崇日本企业管理在积极引进和传播西方的管理观念与方法 重视推崇 中国传统文化 努力发掘和创造日本民族的管理思想与方法 取长补中国传统文化 努力发掘和创造日本民族的管理思想与方法 取长补 短 形成古今一体 东西合璧的企业文化 短 形成古今一体 东西合璧的企业文化 4 中国企业文化的特点 中国企业文化的特点 1 政治与经济密切结合 政治与经济密切结合 中国是社会主义国家 实行的是以公有制为主体 多种经济成分并中国是社会主义国家 实行的是以公有制为主体 多种经济成分并 存的经济制度 因此政治文化在社会文化活动和企业文化中始终居于存的经济制度 因此政治文化在社会文化活动和企业文化中始终居于 主导地位 主导地位 2 古为今用 洋为中用的企业文化思想意识 古为今用 洋为中用的企业文化思想意识 改革开发以来 中国的企业文化建设 既注重发掘和吸取古代优秀改革开发以来 中国的企业文化建设 既注重发掘和吸取古代优秀 传统组织管理思想 又努力学习现代西方先进的企业管理文化 如中传统组织管理思想 又努力学习现代西方先进的企业管理文化 如中 国的企业管理学 组织行为学 人力资源开发与管理等教科书大多是国的企业管理学 组织行为学 人力资源开发与管理等教科书大多是 西方企业管理文化东渐的产物 西方企业管理文化东渐的产物 精品文档 你我共享 AAAAAA 3 经验主义文化影响较深 经验主义文化影响较深 多数企业凭借经验和感觉行事 缺乏科学指导和理性的思考 多数企业凭借经验和感觉行事 缺乏科学指导和理性的思考 4 注重 注重 人治人治 轻视理性与 轻视理性与 法治法治 我国的企业文化目前来看总体上讲仍表现出很强的我国的企业文化目前来看总体上讲仍表现出很强的 人治人治 特色 缺特色 缺 乏追求理性和法治的精神 乏追求理性和法治的精神 三 企业文化的特征及功能三 企业文化的特征及功能 根据我们以上对企业文化起源的了解和其他各国的企业文化特点 根据我们以上对企业文化起源的了解和其他各国的企业文化特点 我们大至提炼出企业文化具备的共同特征 以便我们今后更好的我们大至提炼出企业文化具备的共同特征 以便我们今后更好的 篇二 企业文化演讲稿 企业文化演讲稿范文 想要了解企业演讲稿是怎么样的吗想要了解企业演讲稿是怎么样的吗 如果想要了解更多相关知识 如果想要了解更多相关知识 首先来了解看看企业文化演讲稿这篇文章 预览以下内容 希望能够首先来了解看看企业文化演讲稿这篇文章 预览以下内容 希望能够 帮助到你 帮助到你 最新企业文化演讲稿最新企业文化演讲稿 尊敬的各位领导 战友们大家好 尊敬的各位领导 战友们大家好 金秋送爽 硕果飘香 在这喜获丰收的季节 我们不仅迎来了传统金秋送爽 硕果飘香 在这喜获丰收的季节 我们不仅迎来了传统 中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦 更是在公司不断发展 不断壮大 中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦 更是在公司不断发展 不断壮大 不断完善自我的今天 迎来了公司的企业文化月 在这喜庆和丰收的不断完善自我的今天 迎来了公司的企业文化月 在这喜庆和丰收的 季节 回首昨天 大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和季节 回首昨天 大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和 心血 领导们身体力行 以身作则 指引着公司正确的发展方向 同心血 领导们身体力行 以身作则 指引着公司正确的发展方向 同 事们兢兢业业 吃苦耐劳 默默奉献 大家上下团结一心 肝胆相照 事们兢兢业业 吃苦耐劳 默默奉献 大家上下团结一心 肝胆相照 铸就了公司一个又一个的辉煌 当然 在这样一支优秀的团队中 也铸就了公司一个又一个的辉煌 当然 在这样一支优秀的团队中 也 让我成长了 进步了 在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会 让我成长了 进步了 在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会 所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心 共迎钢运明天 