2025劳动合同范本简约

2025劳动合同范本简约正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。1.2乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。1.3甲方有权根据实际经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商，并以书面形式确认。若乙方不同意岗位调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同。第二条合同期限2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。2.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方均可在本合同期限届满前日协商解除合同。2.3试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定工资的%。2.4合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动延续。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作，但需提前与乙方协商，并支付相应的加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他甲方规定的休假。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体工资标准为：基本工资：元/月；绩效工资：元/月（按乙方绩效考核结果发放）。4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体以甲方的薪酬制度为准。4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。4.4乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，其中乙方承担%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、培训机会等，具体以甲方的福利制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、内幕交易或其他不正当行为。6.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除本合同。第七条合同的解除与终止7.1经双方协商一致，本合同可以解除。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。7.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本合同。7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除本合同。7.5本合同到期时，若双方均未提出续签，则本合同终止。7.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的法律责任。8.2因乙方违反约定的保密义务或竞业禁止义务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：