全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
河北北方学院附属第二医院河北北方学院附属第二医院 资格许可授权诊疗项目考评与复评标准资格许可授权诊疗项目考评与复评标准 为贯侧落实河北省卫生计生委有关对实施手术 麻醉等技术 操作的卫生技术人员实行 授权制 我院对相关科室给予相应的技 术操作资格授权 为了确保医疗安全和医疗质量 预防医疗事故发 生 根据 医疗机构管理条例 中华人民共和国执业医师法 和 医疗事故处理条例 严格制定了操作权利考评 复评 取消和降 低的相关标准 一 手术医师考评 复评 取消和降低标准 1 参与能力评价授权考评人员的条件 1 熟悉 掌握有关法律 法规和规章 2 具有良好的职业品德 专业知识和业务能力 3 学术作风科学 严谨 规范 4 无违纪违规行为 能够胜任考核评价工作 2 具备下列条件的医务人员才能提出医疗技术资格许可授权申请 1 执业注册地在本院 能够胜任该项医疗技术 2 有开展该项医疗技术相适应的设备 设施和其他辅助条件 3 申请人近 2 年无不良记录 4 相关科室建立有完善的质量管理制度和保障措施 5 符合卫生行政部门规定的其他条件 3 医务人员申请医疗技术临床应用许可资格前 应提交下列申请材 料 1 相应诊疗技术科目登记情况 科室开展情况 2 开展该项医疗技术的目的 意义和实施方案 3 申请人员的执业注册情况 资质 相关履历 科室设备 设施 其他辅助条件 风险评估及应急预案 4 医疗技术临床应用资格许可授权申请表 4 医疗技术临床应用许可资格考核评价结论由医务科抽选学术委员 会成员进行评议 参与人员独立做出书面评价意见并署名 考核评 价人员的意见形成评价结论 医务科对评价过程作完整记录并留存 备查 必要的项目报卫生行政主管部门备案 5 资格许可授权的医疗技术项目以医疗诊疗常规准入管理规定为准 6 医务科负责本职能范围医务人员的资格许可评价和授权工作的落 实 7 手术医师考评标准 1 对本级别手术种类完成 80 者 视为手术能力评价合格 可授 予同级别手术权限 2 预申请高一级别权限的医师 除达到本级别手术种类完成 80 以外 尚同时具备以下条件 2 1 符合受聘卫生技术资格 对资格准入手术 术者必须是以获 得相应专项手术准入资格者 2 2 在参与高一级别手术中 根据手术级别需要依次从三助 二 助 一助做起 分别完成该级别手术 5 例 2 3 承担本级别手术时间满两年度 2 4 承担本级别手术期间无医疗过错或事故主要责任 8 医疗技 术的资格许可授权实行动态管理 手术医师能力评价时间为每两年 度复评一次 当出现下列情况 则降低或取消其资格许可和授权权 限 1 超过一定年限 仍达不到相应医疗技术所必需职称职务者 2 对资格授权医务人员医疗技术开展情况进行质量评价 经证 明其操作并发症的发生率超过操作标准规定范围者 3 在操作过程中明显或屡次违反操作规程 发生医疗事故 造成 严重后果者 4 所在科室质量管理混乱 安全隐患突出 医疗安全不能得到有 效保障的 二 麻醉医师考评 复评 取消和降低标准 1 参与能力评价授权考评人员的条件 1 熟悉 掌握有关法律 法规和规章 2 具有良好的职业品德 专业知识和业务能力 3 学术作风科学 严谨 规范 4 无违纪违规行为 能够胜 任考核评价工作 2 麻醉医师可独立承担麻醉时 或麻醉医师根据前述有关条款需晋 级承担上一级麻醉时 应当根据自己的资历 实际技术水平和操作 能力等情况 填写 麻醉医师资格准入申请表 由科室主任组织 科内专家小组对其技术能力讨论评价后 科主任签署意见后提交医 务科审批 3 麻醉医师考评标准 1 高年资 副高及正高级别麻醉医师 无违反操作常规者 视为 手术能力评估合格 授予同级别手术权限 2 高年资 副高及正高级别麻醉医师授权疼痛门诊及疼痛患者诊 治 3 住院医师 主治医师 低年资 高年资 副高级别麻醉医师 对本级别麻醉种类完成 80 者 视为手术能力评估合格 可授予同 级别麻醉手术权限 预申请高一级别麻醉权限的医师 除达到本级 别麻醉种类完成 80 以外 尚同时具备以下条件 3 1 符合受聘卫生技术资格 对资格准入手术 麻醉者必须是已 获得相应专项麻醉的准入资格者 3 2 在参与高一级别麻醉中 依次从辅麻到主麻做起 分别完成 该级别麻醉 5 例者 3 3 承担本级别麻醉时间满两年度 3 4 承担本级别麻醉期间无医疗过错或事故主要责任 以我院医 疗损害责任鉴定小组讨论结果为准 4 医疗技术的资格许可授权实行动态管理 麻醉医师能力评价时间 为每两年度复评一次 当出现下列
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院美容科工作制度
- 医院领位工作制度汇编
- 单位妇委会工作制度
- 博物馆综治工作制度
- 卫生所护士工作制度
- 卫生院急救室工作制度
- 厨师工作制度及流程
- 驻马店市2026电子商务师初级职业技能测试卷(含答案)
- 反邪教禁毒工作制度
- 发放叶酸项目工作制度
- 考研材料化学题库及答案
- 初中化学课题申报书
- 子宫内膜息肉诊治课件
- 成都职业技术学院2025年四季度编制外公开(考试)招聘23名工作人员笔试考试参考试题及答案解析
- 《航空航天概论》总复习课件
- 全品 高考古诗文背诵篇目(60篇)
- 广东省广州市2025年中考道德与法治真题(含答案)
- 第三腰椎横突综合征-课件
- 2025年高校辅导员考试题库及答案
- 健康按摩服务合同范本与风险提示
- 黑龙江小学生诗词大赛备考试题库400题(一二年级适用)
评论
0/150
提交评论