所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心 共迎钢运明天 两年前 还一脸书生气的我 背着行囊 载着希望 踏上征程 怀两年前 还一脸书生气的我 背着行囊 载着希望 踏上征程 怀 着鱼游大海之志 抱着美丽憧憬之梦 来到钢运 晃然间 我已不是着鱼游大海之志 抱着美丽憧憬之梦 来到钢运 晃然间 我已不是 当初那个懵懂的少女 在浓厚企业文化的熏陶下 使我深深的感受到当初那个懵懂的少女 在浓厚企业文化的熏陶下 使我深深的感受到 了钢运这个大家庭的关心关爱 热情和激了钢运这个大家庭的关心关爱 热情和激 情 当初载着我梦想 载情 当初载着我梦想 载 着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代 而我的那个行囊则着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代 而我的那个行囊则 填充满了家人给予的感恩的心 共进的誓 誓于钢运共进退的誓言 填充满了家人给予的感恩的心 共进的誓 誓于钢运共进退的誓言 欣赏和尊重 责任和极致 激欣赏和尊重 责任和极致 激 情和精进 完善和成长 情和精进 完善和成长 有人说 有人说 欣赏是一门艺术 欣赏是一种修养和美德 是尊重他人的风度 这不欣赏是一门艺术 欣赏是一种修养和美德 是尊重他人的风度 这不 正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗 领导尊重欣赏下属 赏罚必领导尊重欣赏下属 赏罚必 严 同事间相互欣赏和尊重 诚恳相待 这不正是体现了我们钢运人严 同事间相互欣赏和尊重 诚恳相待 这不正是体现了我们钢运人 的风度吗的风度吗 当然 在这竞争激烈的社会 也有人感觉到了很大压力 当然 在这竞争激烈的社会 也有人感觉到了很大压力 精品文档 你我共享 AAAAAA 或许我们可以积极的把它当作对社会 对公司 对大家自己的一种责或许我们可以积极的把它当作对社会 对公司 对大家自己的一种责 任 只要尽到了这份责任 这就是我们工作的极致 激任 只要尽到了这份责任 这就是我们工作的极致 激 情的注入 情的注入 工作的源泉 只有激工作的源泉 只有激 情才会有极致 那样就是我们的精进 不断精情才会有极致 那样就是我们的精进 不断精 进的我们对待工作 对待感情才会不断完善 这就是我在钢运这片沃进的我们对待工作 对待感情才会不断完善 这就是我在钢运这片沃 土中成长 而欣赏和尊重 责任和极致 激土中成长 而欣赏和尊重 责任和极致 激 情和精进 完善和成长情和精进 完善和成长 这更是我们企业文化的主旋律 一直以来 这旋律伴我成长 宛如是这更是我们企业文化的主旋律 一直以来 这旋律伴我成长 宛如是 在伴我跳起一支激在伴我跳起一支激 情成长的舞曲 而你们 我亲爱的战友们 我舞情成长的舞曲 而你们 我亲爱的战友们 我舞 曲中的舞伴们 当我在舞曲中跌跌撞撞 困难无助 失败挫折的时候 曲中的舞伴们 当我在舞曲中跌跌撞撞 困难无助 失败挫折的时候 因为你们的融入 让我在挫折和失败中重拾信心 因为有了你们的倾因为你们的融入 让我在挫折和失败中重拾信心 因为有了你们的倾 情 让我在困难无助时充满前进的动力 使得我在这旋律中跳得更加情 让我在困难无助时充满前进的动力 使得我在这旋律中跳得更加 优美 更富有激优美 更富有激 情 也正因为大家的这些倾情融入 让我在工作中情 也正因为大家的这些倾情融入 让我在工作中 无不热情 而同事恰如亲情 同行见状怎不悲情无不热情 而同事恰如亲情 同行见状怎不悲情 我们就好像一条条我们就好像一条条 的小流 汇聚在钢运这片海 让小流身上的浪花翻滚 大海何不气势的小流 汇聚在钢运这片海 让小流身上的浪花翻滚 大海何不气势 如虹 所以 在这么好的工作氛围中 作为钢运一员 我何如虹 所以 在这么好的工作氛围中 作为钢运一员 我何 不该怀揣一颗感恩之心不该怀揣一颗感恩之心 公司何不是共赢公司何不是共赢 明理厚德 和衷精业明理厚德 和衷精业 明理明德 既是发扬人身上固有的天赋能力 明理明德 既是发扬人身上固有的天赋能力 公司一直以来推崇民公司一直以来推崇民 主 公平公正 较好的激发了员工的潜力 使主 公平公正 较好的激发了员工的潜力 使 得才善其位 尽其则 厚德育人 更是公司继承千年育人精神的传承 得才善其位 尽其则 厚德育人 更是公司继承千年育人精神的传承 公司以人为本 厚德待事 每隔一段时间的各类培训 