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文档简介

学校年度校本研修计划学校年度校本研修计划 一 研修目标 本学年 我校根据教育局工作思路和学校的发展规划 以打造高 效课堂为中心 以学校管理工作 教育教学中存在的实际问题为突破 口 以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手 科学规范地开展各 项研修活动 使校本研修成为实现学校发展目标的重要手段 从而为 学校长远发展 教师专业化发展提供可靠保障 二 现状分析 1 我校位于襄阳市襄城区卧龙镇 地处偏僻 教育现状不容乐 观 学校教师年龄偏大 因此 学校大部分教师的课堂教学方法已经 形成定势 由于年龄较大 学习意识较差 要让他们转变教学观念有 难度 2 部分教师的积极性不高 3 学校教师严重短缺 学校缺乏专业的音乐 舞蹈教师 对学 校的艺术教育形成严重制约 计算机专业的教师更少 很难做到信息 技术与各学科的整合 三 研修重点 有效教学 疑难问题解决 四 主要具体工作措施 1 继续加强教师职业道德教育 打造一支德才兼备的教师队伍 组织教师学习教育法律 法规 杜绝一切有损教师形象的言行 把师 德建设放到教师素质的首位 不断提升师德建设水平 2 不断更新教师的教育理念 以适应教育教学改革 尤其是不断 提高老教师的教学理念更新 通过组织学习先进教育教学理论 研读 新课程标准 不断提高教师的教育教学理论水平 结合自身实际 注 重追求现代教育理念与自己的教育行为的有机整合 3 发挥老教师的师示范作用 尽快形成年轻教师的教师业务水平 能力 学校将对青年教师进行重点培养 充分发挥老教师的的丰富教 学经验直到作用 以老帮新 以新促老 以此促进教师队伍整体素质 的提高 4 深入开展课题研究活动 提高教师的科研能力 以课题研究为 抓手 将课题研究与课程改革紧密结合 加强课题研究指导工作 督 促各立项课题科学有序地开展 5 做好以 有效教学 为主题的全员研教工作 根据新课改研教 工作的新要求 认真做好本学年全员研教工作 并结合全员研教工作 组织开展各学科 疑难问题解决 的研讨活动 以达成学校教研 科 研一体化 6 时刻不忘调整心态 始终以积极乐观的心态面对工作面对学生 五 保障措施 以校长为带头作用 狠抓教学质量 形成良好的教学氛围 增强 主任检查力度 不定期去随堂听课 不断促进教育教学革新 加强新 老教师
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