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现代企业管理 42 第七章 人力资源规划管理表格 现代企业管理 43 一 人力资源净需求评估表 人力资源净需求评估表 人 员 状 况第一年第二年第三年 1 年初人力资源需求量 2 预测年内增加的需求 3 年末总需求 4 年初拥有人数 5 招聘人数 6 人员损耗 其中 退休 调出或升迁 辞职 辞退或其他 需 求 7 年底拥有人数 8 不足或有余 9 新进人员损耗总计 净 需 求 10 该年人力资源净需求 现代企业管理 44 二 按类别的人力资源净需求表 按类别的人力资源净需求表 预期人员的损失 人员类别 按职务分 现有 人员 计划 人员 余缺 调职 升迁 辞职 退休 辞退 其他 合计 本期人力 资源净需求 高层管理者 中层管理者 部门主管 一般员工 合计 现代企业管理 45 三 人力资源规划表 人力资源规划表 时 间 项 目 第一年第二年第三年 备注 1 公司年业务收入 2 公司利润率预测 3 员工总人数计划 4 各职位人数计划 高层管理者 部门中层管理者 部门主管 一般员工 5 各部门人数计划 总经理办公室 行政办公室 信息资源部 计划财务部 人力
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