从刚进公司的公司以人为本 厚德待事 每隔一段时间的各类培训 从刚进公司的 新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训 让我们在公司安新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训 让我们在公司安 排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平 每逢排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平 每逢 各个佳节 公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动 使得大家在紧张各个佳节 公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动 使得大家在紧张 而高压的工作氛围中得到放松 丰富了大家的业余生活 使得工作起而高压的工作氛围中得到放松 丰富了大家的业余生活 使得工作起 来更富有激来更富有激 情 相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时情 相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时 的一个片段 在寒冷的天气里 大家光的脚丫 凉着胳膊 就只是为的一个片段 在寒冷的天气里 大家光的脚丫 凉着胳膊 就只是为 了翻越一根线的阻碍 来 踩上我的肩膀 来 踩上我手臂 此刻 了翻越一根线的阻碍 来 踩上我的肩膀 来 踩上我手臂 此刻 我想问一下钢军的战友们 你们的脑海里回放出了这样的声音这样的我想问一下钢军的战友们 你们的脑海里回放出了这样的声音这样的 场景吗场景吗 大家团结一心 众志成城 这样一个小小的阻碍怎么挡得住大家团结一心 众志成城 这样一个小小的阻碍怎么挡得住 这样气势如虹的钢军人前行的道路这样气势如虹的钢军人前行的道路 从这所有所有的培训 所有所有从这所有所有的培训 所有所有 的丰富文体活动中 提高了我们大家的综合素质 增强了集体的凝聚的丰富文体活动中 提高了我们大家的综合素质 增强了集体的凝聚 力 而我们广大的钢军战友们 和衷精业 大家心往一处想 劲往一力 而我们广大的钢军战友们 和衷精业 大家心往一处想 劲往一 处使 长短五指握一拳 千条麻线凝一绳处使 长短五指握一拳 千条麻线凝一绳 边事边学 精一法而通万边事边学 精一法而通万 法 本事在身 何愁行业佼佼者法 本事在身 何愁行业佼佼者 所以 在这样的一个和睦和富有朝所以 在这样的一个和睦和富有朝 气的大家庭中 作为钢运一员 我何不该怀揣一颗感恩之心气的大家庭中 作为钢运一员 我何不该怀揣一颗感恩之心 公司何公司何 不是共赢不是共赢 精品文档 你我共享 AAAAAA 矛盾存于世 上古大贤尚且于此 何况平庸的你我 在平时难免的矛盾存于世 上古大贤尚且于此 何况平庸的你我 在平时难免的 分歧和矛盾中 我们不应该将它深化 平时难免的琐碎 也不是你我分歧和矛盾中 我们不应该将它深化 平时难免的琐碎 也不是你我 的羁绊 这时也时常会想起领导同事的教诲 无心的过失就要用心去的羁绊 这时也时常会想起领导同事的教诲 无心的过失就要用心去 化解去感化 我个人认为人的价值是体现于对别人的真心 而不是金化解去感化 我个人认为人的价值是体现于对别人的真心 而不是金 钱 美言 同事间有了真心 就少了猜忌 多了坦诚 客户就有了真钱 美言 同事间有了真心 就少了猜忌 多了坦诚 客户就有了真 心 就少了疑虑 甚至他们还少了金钱 但多了信誉 也许还可能多心 就少了疑虑 甚至他们还少了金钱 但多了信誉 也许还可能多 了朋友 不仅给自己树立好了形象 也为公司做了一个很好的宣传 了朋友 不仅给自己树立好了形象 也为公司做了一个很好的宣传 我们大家现在是一个集体 公司给了我们这么好的一个平台 就是让我们大家现在是一个集体 公司给了我们这么好的一个平台 就是让 我们尽情展现自我 发挥自我 同时也让我们相互学习进步 问题虽我们尽情展现自我 发挥自我 同时也让我们相互学习进步 问题虽 然存在 但在这处处充满爱 充满关怀的团队里 我们有信心去处理然存在 但在这处处充满爱 充满关怀的团队里 我们有信心去处理 好 解决好 团结也并不是一句空洞的口号 而是我们钢军人的决心 好 解决好 