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文档简介

1 / 3乡敬老院工作汇报尊敬的各位领导：我乡敬老院于 2016 年 4 月 9 日正式成立，院址设在原*乡政府，乡乡共有五保户 315 人，现长期居住敬老院五保老人有 20 名，入住率为%，由于要求入住的五保老人越来越多，而现有的住房有限，正准备在院内另新建大楼一栋，建筑面积 900，目前正在进行征地，图纸设计等前期准备工作，竣工后将增加床位 60 个。敬老院成立四年来，制订了一系列的规章制度，严格要求以制度管人，以制度管事的原则，因此，四年来无安全事故发生及上访事件发生，形成平安和谐敬老院。1、加强对敬老院人员的管理，建立健全的管理人员工作责任制，严格值班制度，出勤制度，奖惩制度，乡分工负责制度，做到人人有责任、事事有人管。我乡敬老院目前共有管理人员三名，院长、服务员、财务人员各一名，院长负责院内的各项工作，与五保老人同吃同住，有事必须向乡社会事务办请假，服务人员负责五保老人的日常生活，财务人员是在乡农经站聘请的在职人员，专门负责敬老院的帐务。2、五保老人实行自治制度，自从五保老人入院之日起，除与我们签订的责任书，承诺书上的各项规定外，院内的一些日常生活事情实行自治制度，我们现已定立了2 / 3环境制度、安全制度，他们共推选出三名组长，一名专门负责环境卫生，卫生实行轮流值日。值日人员负责院内卫生、食堂卫生，再轮完一次，大家要进行评比，一名专门负责安全，负责安全的人员要早晚对院内五保老人进行点名，五保老人的外出要严格执行请消假制度，另外一名同志负总责，大家互相监督、互相督促、共同进步。3、真正让五保老人“老有所养、病有所医” ，我们定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态，另外，设有娱乐室订有报刊，大大地丰富了五保老人的业务文化生活，使他们拥有一个良好的生活环境。真正使敬老院成为五保老人的温暖之家。4、例会制度，乡社会事务办到敬老院实行一月一会制度，每月的月初与五保老人共聚一室，让五保老人畅所欲言，真正的对五保老的生活情况、思想状况进行了解，对各位五保老人的房间卫生实行评比、表扬，对他们提出的问题进行协商解决。我乡敬老院成立以来，蒙各级领导的厚爱，投入了大量的人力、物力、财力，但与社会呼吁的五保老人心中的敬老院还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将更加全心全意的为五保老人服务的精神，投入到这项事业。让他们真正体味到“家”
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