团结也并不是一句空洞的口号 而是我们钢军人的决心 所以 作为钢运一员 我何不该怀揣一颗感恩之心所以 作为钢运一员 我何不该怀揣一颗感恩之心 公司何不是共赢公司何不是共赢 战鼓声声 号角阵阵 同事们 战友们 兄弟姐妹们 有了你我这战鼓声声 号角阵阵 同事们 战友们 兄弟姐妹们 有了你我这 一滴滴充满青春充满激一滴滴充满青春充满激 情情 企业文化演讲稿企业文化演讲稿 公司文化演讲稿大全公司文化演讲稿大全 文化在汉语中是人文教化的简称 前提是有人才有文化 意即文化文化在汉语中是人文教化的简称 前提是有人才有文化 意即文化 是讨论人类社会的专是讨论人类社会的专 属语属语 文化的本义是以文教化 它表示对人的性情的陶冶 品德的教文化的本义是以文教化 它表示对人的性情的陶冶 品德的教 养 本属精神领域之范畴 随着时间的流变和空间的差异 现在文化养 本属精神领域之范畴 随着时间的流变和空间的差异 现在文化 已成为一个内涵丰富 外延宽广的多维概念 成为众多学科探究 阐已成为一个内涵丰富 外延宽广的多维概念 成为众多学科探究 阐 发 争鸣的对象 中华文化博大精深 源远流长 儒家文化是中华文发 争鸣的对象 中华文化博大精深 源远流长 儒家文化是中华文 化发展的主线 以孔 孟为代表人物 著作有化发展的主线 以孔 孟为代表人物 著作有 春秋春秋 孟子孟子 论语论语 等 倡导 仁 义 礼 智 信 道家以老子为代表人物 等 倡导 仁 义 礼 智 信 道家以老子为代表人物 著著 道德经道德经 书中包括大量朴素辩证法观点 如 书中包括大量朴素辩证法观点 如 祸兮福之所倚 祸兮福之所倚 福兮祸之所伏 等 佛家经典福兮祸之所伏 等 佛家经典 金刚经金刚经 其核心思想是教人们不执着 其核心思想是教人们不执着 这些都是公认的智慧经典 儒 释 道三家文化在历史的长河中交融这些都是公认的智慧经典 儒 释 道三家文化在历史的长河中交融 荟粹 交相辉映 流传了几千年不衰 深深影响着中华民族的发展 荟粹 交相辉映 流传了几千年不衰 深深影响着中华民族的发展 成为中国人的精神支柱 指导着国人的日常行为和道德准则 可见文成为中国人的精神支柱 指导着国人的日常行为和道德准则 可见文 化的扎根之深 作用之大 魅力无穷 化的扎根之深 作用之大 魅力无穷 一个企业从小到大 想建成百年老店 长治久安 实现立民族志气 一个企业从小到大 想建成百年老店 长治久安 实现立民族志气 创世界名牌的宏伟目标 在汲取各方文化的同时 必须逐步形成自身创世界名牌的宏伟目标 在汲取各方文化的同时 必须逐步形成自身 独具特色的企业文化 并坚持不懈 不断发展和升华 独具特色的企业文化 并坚持不懈 不断发展和升华 xxxx 集团从一九八一年建厂 至今已走过二十七个春秋 从一个名集团从一九八一年建厂 至今已走过二十七个春秋 从一个名 不见经传的小厂一跃而成为五业并举 协同发展的国内大型企业集团 不见经传的小厂一跃而成为五业并举 协同发展的国内大型企业集团 精品文档 你我共享 AAAAAA 行业涉及羊绒 煤炭 电力 冶金 化工等多个领域 总资产达行业涉及羊绒 煤炭 电力 冶金 化工等多个领域 总资产达 183 亿元 亿元 2007 年销售收入达年销售收入达 123 亿元 实现利税亿元 实现利税 17 76 亿元 品牌价亿元 品牌价 植攀升到了植攀升到了 150 67 亿元 回顾亿元 回顾 xxxx 集团走过的历程 可以发现这集团走过的历程 可以发现这 其中闪烁着许多改革创新思想的光芒 不论是企业文化方面还是管理其中闪烁着许多改革创新思想的光芒 不论是企业文化方面还是管理 创新上均可找到 如 八十年代的打破铁饭碗 率先施行全浮动效益创新上均可找到 如 八十年代的打破铁饭碗 率先施行全浮动效益 计件工资制计件工资制 九十年代的产权制度改革九十年代的产权制度改革 特别是特别是 21 世纪集智 放胆 世纪集智 放胆 拓荒 创新 在棋盘井打造的工业园区项目 初步实现了二次创业的拓荒 创新 在棋盘井打造的工业园区项目 初步实现了二次创业的 宏伟蓝图 类似例子很多 不胜枚举 企业的发展让我们认识到 每宏伟蓝图 类似例子很多 不胜枚举 企业的发展让我们认识到 每 一步改革的成功都要遵循事物的发展 运动 变化的规律 抓住机遇 一步改革的成功都要遵循事物的发展 运动 变化的规律 抓住机遇 做事合度 而不能一成不变 死水一潭 坐以待毙 辨证唯物主义的做事合度 而不能一成不变 死水一潭 坐以待毙 辨证唯物主义的 最基本概念是变 变是绝对的 不变是相对的最基本概念是变 变是绝对的 不变是相对的 变即改革创新 是集变即改革创新 是集 团企业文化的核心动力源 团企业文化的核心动力源 xxxx 集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律 是在科学理论的集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律 是在科学理论的 指导下 不断吸取社会创造的一切新知识 新理论 形成独具特色的指导下 不断吸取社会创造的一切新知识 新理论 形成独具特色的 企业文化 成为企业改革创新的文化动力 如科学管理理论的实践运企业文化 成为企业改革创新的文化动力 如科学管理理论的实践运 用 夯实了我们的基础管理用 夯实了我们的基础管理 国际营销模式启迪我们建立了全国最大国际营销模式启迪我们建立了全国最大 的企业营销网络的企业营销网络 品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路 正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力 集团高层领导班子正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力 集团高层领导班子 在战略决策时能够高瞻远瞩 与时俱进 实事求是的去做事 并能做在战略决策时能够高瞻远瞩 与时俱进 实事求是的去做事 并能做 成事 相比之下 过去曾赫赫有名的秦池 只因走了偏激的路线 孤成事 相比之下 过去曾赫赫有名的秦池 只因走了偏激的路线 孤 注一掷夺广告标王导致不自量力而破产 再如巨人大厦也是头脑发昏 注一掷夺广告标王导致不自量力而破产 再如巨人大厦也是头脑发昏 设计二十多层最后要盖到七十多层 最终盖到中途夭折 可见在企业设计二十多层最后要盖到七十多层 最终盖到中途夭折 可见在企业 发展过程中文化引领方向 理与事合 做事合度是多么重要啊发展过程中文化引领方向 理与事合 做事合度是多么重要啊 集团现在正大张旗鼓的搞比较管理 这也是我们现阶段管理方面的集团现在正大张旗鼓的搞比较管理 这也是我们现阶段管理方面的 一个重大举措 但比较管理的性质是刚性的 以排名奖惩为核心 还一个重大举措 但比较管理的性质是刚性的 以排名奖惩为核心 还 应将企业文化同步建立起来 刚柔相济 一张一弛乃文武之道 物质应将企业文化同步建立起来 刚柔相济 一张一弛乃文武之道 物质 有限只能以文化激励人 最终是要以企业文化管理为管理的最高境界 有限只能以文化激励人 最终是要以企业文化管理为管理的最高境界 搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员 包括我们基层的搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员 包括我们基层的 班组长 都要率先垂范 关心职工 营造出上下同欲 同心同德的团班组长 都要率先垂范 关心职工 营造出上下同欲 同心同德的团 队氛围 才能形成强有力的战斗集体 现队氛围 才能形成强有力的战斗集体 现 阶段职工流动性大的现状已很突出 那么在经济困难不涨工资无法留阶段职工流动性大的现状已很突出 那么在经济困难不涨工资无法留 住熟练工的情况下 我们在实施比较管理或日常管理工作中 各级领住熟练工的情况下 我们在实施比较管理或日常管理工作中 各级领 导是否要思考一下呢导是否要思考一下呢 是否要改变一下过去偏重考核管人 严词历语是否要改变一下过去偏重考核管人 严词历语 管人的方式方法呢管人的方式方法呢 是否在此时同步抓好企业文化中的感情留人方面是否在此时同步抓好企业文化中的感情留人方面 所所 以提高企业管理骨干的个人文化水平 特别是修养意识的水平是搞好以提高企业管理骨干的个人文化水平 特别是修养意识的水平是搞好 精品文档 你我共享 AAAAAA 企业文化建设的重点 修养意识是一个人安身立命 谋求发展的根本企业文化建设的重点 修养意识是一个人安身立命 谋求发展的根本 基础 做好企业的重点是要坚持以人为本思想 以人为本首要是不断基础 做好企业的重点是要坚持以人为本思想 以人为本首要是不断 提高自身素质 管理人员更要注重个人文化素质的提高 很多大企业提高自身素质 管理人员更要注重个人文化素质的提高 很多大企业 是靠人搞好的 也有很多大企业是被人搞垮的 如 三鹿奶粉事件 是靠人搞好的 也有很多大企业是被人搞垮的 如 三鹿奶粉事件 是人忽略了质量是食品企业生命的根本规律 违背了它而受到了惩罚 是人忽略了质量是食品企业生命的根本规律 违背了它而受到了惩罚 一则短信是这样讽刺的 其它奶粉企业对三鹿说 我们是奶粉里掺三一则短信是这样讽刺的 其它奶粉企业对三鹿说 我们是奶粉里掺三 聚氰胺 你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉 发人深省 说明一个企业的聚氰胺 你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉 发人深省 说明一个企业的 管理人员忽视了最根本的东西 基本素质 再如 三株口服液 受到管理人员忽视了最根本的东西 基本素质 再如 三株口服液 受到 一名消费者的投诉 不能宽容而妥善解决 最后诉诸法庭 官司打了一名消费者的投诉 不能宽容而妥善解决 最后诉诸法庭 官司打了 几年 后三株虽胜 但因计较小小的得失 不懂把握大局而落了个名几年 后三株虽胜 但因计较小小的得失 不懂把握大局而落了个名 声扫地 退出了市场的结果 对企业来讲素质是企业的基本财富 对声扫地 退出了市场的结果 对企业来讲素质是企业的基本财富 对 一个单个的人来讲素质是人生资本 去年 在呼市发生过一起公安分一个单个的人来讲素质是人生资本 去年 在呼市发生过一起公安分 局局长枪杀市委副书记案 从中可以感叹人生 修养意识和具有良好局局长枪杀市委副书记案 从中可以感叹人生 修养意识和具有良好 心态是多么重要 在现今社会 市场经济的迅猛发展 一定程度上刺心态是多么重要 在现今社会 市场经济的迅猛发展 一定程度上刺 激的人们心态浮躁 贪求欲望强烈 追名逐利 好高务远 大事干不激的人们心态浮躁 贪求欲望强烈 追名逐利 好高务远 大事干不 了小事干不好 外求心严重 中国儒家传统文化著述了小事干不好 外求心严重 中国儒家传统文化著述 大学大学 中教人中教人 们格物 致知 正心 诚意 修身 齐家 治国 平天下 治学或说们格物 致知 正心 诚意 修身 齐家 治国 平天下 治学或说 人生的根本是要内求 只有内求 反省自己 虚心实腹 才能不断提人生的根本是要内求 只有内求 反省自己 虚心实腹 才能不断提 高自身素质 己所不欲 勿施于人 众善奉行 诸恶莫做 融利己于高自身素质 己所不欲 勿施于人 众善奉行 诸恶莫做 融利己于 利他人之中 懂得先舍后得 多一些宽容 少一些计较 知足常乐 利他人之中 懂得先舍后得 多一些宽容 少一些计较 知足常乐 才能降服己心 平静那颗躁动的心 静下心来踏踏实实用功 踏踏实才能降服己心 平静那颗躁动的心 静下心来踏踏实实用功 踏踏实 实做人做事 才会有辉煌的事业 和谐的家庭 健康的体魄 幸福的实做人做事 才会有辉煌的事业 和谐的家庭 健康的体魄 幸福的 人生 在人生 在 xxxx 集团工作才能履行好讲忠诚 讲责任 讲追求的精神集团工作才能履行好讲忠诚 讲责任 讲追求的精神 纲领 纲领 比如 创造出神七飞天的那些功臣们 力志科研 为祖国争光 敢比如 创造出神七飞天的那些功臣们 力志科研 为祖国争光 敢 于上九天揽月 下五洋抓鳖 他们的人生观和志向是伟大而有价值的 于上九天揽月 下五洋抓鳖 他们的人生观和志向是伟大而有价值的 这种精神值得我们学习 这种精神值得我们学习 人活着 不要一切为了钱而成为钱的奴隶 要知道 人占有了物 人活着 不要一切为了钱而成为钱的奴隶 要知道 人占有了物 物也就占有了人 人要有自己的理想和志愿 尽好自己的责任 在单物也就占有了人 人要有自己的理想和志愿 尽好自己的责任 在单 位做好自己的工作 为事业而拼搏 在家庭孝敬好长辈 夫妻相敬如位做好自己的工作 为事业而拼搏 在家庭孝敬好长辈 夫妻相敬如 宾 尊老爱幼 对自己要洁身自好 克己慎独 勤学好进 活到老 宾 尊老爱幼 对自己要洁身自好 克己慎独 勤学好进 活到老 学到老 努力提升个人文化水平 胜己者胜人 内圣才能外王 学到老 努力提升个人文化水平 胜己者胜人 内圣才能外王 企业是由个人组成的 企业文化的形成来源于个人文化的集智 在企业是由个人组成的 企业文化的形成来源于个人文化的集智 在 企业文化的发展中 每个员工的个人文化也要与时俱进 个人和企业 企业文化的发展中 每个员工的个人文化也要与时俱进 个人和企业 都需要在发展中追求自身价值观的升华 根据一项国际管理咨询公司都需要在发展中追求自身价值观的升华 根据一项国际管理咨询公司 精品文档 你我共享 AAAAAA 的调查表明 之所以全球的调查表明 之所以全球 500 强企业能长久保持旺盛活力的原因就强企业能长久保持旺盛活力的原因就 在于 他们善于给自己的企业文化注入活力 每个员工的价值是建立在于 他们善于给自己的企业文化注入活力 每个员工的价值是建立 在企业价值之上的 脱离了企业的成功 自我价值的体现便成为空谈 在企业价值之上的 脱离了企业的成功 自我价值的体现便成为空谈 同时 员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力 它们二者是同时 员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力 它们二者是 相互依存相互拉动的关系 良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人相互依存相互拉动的关系 良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人 文化的共同发展 认识到这一点的企业才能获得长足的进步 文化的共同发展 认识到这一点的企业才能获得长足的进步 最后祝愿我们集团繁荣昌盛 员工生活幸福 明天更美好最后祝愿我们集团繁荣昌盛 员工生活幸福 明天更美好 谢谢大家谢谢大家 企业文化演讲稿怎么写企业文化演讲稿怎么写 您听到热烈的掌声了吗您听到热烈的掌声了吗 您看到大家会心的微笑了吗您看到大家会心的微笑了吗 您感受到您的您感受到您的 重要性了吗重要性了吗 今天 我们放下了矜持 放下了胆怯 鼓起勇气走上了今天 我们放下了矜持 放下了胆怯 鼓起勇气走上了 这三尺演讲台 用我们平实 朴素的语言表达内心澎湃的激情 真实这三尺演讲台 用我们平实 朴素的语言表达内心澎湃的激情 真实 的情感 的情感 诚如大家所言 中心是我们的家 我们都是这个家的亲人 今天 诚如大家所言 中心是我们的家 我们都是这个家的亲人 今天 您用实践行动证明了您是独一无二的 您是无法取代的您用实践行动证明了您是独一无二的 您是无法取代的 明天 我们明天 我们 将自豪地向世人召示 我们的中心 我们的精诚团队以及我们的企业将自豪地向世人召示 我们的中心 我们的精诚团队以及我们的企业 文化同样是独一无二的 是无法取代的 文化同样是独一无二的 是无法取代的 有人说 社会是一个大舞台 看谁更精彩有人说 社会是一个大舞台 看谁更精彩 还有人说 竞争是一套有还有人说 竞争是一套有 氧健身操 能舒筋活络 谱写跳动的脉搏氧健身操 能舒筋活络 谱写跳动的脉搏 我想说 优秀的企业文化 我想说 优秀的企业文化 独特的核心竞争力是企业的能量宝库 放飞激情 收获红红火火 独特的核心竞争力是企业的能量宝库 放飞激情 收获红红火火 那么应该如何来理解企业文化呢那么应该如何来理解企业文化呢 企业文化的意义在于它充盈着整企业文化的意义在于它充盈着整 个企业的方方面面 它既是企业的灵魂和潜在生产力个企业的方方面面 它既是企业的灵魂和潜在生产力 又是企业生存又是企业生存 和发展的动力和发展的动力 更是企业立足市场的源泉 总而言之 企业文化对内更是企业立足市场的源泉 总而言之 企业文化对内 是一种向心力 对外是一面旗帜 是一种向心力 对外是一面旗帜 也许这样来解释企业文化 会有一些差强人意 其实 在现实生活也许这样来解释企业文化 会有一些差强人意 其实 在现实生活 中 我们每时每刻都在与企业文化打交道 当我们接触到一个企业时 中 我们每时每刻都在与企业文化打交道 当我们接触到一个企业时 这个企业中最明显 最不同寻常的现象 事物常常会引起我们的关注这个企业中最明显 最不同寻常的现象 事物常常会引起我们的关注 和兴趣 比如 你踏进一个企业 马上就能感觉到该企业所处的氛围 和兴趣 比如 你踏进一个企业 马上就能感觉到该企业所处的氛围 人们是如何彼此问候的 如何待人接物的 如何规划办公环境的等等人们是如何彼此问候的 如何待人接物的 如何规划办公环境的等等 等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化 企业文化是如此深入等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化 企业文化是如此深入 的体现在每一个细微之处 甚至是那些容易被遗忘的角落 正所谓企的体现在每一个细微之处 甚至是那些容易被遗忘的角落 正所谓企 业文化无处不在 业文化无处不在 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声 把别人视为绝对海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声 把别人视为绝对 办不到的事情办成 把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去 这办不到的事情办成 把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去 这 两句话给我留下了非常深刻的印象 这就是海尔企业文化的精髓 体两句话给我留下了非常深刻的印象 这就是海尔企业文化的精髓 体 精品文档 你我共享 AAAAAA 现了海尔公司永远创新 永远进取的企业精神 以及谦虚务实的企业现了海尔公司永远创新 永远进取的企业精神 以及谦虚务实的企业 风貌 风貌 无独有偶 微软公司在招聘员工的时候 曾经用了一句这样的广告无独有偶 微软公司在招聘员工的时候 曾经用了一句这样的广告 语 你喜欢自由自在 手拿可乐 边听音乐的工作环境吗语 你喜欢自由自在 手拿可乐 边听音乐的工作环境吗 这对于正这对于正 四处求职的人来说具有多大的诱惑啊 这也正昭示了微软独特的企业四处求职的人来说具有多大的诱惑啊 这也正昭示了微软独特的企业 文化 我们中心的企业文化是发展的 进步的 无所不在的 您看 文化 我们中心的企业文化是发展的 进步的 无所不在的 您看 那那 篇三 企业文化演讲稿两篇 企业文化演讲稿两篇企业文化演讲稿两篇 企业文化演讲稿两篇企业文化演讲稿两篇 篇一 篇一 大家好大家好 人们常说一个人要有文化人们常说一个人要有文化 文化是什么文化是什么 文化是一个国家 民族根之文化是一个国家 民族根之 所系 脉之所维 是其精神和智慧的长期积累和凝聚 现在人们又说所系 脉之所维 是其精神和智慧的长期积累和凝聚 现在人们又说 企业文化企业文化 企业文化又是什么企业文化又是什么 企业文化是企业发展过程中 企业员工企业文化是企业发展过程中 企业员工 积淀和形成的良好的行为理念 工作习惯以及道德操守等方面 从而积淀和形成的良好的行为理念 工作习惯以及道德操守等方面 从而 塑造升华到企业文化高度 由此看来 企业文化是来源于企业当中 塑造升华到企业文化高度 由此看来 企业文化是来源于企业当中 又回到企业当中 企业文化起源与回归 就决定了企业文化的受众者又回到企业当中 企业文化起源与回归 就决定了企业文化的受众者 是绝大多数的企业员工 企业文化不是无源之水 无木之本是绝大多数的企业员工 企业文化不是无源之水 无木之本 它必须它必须 以一定的载体表现出来以一定的载体表现出来 人是企业文化表现的重要的载体人是企业文化表现的重要的载体 因此企业文因此企业文 化必须从我做起化必须从我做起 我们我们 分公司从无到有 从小到大 发展成为实力雄厚 管理一流分公司从无到有 从小到大 发展成为实力雄厚 管理一流 的煤炭公司 也充分说明企业要想有活力 首先要激活人 使人有活的煤炭公司 也充分说明企业要想有活力 首先要激活人 使人有活 力 必须在企业经营中培育积极向上 以人为本的文化观念 最大限力 必须在企业经营中培育积极向上 以人为本的文化观念 最大限 度地激发人的积极性 主动性和创造性 给每个人以希望 给每个人度地激发人的积极性 主动性和创造性 给每个人以希望 给每个人 一个明确的目标 一个明确的目标 企业文化无处不在企业文化无处不在 我是企业的一员我是企业的一员 做好企业文化我有责任和义务做好企业文化我有责任和义务 君不见君不见 绿绿的草坪被践踏绿绿的草坪被践踏 美丽的牌匾被放涂鸭美丽的牌匾被放涂鸭 如果你不去做这些有如果你不去做这些有 损形象的事损形象的事 如果你能劝助他人不去做如果你能劝助他人不去做 你不就是在做企业文化吗你不就是在做企业文化吗 君君 不见水在白白的流淌不见水在白白的流淌 灯在浪费着它的光芒灯在浪费着它的光芒 装如果你能节约每一滴水装如果你能节约每一滴水 珍惜每一度电 资源有限节约无限珍惜每一度电 资源有限节约无限 节约就是创造节约就是创造 这不就是这不就是 的节约的节约 理念的体现吗理念的体现吗 君不见有人不按规程去工作 为了省事而违章君不见有人不按规程去工作 为了省事而违章 如果你如果你 能多一点对生命的关爱 对健康的关注 你不去违章能多一点